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溫州市人力資源和社會保障咨詢服務中心面向社會公開招聘工作人員面試規程如下：
一、面試時間和地點
面試時間：2015年4月18日（星期六）。
面試地點：見面試通知書。
二、面試測評小組
組建面試測評小組，測評小組由11人組成，面試考官為7人，其中主考官1人；工作人員為4人，其中計分員、核分員、引導員、管理員各1人。
三、面試形式
采用結構化面試的形式。面試成績滿分為100分，低于60分者為不合格。
四、面試流程
面試點設立面試室和候考室。面試流程如下：
1.簽到。考生攜帶有效期內的身份證和《面試通知書》，按規定的時間和地點到面試點候考室報到，報到后不得擅自離開候考室。
2.核實身份。由管理員核對面試考生的有效期內的身份證、《面試通知書》。考生將所攜帶的所有通訊工具，交管理員集中保管。
3.抽簽。第一次抽“抽簽順序號”，第二次抽“面試順序號”，排出面試的考生順序，填入《面試考生名冊》，并由考生簽名確認。
4.面試。按順序由引導員引導考生去面試室面試，引導員只向面試考官通報面試考生的順序號，不報姓名。面試由主考官主持，每個考生面試時間為12分鐘。
5.得分。每一考生面試結束，各位考官根據考生表現進行評分。每項要素去掉一個最高分，去掉一個最低分，按每項要素的規定權重計算出考生的面試最后得分。
6.公布分數。一位考生面試結束后，在已面試考生席等候，待下一位考生面試結束后，由主考官當場宣布上一位考生的面試成績，考生得知分數、核實姓名并簽字后，離開面試考場，以此類推。
溫州市人力資源和社會保障局
2015年4月14日
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