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因工作需要，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）及省、市事業單位公開招聘有關政策規定，經研究，南陽市勞動人事爭議仲裁院、職業介紹中心、就業訓練中心等三個事業單位擬面向社會公開招聘工作人員6名，現將有關事宜公告如下：
一、單位簡介
南陽市勞動人事爭議仲裁院、職業介紹中心、就業訓練中心均為南陽市人力資源和社會保障局下屬科級全供事業單位。
南陽市勞動人事爭議仲裁院主要負責宣傳貫徹執行國家、省有關勞動人事法律、法規及方針、政策；依據相關法律規定受理、處理南陽市直行政事業及企業單位，駐南陽部屬、省屬企事業單位，駐宛部隊文職人員發生的勞動人事爭議案件等工作。
南陽市職業介紹中心主要負責貫徹執行黨和國家有關勞動方針、政策、法律法規，調查、匯集、發布勞動力供求信息，建立勞動力信息庫和用工信息庫，為勞動力資源開發利用、合理配置提供服務等工作。
南陽市就業訓練中心主要負責對未經專門院校培訓的城鄉初次求職的勞動者和婦女、殘疾人等特殊群體人員提供專門的就業訓練。為失業職工、需要轉換職業的企業富余職工和向非產業轉移的勞動者提供轉業訓練；為特殊工種人員提供從業訓練等工作。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”和德才兼備的原則。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘。
四、招聘崗位、名額
本次公開招聘工作人員6名，其中：南陽市勞動人事爭議仲裁院招聘經濟管理類1名（職位代碼010101）、文秘類1名（職位代碼010102）、法律類2名（職位代碼010103）；南陽市職業介紹中心招聘文秘類1名（職位代碼010201）；南陽市就業訓練中心招聘文秘類1名（職位代碼010301）。
五、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、崗位所需的專業和其他條件。
（二）年齡條件
報考人員年齡要求在30周歲以下（1985年4月30日以后出生）。
（三）學歷及資格條件
1、報考人員要求具有全日制普通院校本科及以上學歷。
2、報考人員應具有1年以上相關工作經驗（從畢業之后計算）。
（四）有下列情形之一者不得報名
1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
2、受黨政紀處分期間的；
3、受過刑事處罰的；
4、在各級機關、事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為的;
5、法律法規規定不得錄取聘用的其他情形的。
六、招聘程序與辦法
公開招聘工作按照以下六個環節進行。
（一）發布招聘公告
通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。
（二）報名與資格審查
1、網上下載表格填報個人信息。報考人員登錄南陽市人社局網站、南陽市人事考試中心網站，填報打印“南陽市人社局下屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表”（一式兩份，每份張貼近期免冠一寸照片一張）。
2、現場報名與資格審查。采取本人現場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員于2015年5月4日至5日（8:30—16:30）到南陽市人力資源大廈(南陽市興隆路3號)三樓服務大廳進行報名及資格審查。報名時本人須持二代身份證、畢業證和學位證原件及復印件（各一式一份），報名登記表（一式兩份），以及崗位從業年限證明。
根據省財政、物價收費標準，考務費每人每科30元。
每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數與報名登記人數未達到規定比例的（原則上為1:3），相應核減招聘職位。
根據有關文件規定，符合加分條件考生，筆試成績加5分，在報名時一并提交由市委組織部、市人社局等相關部門審核認定后出具的證明材料。
領取筆試準考證時間、地點另行通知。
（三）筆試
筆試異地命題，異地閱卷。筆試內容為：公共基礎知識。考試時間、地點見筆試準考證。報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數點后兩位。
（四）面試
根據筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例，從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。面試時間、地點另行通知。
面試異地命題，異地考官，采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50％。面試成績保留到小數點后兩位。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
若同一職位出現總成績相同時，按筆試成績從高到低進入下一程序；若筆試成績也相同，則按最高學歷從高到低進入下一程序。
（五）體檢和政審
根據考試總成績，按擬聘用職位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢時間另行通知。
體檢合格的人員被確定為政審考察人選。政審要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行，主要對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
體檢、政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。
（六）公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按照有關規定向社會進行公示。公示無異議后辦理有關人事手續。
新招聘的人員按規定實行試用期1年制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
七、有關要求
（一）凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關規定一律實行回避制度。
（二）本次招聘工作嚴格執行有關紀律要求，對出現的違紀違規行為，按照有關規定進行相應處理。
（三）報名、筆試、面試、體檢、政審等環節有關具體事宜均在南陽市人社局網站、南陽市人事考試網上發布公告。在此期間，請報考人員關注上述網站及南陽市人事考試中心微信公眾號，并保持通訊暢通，凡未在規定的時間參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。
咨詢電話：0377-63168389、61691185
南陽市人力資源和社會保障局公開招聘工作領導小組
2015年4月22日
易賢網溫馨提示：
《南陽市人社局下屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》來源于河南省畢業生就業信息網，最近更新2015年4月23日。
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