易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）和《信陽市市直事業單位公開招聘工作人員實施意見》（信人〔2007〕19號），結合我市市直事業單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我市6個市直事業單位將面向社會公開招聘衛生專業技術人員327名。現將有關事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
本次公開招聘范圍為2015年應屆畢業的全日制博士、碩士及一本本科學歷學位的畢業生（不包括2015年畢業后升入碩士、博士繼續就讀的在校生）。
全日制一本本科是指考生高考招生時按照本科一批錄取的本科生。
（二）招聘條件
1、具有下列資格條件的人員可以報考：
(1)遵守憲法和法律；
(2)具有良好的品行；
(3)符合招聘崗位年齡的要求。本次招聘要求博士學歷學位的年齡在45周歲以下、碩士學歷學位的年齡在35周歲以下，一本本科學歷學位的年齡在28周歲以下（本公告的“以下”或“以上”均含本級，下同）。年齡計算時間截止到2015年5月1日；
(4)符合招聘崗位學歷的要求；
(5)適應崗位要求的身體條件；
(6)具備招聘崗位所需要的其他條件。
2、有下列情形之一的人員不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的；
(2)受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的；
(3)在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為不能報考的；
(4)法律、法規規定不得應聘的其他情形人員；
(5)不符合人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）中有關回避制度規定要求的。
二、招聘辦法
本次公開招聘按報名和資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
（一）報名和資格審查。
報名時間為2015年5月11日9:00至5月15日17:00，本次公開招聘工作的報名和資格初審以網絡報名和現場報名兩種方式進行。
1、網絡報名
考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.haxy.lss.gov.cn/）進入網上報名系統，必須簽署網上誠信承諾書方可報名(特別提醒：報名申請被接受后，將向報名者反饋一個報名序號。報名序號是報名者查詢資格審查結果、報名確認等事項的重要依據)。具體網上報名程序如下：
(1)登錄信陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.haxy.lss.gov.cn/），認真閱讀《信陽市2015年市直事業單位公開招聘衛生專業技術人員公告》等，了解招聘職位的具體要求。
‚在信陽市人力資源和社會保障局網站網上，點擊“事業單位考試”、“網上報名”進入網上報名系統，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。考生提交報名信息后應隨時查看是否通過資格初審。
提交報名申請時技術咨詢電話:0376-12333。
(2)市直各招聘單位要及時對報名者的報名申請和照片進行網上初審，并在1日內提出初審意見。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登陸原報名網站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再報考其他職位；報名申請尚未進行初審或未通過報名資格初審的人員，可以改報其他職位。報名資料不全或電子照片不符合要求的，報名者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
2、現場報名
考生也可直接現場向用人單位報名，所需材料及要求與網絡報名相同。考生提交《信陽市2015年市直事業單位公開招聘衛生專業技術人員報名登記表》一式2份及相關證明材料，用人單位現場資格初審，并反饋資格初審結果。
報名人員只能選擇一個崗位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
3、資格復審
通過報名資格初審的考生直接進入資格復審環節。考生在接到資格復審通知后，須本人在指定的時間內(具體時間另行通知)向報考單位主管部門提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、《信陽市事業單位公開招聘衛生專業技術人員報名表》。相關證明材料包括：身份證、院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書、就業協議書，報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。
4、本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。
（二）面試
面試由各招聘單位主管部門或招聘單位組織實施，面試采取結構化方式進行，主要對考生的業務水平、綜合分析能力、溝通能力、言語表達、人際關系、舉止儀表等綜合素質進行全面測評。滿分100分。面試合格分數線為60分。達不到面試合格分數線的，不再進入下一程序。
（三）體檢和考核
根據面試成績，按招聘人數從高分到低分等額確定參加體檢和考核人員。遇有末位成績并列的人員，同時進入體檢。在體檢中，若合格人員少于擬聘用人數時，可從面試合格人員中按面試成績依次遞補。體檢工作由市人力資源和社會保障局組織。體檢的內容和辦法參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定執行。
考核工作由各招聘單位主管部門會同用人單位具體組織實施，按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。
（四）遞補和調劑
在確定體檢、考核人選時，遇有放棄或不合格的人員時，按面試成績依次遞補。
因報名人數不足和體檢、考核不合格或棄權等造成的崗位空缺，經遞補后仍空缺的職位，如需調劑，由用人單位提出調劑補錄的意見，經主管部門同意后，在本部門內按學歷層次高者優先，相同層次中面試成績（不同單位的面試成績取加權平均之后的面試成績）高者優先的順序，在報考同類崗位，相同專業考核合格的人員中依次對空缺職位調劑補錄。
（五）辦理聘用手續
根據面試成績和體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會保障局網站上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7天。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在 月底前辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。
三、紀律與回避
面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開招聘工作紀檢監察部門全程監督。
四、信息發布及政策咨詢
信陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.haxy.lss.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
咨詢招聘政策請撥打：0376—7676830、7676796
信陽市編制委員會辦公室
信陽市人力資源和社會保障局
二○一五年四月二十八日
附：1、2015年信陽市市直事業單位招聘衛生專業技術人員職位表
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《信陽市事業單位公開招聘衛生專業技術人員報名登記表》來源于信陽市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年4月28日。
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