易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
枝江金潤源建設投資控股集團有限公司因業務發展需要，決定面向社會公開招聘18名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、集團公司簡介
枝江金潤源建設投資控股集團有限公司于2013年10月成立，是枝江市政府直屬控股企業，主要經營范圍：枝江市域城鄉基礎設施建設投資、房地產開發、中小企業投資；從事土地收購、儲備、開發經營；從事資產經營管理；為本市企業（產業）及項目融資投資提供咨詢服務。
二、招聘條件
（一）基本條件。
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
2、遵紀守法、愛崗敬業、團結協作、品行端正，具有良好的職業道德；
3、身體健康、儀表端莊、無不良嗜好；
4、具備崗位所需學歷、專業及其他條件；
5、有下列情形之一的不受理應聘：
①受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調查尚未做出結論的；曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；
②應聘人員應聘過程中弄虛作假、提供虛假材料的；
③法律法規規定不得報考的其他情形的。
（二）招聘崗位、人數、學歷、專業、年齡及其他條件。
1、綜合辦公室工作人員（人力資源部）2名。
年齡35歲以下（1980年1月1日以后出生，含1月1日）；文秘、漢語言文學、中文、行政管理、人力資源管理等相關專業；全日制本科及以上學歷；3年以上相關工作經歷，工作經歷計算截止時間為2015年4月30日。具備一定的行政管理知識，有較強的寫作能力、溝通協調及語言表達能力，熟練掌握office辦公軟件和自動化辦公設備；有行政事業單位或大型國有企業任職3年以上工作經歷且工作業績突出者，學歷可放寬至大專，年齡可放寬至40歲（1975年1月1日以后出生，含1月1日）。
2、工程管理人員4名。
①年齡40歲以下人員2名（1975年1月1日以后出生，含1月1日），要求：土木工程或工民建、工程造價專業，中級工程師及以上職稱，大專及以上學歷，3年以上從事工程管理、工程造價、規劃設計專業工作經歷，工作經歷計算截止時間為2015年4月30日，熟悉土建、安裝、驗收等規范工序。
②年齡35歲以下人員2名（1980年1月1日以后出生，含1月1日），要求：全日制本科及以上學歷,土木工程或工民建、工程造價等相關專業。條件優異者年齡可適當放寬至40歲（1975年1月1日以后出生，含1月1日）。
3、資本運營人員4名。
①年齡40歲以下人員2名（1975年1月1日以后出生，含1月1日），要求：全日制本科及以上學歷；經濟管理、金融、投資、國際經濟與貿易等相關專業，3年以上資本運營工作經歷，工作經歷計算截止時間為2015年4月30日，具有較強的投資分析能力。
②年齡35 歲以下人員2名(1980年1月1日以后出生，含1月1日），要求：全日制本科及以上學歷，金融、投資等相關專業，條件優異者年齡可適當放寬至40歲（1975年1月1日以后出生，含1月1日）。
4、財務管理人員5名。
①年齡40歲以下人員2名（1975年1月1日以后出生，含1月1日），要求:本科及以上學歷，會計或財務管理專業，中級及以上職稱，3年以上企業會計工作經歷，工作經歷計算截止時間為2015年4月30日。熟悉財經法律法規，能夠熟練運用財務軟件，從事企業會計工作年限較長，取得中級職稱較早者優先錄用。
②年齡30歲以下人員3名(1985年1月1日以后出生，含1月1日），要求：本科及以上學歷，會計專業，熟悉相關業務知識。條件優異者年齡可適當放寬至35歲（1980年1月1日以后出生，含1月1日）。
5、投資擔保業務人員3名。
年齡40歲以下（1975年1月1日以后出生，含1月1日）；全日制本科及以上學歷；財會、金融學、經濟學等相關專業，3年以上銀行、小額貸款公司工作經歷，工作經歷計算截止時間為2015年4月30日。熟悉信貸業務。條件優異者年齡可適當放寬至45歲（1970年1月1日以后出生，含1月1日）。
三、招聘程序
（一）個人報名。
1、報名時間：2015年5 月10日至5月20日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。
2、報名地點：枝江金潤源集團公司綜合辦公室(枝江市體育路6號401室)。
3、報名要求：應聘人員報名時須帶本人畢業證、身份證、職稱資格證、執業資格證、工作經歷證明等原件及復印件各一份、近期免冠一寸彩色登記照片3張；填寫《枝江金潤源建設投資控股集團有限責任公司求職人員登記表》（現場報名填寫）一式二份。
4、報名方式：應聘人員到報名地點現場報名。
（二）資格審查。
公司對應聘人員進行資格審查，資格審查合格者，將電話或短信通知應聘人員到報名地點領取面試準考證。
（二）面試。
考生憑有效身份證和面試準考證參加面試。面試采取結構化方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試時間、地點見面試準考證。
（三）體檢。
按照面試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數1：1的比例確定體檢對象。若同一崗位面試成績出現并列，則并列人員全部進入體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自理。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
（四）考核。
體檢結束后，由本公司組建專班對體檢合格人員進行考核，并復核其報考資格條件。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示、聘用。
考核結束后，確定擬聘用人員并對外公示3個工作日。對公示無異議的人員，實行三個月試用期，試用期間工資2000元。試用期滿經考核合格者，按有關程序辦理聘用手續。聘用后，按照不同的工作崗位工資待遇為3000—8000元，公司按統一標準繳納社會保險。
四、其他事項
（一）聯系人：唐亞玲、王利民，咨詢電話：0717-4219586。郵箱：zjjryjt@163.com 枝江金潤源建設投資控股集團有限公司。
（二）招聘工作要嚴格執行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監督。
枝江金潤源建設投資控股集團有限公司
2015年5月8日
更多信息請查看全國各地企業招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
