玉溪體育運動學校2025年公開招聘勞務派遣人員公告
玉溪體育運動學校因工作需要，現委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公開招聘勞務派遣人員3名，公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及招聘人數
招聘崗位為協助管理公寓等區域安全管理人員，本次招聘3人。
三、招聘條件
（一）應聘人員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡一般為25周歲以上、45周歲以下（1980年9月至2000年9月期間出生）；
3.高中以上學歷，不限專業；
4.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
5.道德品行良好，遵紀守法；
6.公寓安全管理人員應當具有高中及以上文化程度；
7.具有正常履行職責所需的身體條件、心理素質和工作能力；
8.具有招聘崗位所要求具備的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不在招聘范圍
1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；
2.受過司法拘留、行政拘留的；
3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的；
4.被開除公職、開除軍籍，因嚴重違紀違規被辭退或者解聘的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
7.現役軍人；
8.未正式畢業的全日制在校學生；
9.具有嚴重的身體或精神疾病，不宜從事安全管理工作的；
10.法律、法規和國家有關規定不得從事安全管理工作的其他情形。
（三）同等條件下優先聘用以下人員
1.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員；
2.見義勇為人員或英雄模范；
3.國家、云南省和本市規定的其他優先聘用情形。
優先聘用人員在綜合成績核算時按照公告的加分條件予以加分。
四、招聘程序
招聘程序按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢和政審、公示、辦理入職手續等程序進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告在云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司媒體上發布。
（二）報名
報名方式：網絡報名。
網絡報名報名時間：2025年9月24日-2025年9月26日17：00止；報名人員在云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/），進行網絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統→考生注冊→設置密碼→登錄系統→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查；
?網絡報名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業證、招聘條件所要求相關資料證明及所持相關職稱證書，
咨詢電話：羅老師18087792537、李老師15187790093；
咨詢時間：上午8:00-11:30；下午14:30-17:30（節假日及周末除外）
（三）資格審核
1.資格初審時間：2025年09月26日17:00止；
2.資格初審通過后，2025年09月26日下午24：00前登陸云南考試服務平臺網上報名系統確認繳費，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試；
3.其他相關通知請關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號。
4.注意事項：依據招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表、提交的相關證書、證明材料等進行資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環節查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試、聘用資格。
（四）考試
1.體能測評。按照資格審查通過人員確定參加體能測評人員。體能測評時間定于2025年9月28日，具體地點詳見玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺公告。體能測評實行單項淘汰制，體能測評項目有一項不合格的，取消進入下一環節的資格。體能測評項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》的要求執行，具體包括：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑。
2.面試。所有資格審查符合報名條件且體能測試達到要求的報考人員全部進入面試環節，以面試成績從高到低的順序確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分數線為70分，低于70分不予錄用。面試由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負責組織實施。面試定于2025年9月28日進行，面試時間、地點另行通知。按面試成績由高至低確定擬聘用人員，若面試成績并列采取加試的方式解決。
（五）確定擬聘用人員
根據考生面試成績由高分到低分排序，按崗位招聘數1:1比例確定擬錄取人員進入體檢、政審、公示等環節。
（六）進入后備人員庫
完成所有考試環節但未進入體檢程序，且面試成績不低于70分的報考人員，按照綜合成績排名由高到低依次選取與此次招聘數等額的報考人員作為備選人員納入招聘后備人員庫，當同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺員時，根據該崗位綜合成績從高到低的順序，從后備人員庫中等額補錄，經完成體檢、政審考察、公示等后續程序合格后予以聘用，招聘人員后備庫有效期為6個月。
（七）體檢
體檢必須到縣（區）級及以上指定醫院進行，其他醫療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》執行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在2個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考人員自理。
（八）政審
參照《公務員錄用規定（試行）》及有關政策規定對擬聘用人員進行全面政審。
（九）公示
在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺上對聘用人選進行公示，公示時間為3天。
（十）聘用
公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議后，按照平等自愿、協商一致的原則，依法與學校簽訂書面勞動合同，試用期為2個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。辦理聘用手續之前，報考人員須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用，否則將按規定取消報考人員聘用資格，造成的后果由報考人員自行承擔。
（十一）工資待遇
公寓安全管理人員薪酬待遇由基本工資、崗位工資等組成，并實行績效考核制度。工資標準為4500元/月（包括社會五險），按規定享受“繳納社會保險”社會保障，配發工作制服。試用期間，按照正常薪資的80%發放。
（十二）辦理聘用手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，其中聘用時間及考核要求在合同中確定；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。
五、其它事項
（一）當出現報考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢、政審不合格，弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否按本次招聘的人員依次遞補。
（二）在招聘過程中，凡出現作弊等違規違紀行為的，一律按照相關規定處理，取消報名、考試、錄用資格。
（三）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現和崗位需要情況由玉溪體育運動學校決定是否續聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪體育運動學校和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體研究確定，并負責解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2025年09月23日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/w8GFEQOghU_cOKx2L9YXdw
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