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根據《2015年度柳州市中小學校公開考試招聘工作人員簡章》、《關于做好2015年度柳州市中小學校公開考試招聘工作人員面試等相關工作的通知》的相關規定，現將柳城縣中小學校公開考試招聘工作人員面試有關事項公告如下：
一、面試時間及地點
1.面試時間：2015年7月14日8:00開始。
2.面試地點：柳城縣中心幼兒園
（具體人員名單及相關信息見柳州市教育局網站）。
二、面試注意事項
1.領取《面試資格確認書》時間、地點
時間：2015年7月13日上午8:00--12:00，下午3:00--6:00
地點：柳城縣教育局人事股（柳城縣大埔鎮文昌路2號）
2.領取《面試資格確認書》所需提供的材料
面試人員提供資格初審材料的原件進行資格復審，材料審核無誤的且符合崗位條件的，憑本人身份證領取《面試資格確認書》。
3.面試身份驗證
考生于面試當天（7月14日）上午7:20前持考生本人的身份證原件、面試資格確認書，經工作人員核驗后進入候考室。
4.紀律要求
7月14日上午7:30，考生在工作人員的安排下,進行抽簽確定參加面試的先后順序，抽簽開始時仍未到達候考室的，剩余簽號由遲到考生抽選，8:00還未到達的考生按自動放棄面試資格處理。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
三、面試方式、內容及分值
1.面試方式。教師面試采用模擬課堂教學方式測試。即由縣教育局組織專家對面試對象的模擬課堂教學進行現場聽課，按照《2015年柳城縣中小學校公開考試招聘工作人員教學能力測試量化評分表》進行量化評價。模擬課堂教學除省去學生課堂活動的內容外，其他教學環節按常規課堂教學的要求進行。模擬課堂教學時間為20分鐘（包括15分鐘試講及5分鐘回答問題），備課在指定的地點進行，時間為20分鐘。
2.面試內容。模擬課堂教學測試的主要評分項目為教學基本功、知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀。具體內容包括：口頭語言表達、書畫規范、體態語言運用、常規教具運用、教學方法運用、教材處理、教學目標的制定、情境設置、問題設置、思維引導、德育滲透、知識的準確性、檢測反饋、面向全體學生意識、師生關系等。
3.面試分值。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
如考生對面試名單等有任何異議，請向柳城縣教育局人事股反映,電話：7613460.
柳城縣人力資源和社會保障局
柳城縣教育局
2015年7月1日
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