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根據常熟高新區工作需要，面向社會公開招聘規劃建設局市政養護管理工作人員2名，現將有關事項公布如下：
一、招聘原則：
公開、公平、公正，擇優、自愿原則。
二、招聘崗位及人數
常熟高新區規劃建設局市政養護管理工作人員2名，企業性質。
三、招聘條件：
1. 遵紀守法，品行端正，有較強的事業心責任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事各項工作；無執法執紀部門處理等不良記錄。
2. 具有一定的組織協調能力，身心健康，作風正派，善于溝通，能團結合作。
3．具有擬聘崗位所需的專業技術能力以及其它資格條件，具體見下表。
常熟高新區公開招聘規劃建設局市政養護管理工作人員崗位表
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 專業要求 | 年齡 | 學歷要求 | 工作經驗 | 戶籍 | 備注 |
| 規劃建設局市政養護管理工作人員 | 2 | 不限 | 40周歲以下（1975年7月10日以后出生） | 大專以上學歷 | 1年以上市政或綠化相關工作經驗 | 本市戶籍 | 適合男性 |
四、招聘程序
本次招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示的程序進行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2015年7月13日—7月17日9：00－16：00。
2.報名地點：常熟市東南人力資源市場二樓（東南大道與金麟路交叉口東北側,職教中心旁），聯系電話：52351921。
3.報考人員報名時需提供以下材料：身份證、戶口簿、畢業證書及相關工作經歷的證明材料（驗證原件，交復印件），本人近期二寸照片1張，并如實填寫《常熟高新區公開招聘規劃建設局市政養護管理工作人員報名表》，如發現弄虛作假，取消考試資格。
4.報名者經資格審查合格后，在常熟市人才就業網、常熟東南人才網予以公布。
（二）考試
本次招聘不設開考比例。考試采取面試考核方式。面試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定擬錄用對象，但面試成績低于60分的，不予錄取。
（三）體檢、政審和公示。
對擬錄用人選進行體檢，體檢費用考生自理。
對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示（不少于7天），政審、公示無疑異的，辦理錄用手續。
因體檢或政審不合格出現缺額時，依次在面試成績60分以上考生中進行遞補。
五、錄用及待遇
1. 錄用人員實行勞務派遣，與常熟市東南人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并試用期一個月。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業。
2. 待遇：執行高新區勞務派遣人員收入待遇，并按規定參加城鎮企業職工社會保險和繳納住房公積金。
六、其他
報考者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按用人單位規定的時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
七、本簡章由常熟高新區組織人事勞動局負責解釋。
本次招錄工作的有關信息可通過常熟市人才就業網（www.csrcsc.com）、東南人才網（www.csdnrc.com）查詢。
報名監督電話：52968226。
常熟高新區技術產業開發區組織人事勞動局
2015年7月9日
附件：2015年常熟高新區公開招聘規劃建設局市政養護管理工作人員報名表
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《2015年常熟高新區公開招聘規劃建設局市政養護管理工作人員報名表.doc》來源于常熟人才網，最近更新2015年7月10日。
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