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為進(jìn)一步優(yōu)化文山州疾病預(yù)防控制中心衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)文山州人力資源和社會(huì)保障局、文山州衛(wèi)生局同意，擬面向省內(nèi)、外公開(kāi)招聘緊缺人才1名。現(xiàn)將招聘工作相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃、范圍、對(duì)象

具體崗位、人數(shù)、資格條件詳見(jiàn)附件《文山州疾病預(yù)防控制中心2015年緊缺崗位招聘計(jì)劃》。

二、招聘條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無(wú)違法違紀(jì)處罰記錄。

2.事業(yè)心強(qiáng)，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

3.學(xué)習(xí)刻苦，專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)良。

4.身體健康，五官端正，口齒伶俐。

5.具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件。應(yīng)在2015年7月前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。

6.年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生），具備招聘崗位所需的其它資格條件。

7.有下列情況之一者不能應(yīng)聘

⑴曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

⑵不能按時(shí)限及時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件和學(xué)籍檔案的人員。

三、招聘程序

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由文山州疾病預(yù)防控制中心成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。采取考核或面試，雙向選擇的方式進(jìn)行，具體招聘程序如下：

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：公告公布之日起到2015年8月15日止。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員持相關(guān)證件和自薦材料到文山州疾病預(yù)防控制中心辦公室報(bào)名。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供本人身份證（戶(hù)口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，資格初審合格填寫(xiě)報(bào)名登記表，按要求參加考核或面試（特別聲明：應(yīng)聘人員提供的資料、信息必須準(zhǔn)確，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由其本人自負(fù)）。

（三）招聘方式

1.采取考核或面試的方式進(jìn)行。若報(bào)名人數(shù)等于招聘計(jì)劃數(shù)，進(jìn)行考核，考核合格者進(jìn)入下一招聘程序并簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》；若報(bào)名人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)，進(jìn)行面試，以面試成績(jī)60分（100分制）及以上人員中從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1：1確定進(jìn)入下一招聘程序人選，并簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。

2.面試成績(jī)并列，無(wú)法確定人選的，按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。若按生源仍無(wú)法確定進(jìn)入下一招聘程序人選的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考核

考核或面試結(jié)束后，確定體檢和考核人員，由招聘單位組織體檢和考核（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用個(gè)人自理；考核采取審查考生個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件的方式進(jìn)行，體檢和考核結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)）。

體檢和考核時(shí)間另行通知。

進(jìn)入體檢和考核的人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和考核的，視作放棄，協(xié)議自動(dòng)解除。

未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位面試成績(jī)合格的其他人員中，按面試成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

考生體檢和考核合格后，擬聘用人員將在文山人社網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由招聘單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到；無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）招聘工作由文山州衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織，文山州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，文山州衛(wèi)生局紀(jì)委全程監(jiān)督。

（二）工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（三）對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

五、聯(lián)系方式

招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：

0876-2195367（文山州疾病預(yù)防控制中心辦公室）

0876-2195746（文山州衛(wèi)生局人事科）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0876-2133910（文山州監(jiān)察局）

請(qǐng)點(diǎn)擊下載附件：

2015州疾控緊缺崗位招聘計(jì)劃表.xls

文山州疾病預(yù)防控制中心2015年度緊缺崗位招聘應(yīng)聘人員登記表.xls

文山州疾病預(yù)防控制中心

2015年7月24日