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根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）規定，我校（包括附屬醫院）擬面向社會公開招聘工作人員（碩士）102名。招聘方案如下。
一、學校簡介
新鄉醫學院是河南省唯一一所獨立建制的西醫本科院校，文化底蘊深厚，其淵源可追溯到上世紀初英國人在古城衛輝府創建的博濟醫院，1922年在醫院擴建的基礎上，創建“惠民醫院”護士學校，招收四年制醫科學生，由此開啟西醫醫學教育歷程。學校歷經發展變遷，幾易其名，1982年經國務院批準升格本科,定名新鄉醫學院。
學校占地面積1868畝，校舍建筑面積95.96萬平方米。教學科研儀器設備總值近3億元，紙質圖書104.99萬冊，電子圖書3753.13GB。創辦有《新鄉醫學院學報》、《眼科新進展》、《中華實用兒科臨床雜志》、《臨床心身疾病雜志》、《中華腦科疾病與康復雜志（電子版）》等5種國內外公開發行的刊物，其中《眼科新進展》和《中華實用兒科臨床雜志》為全國中文核心期刊。
學校建有5所直屬附屬醫院，設置床位9406張，擁有14所非直屬附屬醫院和百余個教學實習、實踐基地。截止2014年12月，有教職工11308人（校本部1949人）。其中高級專業技術職務人員1653人；擁有國家百千萬人才工程專家、國務院特殊津貼專家、省特聘教授、省優秀專家、中原學者、全國優秀教師、全國模范教師、海外留學歸國專家、知名學者等300多人。
學校具備研究生、本科生、留學生、中外合作辦學、成人教育等較為完備的高等教育人才培養體系，擁有各類在校學生46531人。具有6個一級學科碩士學位授予權（包括50個二級學科碩士點），擁有20個二級教學單位，涵蓋7個學科門類，設有23個本科專業，具有4個專業碩士學位授權學科，與國內外多所大學聯合培養博士研究生，形成了以醫學為主體，文理工等多學科合理支撐、協調發展的學科結構。
學校有裝備精良的教學基地和科研平臺。有國家級特色專業、精品課程，省級特色專業、教學示范中心、教學創新團隊等國家級和省級教學質量工程建設項目40個。學校是全國首批國家卓越醫師培養計劃試點單位、國家臨床醫學專業綜合改革試點單位；也是首批國家“臨床醫學碩士專業學位研究生培養模式改革”試點單位；有省重點實驗室、省協同創新中心、省工程研究中心、博士后科研工作站、博士后研發基地、院士工作站等省部級科研創新平臺。建立了中部地區高校規模最大的“干細胞與生物治療工程技術研究中心”、中美代謝性疾病研究所、中法動物基因敲除實驗室、第三方醫學檢驗中心、腫瘤與信號傳導實驗室、環境污染與健康研究中心等科研創新基地。
學校學風純樸，聲譽優良。多年來，高考第一志愿報考率連年位居河南省理科類院校前列，錄取分數連年保持河南省理科類本科二批次高校錄取分數的第一名、繼續保持河南省本科一批次高校錄取分數的第二名。近年來，學校畢業生就業率、創新能力及用人單位滿意度等連年名列河南高校前三名。學校連續被評為河南省考生心目中最理想的高校、河南省最具就業競爭力示范高校、河南省高等教育質量社會最滿意高校等。
學校學養深厚，胸懷夢想。目前，新鄉醫學院正朝著建設省內一流，國內知名，以醫學為主體，文理工等多學科協調發展，具有一定國際影響的高水平教學研究型醫科大學目標昂首邁進。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立由校主管領導，人事、紀檢等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校及附屬醫院專業技術人員崗位空缺情況和發展需要，招聘102名碩士研究生。詳見附件《新鄉醫學院2015年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.2013、2014、2015年畢業的普通高校畢業生，有特殊要求的崗位除外；
6.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《新鄉醫學院2015年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、新鄉醫學院（網址http://www.xxmu.edu.cn）網站發布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2015年8月12日至8月22日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=16，進入“新鄉醫學院教師公開招聘報名系統”進行報名，報名時間為2015年8月14日至8月22日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2015年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。
應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處和附院人事科聯系。
校本部聯系人： 顧顏勝 聯系電話：0373-3029163
第一附屬醫院聯系人：姜廣年 聯系電話：0373-4402267
第二附屬醫院聯系人：崔光慧 聯系電話：0373-3373938
第三附屬醫院聯系人：王俊杰 聯系電話：0373-3029613
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講和技能測試等），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網站公布考試的相關信息，及時將成績錄入招聘系統。
（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
（2）面試（試講和技能測試等）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。教師面試以試講為主，輔之以提問。試講主要考察應聘人員的儀表、教態、教學方法、教學技能、語言表達能力等；提問主要考察應聘者的專業知識、邏輯思維能力、應變能力等。考核組成員根據試講和提問等情況給出面試成績（對藝術、服裝、體育等技能性較強的專業增加技能測試環節，技能測試成績按50%比例計入面試成績）。面試環節將全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天某崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。某崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘人員公示時，需要提交擬聘用人員學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校監察處將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，即取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
咨詢電話：0373-3029163（新鄉醫學院人事處）
監督電話：0371-69691975（省教育廳人事處）
0371-69690289（省人社廳事業處）
新鄉醫學院
2015年8月12日
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