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一、公司簡介
錦屏縣隆里古城旅游開發有限公司（國有獨資）于2010年3月由錦屏縣人民政府批準成立，錦屏縣國有資產經營有限責任公司全額出資，實行獨立核算，自負盈虧，注冊資本為壹億元（¥10000.00萬元）。公司位于貴州省錦屏縣三江鎮碼頭社區，主要經營范圍為旅游服務、旅游產品開發、銷售，酒店、文化演藝、景區門票、土地儲備，旅游房地產開發，基礎設施及旅游項目的融資建設。公司目前內設綜合部（辦公室）、財務部、經營管理部、項目部、安全保衛部5個部門。本著公平、公正、公開，能進能出，因崗設人，擇優錄取的招聘原則，2015年向全社會公開招聘人員共計7名。
二、報名條件
（一）擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，身心健康，作風正派，有事業心，服從分配；
（二）具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規定的資格條件；
（三）年滿18周歲以上（1997年1月1日以前出生）至35周歲以下（1980年1月1日以后出生），具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
（四）身體條件符合黔人發〔2005〕4號，黔人社廳通〔2010〕181號等文件規定的休檢合格標準。
（五）以下人員不得報名
1.正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員；
2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
3.受黨紀、政紀處分期限未滿或近3年年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
4.在各級公務員招考和事業單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為未滿2年的人員；
5.有法律、法規規定不得聘用為國有企業工作人員的其他情形的。
三、招聘崗位、人數及資格條件
見《貴州省錦屏縣隆里古城旅游開發有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件2）。
四、薪酬方案
（一）普通員工工資待遇部分參照事業單位新招錄人員工資標準執行。
（二）試用期三個月間的工資待遇按擬聘用工資標準的80%執行。
五、報名方式、時間及要求
（一）現場報名：在規定期限內帶齊相關資料（原件）到指定地址現場報名。（推薦方式）
（二）網上報名：在規定期限內把相關資料（原件）掃描件發至指定郵箱。
（三）報名時間：2015年8月31日至2015年9月11日（工作日期間上午8:30-11:30；下午2:30-17:30）
（四）現場地址：錦屏縣旅游服務中心
（五）網上報名郵箱地址：jpxlyfwzx@sina.com
（六）聯系人：程先生 聯系電話：15085236777、7222469
（七）應聘人員報名時需提供以下材料：
1.報名登記表（請在公告附件中下載填寫）。
2.近期一寸藍底照片3張（其中一張請粘貼到報名表相應位置）。
3.有效二代居民身份證、最高學歷證書、學位證書、專業技術職稱證書，可反映工作業績和工作能力的相關材料等原件，以上材料經審核合格后，留存復印件各一份。
4.有工作單位的應聘人員提供單位、主管部門和當地組織人事部門同意報考的證明材料，如初審不合格，不作通知。
六、筆試及面試
經初審合格，錦屏縣隆里古城旅游開發有限公司辦公室將通知參加筆試、面試。
筆試、面試時間地點另行通知。
七、考試方法方式及注意事項
招聘崗位是否進行筆試根據報名人員報名情況確定，主要采取筆試和面試相結合的辦法進行。
（一）一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1：3及以上的，采取筆試和面試相結合的方式進行，需要筆試的由董事會組織實施并及時通知考生，筆試占總成績60%，面試占總成績40%；
（二）一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1：3以內（不含1：3）的，經公司董事會研究決定后，可直接進入面試，面試成績為總成績。面試成績在24分及以上者，才具有進入下一環節的資格。
（三）筆試結束后，按職位擬招聘人數的1：5以內的比例從高分到低分確定面式對象。面試內容及形式由董事會根據崗位的需要進行設定，面試成績占總成績的40%；
（四）應聘者須持有效《居民身份證》參加筆試、面試；
筆試、面試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
八、體檢
（一）考試結束后，按本簡章規定程序和條件及各招聘職位計劃數的1：1比例（同一職位入圍體檢考生總成績出現末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。體檢由公司統一組織到指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行并出具體檢結論。其他醫院體檢結論，鑒定一律不予認可。
（二）體檢時間和地點由本公司另行通知。
（三）本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號，黔人社廳通〔2010〕181號等文件規定執行。
（四）體檢合格的，進入下一個環節；如不參加體檢或體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次進行遞補。
九、考察
（一）體檢合格者列入考察對象，由公司組織進行考察。主要了解被考察對象的政治素質、現實表現等情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（二）考察不合格或放棄考察的，按本簡章規定條件依次遞補。
十、公示
根據應聘人員的報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審結果，擇優確定擬聘人員，并進行公示。
十一、確定為聘用對象
公示結果不影響聘用的，經公司董事會研究決定，辦理入職手續。根據相關法律法規簽訂用工合同，進行入職前培訓，試用期為3個月。
十二、公開招聘全過程，接受縣國資局紀檢部門和社會監督。
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