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曲靖市教育局2015年公開(kāi)招聘

曲靖一中卓立學(xué)校教師面試方案公告

為做好曲靖市教育局2015年公開(kāi)招聘曲靖一中卓立學(xué)校教師面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)審核同意的曲靖市教育局2015年公開(kāi)招聘曲靖一中卓立學(xué)校教師面試方案公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由曲靖市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)生工作科，負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

（一）根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分，以下同）從高分到低分的順序按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰2的比例確定擬面試人員。筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī)，不得進(jìn)入面試。招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。碩士研究生崗位需等額面試的，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

（二）資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開(kāi)始前3天向曲靖一中人事科提交考生本人署名的《曲靖市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員放棄面試資格申請(qǐng)表》。不按規(guī)定提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員放棄面試資格申請(qǐng)表》的，視為自動(dòng)放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位將縮減招聘崗位計(jì)劃數(shù)或按實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試，且必須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。除碩士研究生崗位外若一次遞補(bǔ)無(wú)符合條件面試人員或無(wú)人遞補(bǔ)的不得進(jìn)行等額面試。遞補(bǔ)人員情況由曲靖市教育局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說(shuō)明。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行，體育學(xué)科另加體育技能測(cè)試。面試說(shuō)課所需時(shí)間為15分鐘，體育技能測(cè)試時(shí)間為30分鐘。

（二）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試兩部分。面試成績(jī)總分為100分，占綜合成績(jī)的50%，其中專(zhuān)業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%。體育學(xué)科說(shuō)課成績(jī)和體育技能成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。體育技能測(cè)試項(xiàng)目有籃球、足球、排球。

（三）面試試題的編制及要求

面試工作由曲靖市教育局組織實(shí)施。面試試題的編制須在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試評(píng)委的組成

面試評(píng)委由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員組成。面試評(píng)委小組在面試前從面試評(píng)委人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主評(píng)委1名。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2015年9月26日上午7:00

面試地點(diǎn)：曲靖市第一中學(xué)逸夫樓

面試人員可通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢(xún)有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、侯分室。

（二）面試考場(chǎng)設(shè)評(píng)委席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線(xiàn)、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（三）面試前對(duì)面試評(píng)委進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）評(píng)委、考生以代碼和順序號(hào)表示。評(píng)委組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€(gè)人基本信息不得向評(píng)委通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須持本人《身份證》（戶(hù)口遷移證或戶(hù)口本）、《筆試準(zhǔn)考證》等原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。等額面試的崗位，面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)為70分。

（七）考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主評(píng)委主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主評(píng)委。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主評(píng)委宣布答題結(jié)束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績(jī)。

（十三）按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生的最終面試成績(jī)?cè)谙乱幻忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，順序號(hào)1的考生在下二名考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，考生在核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后考生面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（一）面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)總分為100分，由7名面試評(píng)委打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效評(píng)委人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）綜合成績(jī)的計(jì)算方法

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1．有加分情況的考生：考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)〔（專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)+現(xiàn)代教育技術(shù)成績(jī)+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

2．沒(méi)有加分情況的考生：考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)〔（專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)+現(xiàn)代教育技術(shù)成績(jī)）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

（三）綜合成績(jī)并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)高的人員進(jìn)入考核和體檢；如面試成績(jī)又相同，則以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高的人員進(jìn)入考核和體檢；如專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)相同，則以現(xiàn)代教育技術(shù)成績(jī)高的人員進(jìn)入考核和體檢；如現(xiàn)代教育技術(shù)成績(jī)相同則將重新組織面試后確定進(jìn)入考核、體檢人員。

九、考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)，按在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市教育局2015年公開(kāi)招聘曲靖一中卓立學(xué)校教師實(shí)施方案》公告執(zhí)行

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘人員面試工作，由曲靖市教育局紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試處理。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（五）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無(wú)效。

（六）考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件者后果自負(fù)。考生未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，考生自動(dòng)放棄面試資格而導(dǎo)致面試人數(shù)與招聘人數(shù)不足1:2比例的，不再遞補(bǔ)，面試照常進(jìn)行。面試結(jié)束后由曲靖市教育局向招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送書(shū)面情況說(shuō)明。

十一、其他

本方案由曲靖市教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

咨詢(xún)電話(huà)：曲靖市第一中學(xué)組織人事科：0874―3101961

監(jiān)督電話(huà)：曲靖市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委：0874―3128952

曲靖市教育局政策法規(guī)科：0874―3312650

曲靖市第一中學(xué)

2015年9月15日