2015年事業單位工作人員年終考核個人工作總結范文
本年度工作主要有以下二個方面
一、教學情況
今年高一的生物教學工作。能夠嚴格按照新課程標準展開教學工作。認真完成學校的各項教學要求，教學成績和學生滿意率均收到應有的效果。在教學工作中，面向全體學生，能夠利用身邊的課程資源用教材教，使學生在學到知識的同時，具備應有的能力。
第一，通過開展生動有趣的教學活動，培養學生對生物學科的興趣，指導正確消費，用所學知識觀察周圍事物，體驗運用知識的樂趣。
第二，制作修改了每一課時的ppt，增大信息量，以便于學生把短期記憶轉化為長期記憶。
第三，認真備課，鉆研考綱，為減輕學生負擔，做好個性化筆記，以備復習時使用。第四，堅持尊重和關心學生，用專業知識幫助他們解答課內外學習和生活疑惑。
二、科研情況
深入研究新課程理念，堅持用教材教，而不是教教材。這方面進展有四
第一，備課做到常教常新。無論教材的組織和課件的制作都重新梳理，使之更適合這一屆學生的實際情況。
第二，繼續挖掘身邊的課程資源。整個教學過程更加貼近學生的生活實際，使看似枯燥乏味的知識變得活靈活現，課堂氣氛寬松活躍，學習積極性較高。
第三，面向全體學生。開學初緒論課便向學生做出保證：沒有特殊情況，課堂上微笑到期末。實踐證明，堅持這個得到學生熱烈掌聲的倡議，對提高學生的接受能力和教學成績都很有幫助。
第四，撰寫教學隨筆、論文和教學反思等共6篇，如：《淺談教師素質中的“四氣”》、《開拓教學新思路 追求“四主”創高效》、《挖掘潛力活化教材 不斷充實校本課程》、《觀念決定行動——感悟中美“灰姑娘的故事”教學區別》、《諾貝爾醫學獎簡介》等，都真實反映了一年來的教學感悟和新思考，為今后的教學、科研奠定了比較堅實的基礎。
總之，作為一名一線生物教師，能夠立足于本職盡心盡力開展教學和科研工作，并不斷總結經驗教訓提高理論水平，以便用理論指導實踐。隨時把教學科研成果發表資源共享。除人教網發表外，在個人網易博客和新浪博客發表。兩個博客瀏覽量總計16萬有余，在為生物教學的資源共享方面做出了應有的貢獻。
2015年藥監單位秘書的個人總結范文
XX年，是我在藥監戰線上工作的第一個整年，通過一年的工作和學習，在領導和同事們的幫助支持下，我努力完成了我的崗位工作任務，并在各方面都有了一定的進步。
一是當好“文員”和“服務員”。
文秘工作本身的性質決定了它的輔助地位，它的大部分工作內容是做好服務工作，其特點是繁雜、瑣碎、成果無形，不能量化。一年來，我盡量克服本身不拘小節的性格弱點，努力做好文秘工作。基本上做到每天提早半小時上班，做好燒開水、打掃衛生等工作;做好文件收發工作，將來文一一登記、送簽、傳閱、分類存檔，將發文按規范送簽、制發、存檔，基本上能做到收發文有據可查、及時分發傳閱，但是也由于事多繁雜、有些文件資料沒有全部歸到辦公室，及因為后來查找、使用等，導致最后存放位置不正確，給再次查找帶來困難，所以我建議以后有文件資料先歸集到辦公室，查找時盡可能正確放回到原抽屜，給下次帶來方便。
我想在這項工作上我以后要盡可能改善，減少差錯，縮小與專人管理效果的距離;及時做好領導交辦的其他工作，如送文件報表、打印文件、統計數據等，當然我能力有限，只能做好力所能及的工作，所以也沒有把領導交辦的事一一做好，比如辦公室杜主任安排的事，有時候就沒有很好完成。在此向杜主任表示歉意，我認為我知道我來不及完成，那還是提出來比較好，你可以另作安排，免得耽誤工作。總得來說，在這個角色上，我盡力而為了，但做得還是很不夠，原因總是先天不足和今天不夠努力、加班加點不夠。
二是當好“信息員”和“統計員”。
信息工作對一個單位很重要，各級領導也很重視信息工作，雖然我們單位各個都是“信息員”，但填表上報的是我，其實信息工作杜主任、康阿姨都做得比我好多了，所以我想我有點名不符實。今年共上報信息30余篇，發表刊登12篇，其中省級3篇、市級5篇、縣級4篇，采用率不高，分析其原因總是質量不夠加上聯系不夠;今年還有一個先進性教育信息聯絡員的工作，向縣先進性教育領導辦公室上報有關信息和材料，做好學習記錄。
關于案件統計和其他季報快報及向線上統計工作是宛露和鋒剛在做，我主要是向縣里有關單位報送一些統計數據，如勞動工資統計報表、經濟普查報表、資產清查報表及其他有關部門下發的不定期報表。在統計上面，我盡可能做到及時上報、數據準確，以反映我單位實際情況。
三是當好“報帳員”和“公開辦理員”。
財務工作是我工作的一塊主要內容，它既是一塊專項工作也是一塊日常工作。在財務工作中，嚴格遵守財務制度，做到勤記帳結帳，保證賬面清晰、帳帳相對、帳證相符;嚴格把好第一關，審核報銷票據，按程序報銷;做好單位的財務預決算報表，確保單位收支平衡;及時向領導匯報財務情況，給領導提供決策信息;按財務制度辦事，不做違法違規的財務工作，同時在財務制度允許內，積極為干部職工增加福利而努力。做好“兩公開一監督”、“點題公開”等工作，根據公開工作要求將有關數據及時予以公開，并保存公開資料。
四是當好“學員”。
一是當好先進性教育學習活動的學員，作為一名中共黨員，我至始至終參加了第一批先進性教育學習活動，按要求認真聽黨課、做筆記、寫體會文章、進行自我剖析、整改提高，還參加了市局組織的“恪盡天職、爭創一流”的保持共產黨員先進性教育演講比賽。二是當好提高業務能力，增加知識的學員，我參加了浙江大學法學專業(本科)的遠程教育學習。
通過一年來的學習，我利用業余時間已經參加了八門課程的學習和考試，有了一定的法律專業知識，明年下半年可以畢業。同時，積極參加公務員初任培訓和人事部門組織的知識更新培訓。
2015年社區主任個人總結范文
xx年，中和社區在鎮政府鎮黨委的重視與指導下，在社區主任與全體社區成員的共同努力下，我緊緊圍繞‘ 全面改善人居環境，傾力打造魅力社區’為目標，以創建優美小區環境為目標，深入學習十八大精神，勇于創新，勤奮工作，服務居民，維護本地小區安全穩定工作，較好的完成了上級布置的各項工作任務，先就將xx年的我的工作匯報如下；
一、 多措并舉，有力推動“三大”活動，取得實實在在的效果
今年我社區通過多種形式開展“三大”活動，三大即，大走訪、大檢查、大接訪。大走訪，以社區委主任為領導，帶領低保員，計生員，勞動保障員，深入轄區走訪入戶登記人員信息，摸查計劃生育情況，登記社區內就業失業情況，一一登記入冊，為以后的社區工作打下良好的基礎，大接訪，即在入戶登記時，及時接待群眾反映社區內存在的矛盾、問題、并能及時解決群眾的實際問題化解鄰里糾紛。大檢查，檢查各個小區樓道的環境衛生，一些轄區內存在的垃圾死角，及棄管摟的衛生問題，并在樓群內開展創建美好家園、構建和諧社區、優美環境的倡導。是各個小區樓群環境得到的極大的改善。
二、社區的低保工作
(一) 結合“三大”活動的深入，我廣泛聽取群眾意見，關注弱勢群體，重點慰問走訪困難老人，困難殘疾人及困難優撫對象，及時為他們排憂解難，讓黨的優惠政策真正的落到實處。
（二）在低保工作方面，我們社區始終以應保盡保為原則，做到公開、公正、公平，實行窗口化服務，對每位享受低保的家庭建立了家庭信息檔案，低保工作做到動態管理，上半年我社區對 30 戶低保戶進行復審，對條件不符合的7 戶家庭進行了撤保，并對社區 22戶低保邊緣戶進行了入戶走訪，并將 14戶低保邊緣戶申報低保。
三 社區環境衛生工作
社區開張三個加強，集中整治環境衛生活動
1、 加大力度集中整治，近日社區工作人員針對社區的棄管樓進行了重點清理排查，深入轄區樓群與居民協調協商，選出樓委會，對小區內的衛生死角進行全方面的清理。社區工作人員不怕臟，累親自動手清理小區內的白色垃圾，有效的改善轄區內的環境衛生。
2、 加緊落實樓道保潔員，環節現狀。我社區共有樓房 49 棟， 15 棟樓進入物業管理， 23 棟樓有衛生保潔員，還有 26 棟樓沒有衛生保潔員，棄管樓 34 個，我社區衛生管理員暫時負責棄管樓的衛生管理，現在需要垃圾清運車及垃圾箱，我們積極與政府城管及時溝通反映將小區內的垃圾及時的清運出去，確切保證小區居民環境的衛生清潔。
3 、 加強宣傳，發出倡議，我們以社區居委會為單位向小區居民發出倡議書“小區是我家，保護環境靠大家”宣傳標語，發放到每一戶居民的手中，我們還利用早中晚的時間段深入小區，對小區內的居民亂扔垃圾的不文明現象進行說服，教育、宣傳、勸說，發出倡議號召大家一起維護公共環境，構建和諧小區創建美好家園的倡導。
四、社區計劃生育工作
結合大走訪活動，加大力度，增強社區居民優生優育意識，計生員嚴格遵守規定格盡職守，建立健全社區住戶花名冊，及時掌握社區內人口變動，對出生、死亡、遷出、遷入、新婚、懷孕，流出、流入等相關信息能準確無誤的及時上報，截止xx年12月，中和社區最新統計總戶數1553 戶 3287人，其中育齡婦女 958人上環440 人、新婚21 對現懷孕5人出生19 人，由于中和社區居住在繁華區，外來人員較多，流動人口比較復雜，我們加大力度對流動人口的及時管理與服務，由于我們認真的工作態度，今年我們社區沒有計劃外懷孕，無一例超生 ，與此同時我們為社區的重點人員提供優質服務，向他們講解避孕知識，免費發放避孕工具，跟蹤服務，解決育齡婦女的后部之憂。
五、 社區勞動保障工作
我社區在勞動保障站領導的正確指導下積極宣傳勞動保障的政策，法規、認真完成上級主管部署的各項任務，充分發揮社區勞動保障網絡平臺作用，不斷加強完善社區就業在就業工作。
1、城鎮醫療保險工作循序漸進，城鎮醫療保險是一項惠民政策，為落實好此工作，我們社區工作人員精心研究，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，在我社區在全體工作人員的共同努力，并對轄區居民做大量細致的工作，是居民應保盡保，截止6月末，中和社區醫療保險參保人數計人繳費元新增參保人數人。
2、認真開展離退休人員的視頻認證工作，進一步推進離退休人員的社會化管理。掌握離退人員信息，確保對退休人員的動態管理，截止11月我這區共為退休人員792 進行了射頻認證，并為退休人員發放聯系卡，以方便溝通能更好地為他們服務。
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