專業技術拔尖人才個人總結
根據《市專業技術拔尖人才選拔管理辦法》的要求和市委人才工作領導小組的研究決定，現將本人一年來的工作、學習、思想等方面的情況總結如下，專業技術拔尖人才個人總結。
一、全面部署，主持學校工作大局。
(一)高度重視班子建設，黨建成績突出。作為校黨委書記，我非常注重打造良好的領導班子，充分發揮黨委成員的監督作用，帶領全體黨員干部，負重拼搏，積極組織開展學習實踐科學發展觀系列活動，全面抓好"五個基本"和"七個體系"建設，大力開展"創先爭優"活動，認真組織政治學習，取得了優異成績。被市教育局表彰為"市教育局五好基層黨組織"，黨建經驗三次市教育系統黨建工作會議上進行交流與推介，一次面向全省進行書面交流。在政治榮譽方面：教職工有3人次獲得湖北省級獎勵，5人次獲得宜昌市級獎勵，18人次獲得當陽市級獎勵。同時，黨委不斷向黨組織輸送新鮮血液，8名師生光榮加入了黨組織。
(二)始終貫穿德育工作，形成系統經驗。堅持德育為首的辦學方略，明確提出抓德育就是抓質量的行動綱領，堅持"突出重點，形成特色，注重實效"的原則，以"讓學生學會做人"為德育工作的基本出發點，以愛國主義、集體主義教育為主旋律，以主題活動為載體，采取了一系列行之有效的德育舉措，收到了良好的效果。本學年，成功舉辦了"三觀"辯論賽、新生軍訓、開學典禮、秋季運動會、中學生業余黨校、文明班評比、18歲成人宣誓儀式、慶"五一"、迎"五四"、慶祝建黨89周年等系列德育活動，產生令人滿意的德育效果。
(三)特別注重安全工作，優化育人環境。與公安部門聯手，定期、不定期地進行安全大檢查，構建安全防范體系；加大對學生的安全防范教育，利用法制教育報告會和班會課等形式，用鮮活事例來教育學生，并通過家長會對每位家長進行安全教育，通過下發《致家長的一封信》，向家長提出安全教育要求，配合教育；逐級簽定安全責任狀，切實落實安全責任制度，提高師生安全意識。一年來，未出現重大安全責任事故。
(四)不斷加強教學管理，成績穩中有升。大力加強課堂教學改革，全面實施精細化教學，打造高效優質課堂，強化管理和落實，教學質量穩中有升。高一、高二年級在學年統考、宜昌市部分重點中學聯考、湖北省"9+4"聯合體聯考中成績優異。在體育教學方面，2010年7月，女子毽球隊參加了湖北省第二十屆毽球錦標賽，囊括了女子組團體、單打、雙打第一名。8月，男女排球隊又分別獲得了市高中排球賽第三名和第一名，獲得了道德風尚獎。9月中旬，還順利通過了國家體衛工作督導團的檢查。
(五)大力推行科研教改，課改成績斐然。堅持"科研興教，質量名校"的宗旨，積極倡導教研教改之風，以課題研究和問題研究為主導，深化教學改革，提升教學品位，建立了國家級-省級-市級-校級四級課題研究體系，現有國家級立項課題4個，省級立項課題9個。以課程改革為契機，大力開展教學研究和教學改革，取得了豐碩成果。一年來，教職工有30人次獲得國家級獎勵，70人次獲得湖北省級獎勵，68人次獲得市級獎勵，教研工作有效的促進了教育教學改革。
(六)積極推進文明創建，繁榮校園文化。明確提出把校園文化建設與培養學生的心智品質，提高教育教學質量，培養教師的個性品質，建設優秀師資隊伍緊密聯系起來的思路，謀求文化對工作的全面包容，真正把"學生的成長和未來高于一切"作為全校共同的教育價值追求，大力實施廉政文化進校園活動，工作總結《專業技術拔尖人才個人總結》(http://www.unjs.com)。利用校報、校刊宣傳文化，在校內大力倡導國家民族至上的愛國主義精神，嚴謹求是的科學精神，淡泊名利的奉獻精神，鍥而不舍的進取精神，以此來激勵全校師生樹立愛國愛校，無私奉獻，追求卓越，不斷創新的時代精神。一年來，從精神文化建設、物質文化建設、活動文化建設、制度文化建設四個方面入手，切實加強了校園文化建設，師生共同營造出了一個民主、和諧、平安的校園。
一年來，作為校長，我嚴格執行上級規范辦學的要求，實行校務公開，嚴格執行物價部門要求，陽光收費，接受社會監督；努力提高學校后勤服務質量，確立"管理育人，服務育人"的正確觀念，進一步加強總務后勤隊伍建設，提升規范服務、熱情服務的質量，為全校師生提供強有力的物資保障和生活服務；積極推動工會維權，推進民主管理，依法保障教職工的合法權益，深得群眾信賴；完善以關愛"貧困生、學困生、特殊生"為內容的愛心幫扶工程，廣拓資助渠道，加大對貧困生的幫扶力度，先后落實了市民政局、市慈善協會"陽光生"資助、建設銀行資助、福利彩票資助、百姓超市資助及"中央專項彩票教育公益助學金項目"，全年籌資數十萬元資助貧困生，受到社會的廣泛贊譽。
二、堅持學習，不斷提高業務水平。
一是堅持政治學習，不斷提高思想政治素養。一年來，始終堅持學習"三個代表"重要思想，深入學習實踐科學發展觀，認真學習、貫徹黨的十七屆五中全會精神，注重創建學習型組織，打造學習型團隊，定期組織黨委成員加強政治和法律的學習，加強對業務的學習和研究。同時，積極倡導全校老師按新課改要求積極學習，勇于實踐，加強反思，使全體教師盡快適應新課程要求，探索新的課堂教學模式，打造高效課堂；積極倡導高三各科教師認真學習、研究《考試大綱》和《考試說明》以及新課程要求，研究命題趨向。
二是堅持業務學習，不斷提高教學和管理水平。擔任校長期間，盡管承擔了繁重的領導和管理工作，但我仍長期承擔著教學工作，在工作中努力鉆研，不斷提高教學業務水平。
近年來，我帶的高三畢業班，教學質量兩次獲宜昌市教學質量一等獎，兩次獲二等獎，一次獲三等獎，承擔了4個國家和省級科研課題的研究，都任課題組長，其中兩個通過國家和省級鑒定而結題，一個獲宜昌市教育科研成果一等獎，一個獲市科技進步二等獎，被評為湖北省教育科研學術帶頭人，先后撰寫論文和經驗文章30多篇在國家、省級刊物上公開發表、獲獎。一年來，學校先后獲得了市"新中國成立60周年宜昌榮耀榜名校獎"、"市年度先進單位"等多項榮譽。
三、加強修養，提升人生思想境界。
一是不斷加強理論知識學習，永葆共產黨員的先進性。堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀等政治理論，在政治上與黨中央保持高度一致，堅決執行上級黨委的正確指示。
二是不斷學習中華民族的優秀傳統道德文化，吸取人類一切優秀道德成果。孔子說："其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。"作為校長，我始終抱定"淡泊明志，寧靜致遠"的宗旨，堅持以身作則，努力做全體教師的表率，除了政治學習和業務學習，還特別注重加強個人修養，不斷提升人生境界。
三是見賢思齊，向革命先輩、先進模范、身邊的優秀典型學習，學習他們對名利的態度、對群眾的感情以及為人處世的方法，不斷完善自我，努力追求四種人生修養境界：一是堅持勤奮學習不自滿，追求虛懷若谷、海納百川的修養境界；二是堅持努力工作不失職，追求立黨為公、無私奉獻的修養境界；三是堅持履行職責不逾位，追求恪盡職守、團結同事的修養境界；四是堅持廉潔自律不徇私，追求奉公守紀、淡泊名利的修養境界。
二〇一〇年十二月二十五日
專業拔尖人才2010年度工作總結
2010年3月，我被豐寧滿族自治縣縣委縣政府授予第八批“專業技術拔尖人才”稱號，下面將我作為專業技術拔尖人才一年來的工作情況總結如下：
一、思想政治表現、職業道德及其工作目標完成情況：
熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，政治思想覺悟高，專業拔尖人才2010年度工作總結。認真學習三個代表思想，踐行科學發展觀，積極參加政治和業務學習活動，關心時事，遵紀守法。熱愛文化藝術教育事業，熱愛本職工作。工作責任心強，能夠做到在工作中任勞任怨，不計個人得失，時時處處以身作則，不忘自己的典范作用。服從領導，團結他人，有著高尚的職業道德。圓滿完成了本年度的工作目標。無論個人教育教學工作，還是縣里文化藝術活動的開展，還是參加省內外書法展覽、書法大賽等活動都是按照原定計劃穩步推進。為我縣”文化活縣”的偉大目標做出了自己的努力。
二、主要工作成果及其工作實績：
1）本年度任職教中心招生就業辦副主任,分管學籍和陽光工程工作.協助領導出色的完成了各項任務目標. 2）擔任縣書法家協會主席配合縣有關部門及領導成功舉辦以豐寧滿族自治縣紀檢委、豐寧滿族自治縣縣委組織部、豐寧滿族自治縣縣委宣傳部聯合主辦,縣文化宣傳中心承辦的首屆”宏達杯”以人為本,共建和諧全縣書畫作品展.本次活動受到縣委縣政府領導的高度重視,親自參加書畫展開幕式并和大家一同參觀了展覽,活動取得圓滿成功，受到群眾和領導的贊賞。3）配合豐寧滿族自治縣縣委宣傳部、縣文化廣播電影電視局等部門領導成功舉辦第一屆北京十區縣、壩上五縣---“京冀風景線”書畫聯展。在縣有關部門的領導下,積極組織書協主席團成員參加文化下鄉活動,分別到鳳山鎮、北頭營鄉、王營鄉和縣城商業、建筑等企業書寫春聯,受到農民朋友和企業職工的好評.4）組織4次書法藝術專題講座.組織書法家協會會員參加省內外書法展并有三人入省展、五人入市展，年度工作總結《專業拔尖人才2010年度工作總結》(http://www.yjbys.com)。 ◆分享好文◆5）帶領縣書法家協會與縣美術家協會聯合舉辦了首屆”北雁杯”書畫展。豐富了城鄉居民的文化生活,受到廣泛好評。
書法藝術參展獲獎情況：
1）2010年11月獲中共承德市委、市政府第四屆文”藝繁榮”獎提名獎。
2）2010年3月書法作品參加寅虎 詠春.全國詩書畫印四絕大賽獲”寅虎藝術獎”暨書法佳作一等獎.(主辦單位:中國詩書畫研究會,中華詩詞文化研究所,河南省古風詩書畫院)。
3)2010年5月書法作品參加魅力世博會.中華國粹題贈藝術大賽獲創新作品獎.( 主辦單位: 魅力世博會中華國粹題贈藝術大賽組織委員會, 魅力世博會中華國粹題贈藝術大賽評審委員會,北京九州國粹意識藝術院)2010年5月書法作品參加全國楹聯書法繪畫邀請展獲聯墨創作獎(主辦單位: 全國楹聯書法繪畫邀請展組織委員會, 全國楹聯書法繪畫邀請展評審員會,北京神州博藝美術院)。
4)2010年7月書法作品入展東方之冠全國書法美術作品展,獲榮譽獎.作品被組委會收藏(主辦單位: 東方之冠全國書法美術作品展組委會, 東方之冠全國書法美術作品展評委會, 北京神州博藝美術院)。
5)2010年7月中國國學學會,華夏文明(北京)書畫院聘為<<名家風范-中國當代藝術名家名作經典圖目>> 編委會顧問.)62010年8月書法作品參加”橘子洲杯”全國書畫大賽獲得金獎。
6)2010年9月本人在傳統文化藝術領域所取得的成就被國際知名文藝家聯合會,北京人民畫院,中國名家書畫院,中國文藝協會,中國優秀技術人才交流協會特邀入編大型典籍<<國際知名文藝家大典>>,同時被授予”國際知名文藝家”榮譽稱號。
7)2010年10月被中國科技財富雜志社,中國國際書畫藝術家協會,中國光彩事業發展促進會主辦的迎接中國共產黨建黨90周年大型公益活動2010中國藝術年度人物頒獎典禮—共和國杰出藝術家公益展暨全國公益之星授牌儀式聘為藝術顧問。
8）2010年11月參加紀念白求恩誕辰120周年中華詩書畫國際交流展，書法作品獲得國際交流藝術金獎。（紀念白求恩誕辰120周年中華詩書畫國際交流展組織委員會，評審委員會）。
9）2010年11月5日在中華人民共和國文化部，中國中文文化交流中心聯合開展的“第七屆中國文化藝術政府獎‘文華獎’”評選活動中獲得“最佳成就獎”（主辦單位: 中華人民共和國文化部，中國中外文化交流中心）。
10）2010年12月鑒于本人在傳統文化藝術領域所取得的成就及所具備的影響力和知名度被中國書畫學會,中國文藝傳媒研究會聯合授予”世界華人藝術領袖”榮譽稱號,當選為世界華人藝術領袖.( 主辦單位: 中國書畫學會,中國文藝傳媒研究會)。
11)2010年12月書法作品入展第一屆北京十區縣.壩上五縣---“京冀風景線”書畫聯展(主辦單位: 中共北京市順義區委宣傳部, 中共豐寧滿族自治縣委宣傳部)。
12) 本人書法藝術成就及書法藝術活動被中國詩書畫交流網(網址:www.artxun.com),博寶藝術網(網址:www.zgsshjlw.com).萊爾國際書畫藝術網(網址:www.lelll.com)等書畫專業官方網站長年在線宣傳報道,本人書法博客（http://fncswen@blog.163.com）訪問量突破107,7823）。
三、個人3年工作目標的措施和進展情況：
1. 個人3年工作目標：1）準備參加省級和國家級書法展及全國性書法大展。2)申報市級專業技術拔尖人才。3)申報承德市文藝繁榮獎.4)配合縣有關部門,為”文化活縣”做出自己的貢獻。
2. 具體措施：1）努力工作，樹立終身學習的思想，不斷更新知識，提高自己的書法藝術水平。 2）積極參加各種形式的研討會議，吸收先進經驗，結合自身實際，創造性開展工作，不斷挖掘自身潛能。
組織部人才工作總結
一、加強宏觀指導，營造工作氛圍緊緊圍繞貫徹中央和省、市組織工作會議精神，認真落實人才工作“管宏觀、管政策、管協調”的總體要求，進一步樹立和落實“一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強對人才工作的宏觀指導和協調，努力營造人才工作的良好氛圍。一是完善管理體制。堅持黨管人才原則，不斷完善區委統一領導、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關部門密切配合的人才工作機制。細化工作任務，將人才工作目標分解落實到鄉鎮、街道和區直部門，納入領導班子和領導干部年度目標考核責任書進行考核。二是明確工作責任。以實施新農村建設人才保障工程為重點，建立了牽頭單位和責任單位聯席會議制度，每半年召集一次聯席會議。發揮區委組織部牽頭抓總的職責和各子工程牽頭單位的作用，加強協調配合，共同推進行動計劃落實。三是營造工作氛圍。加大人才政策的宣傳力度，充分運用**政務網、人才網、組工網、科技網和報紙、電視、電臺等宣傳陣地，廣泛開展“**英才”、“創業尖兵”等人才工作經驗和人才先進典型宣傳活動。區人事局利用**人才網發布人才工作政策、人才供求等各類信息763條，公布105家單位的空缺職位327個，畢業生求職登記436人，營造了服務人才隊伍建設的良好氛圍。四是加快人才信息庫建設。建立適應我區經濟社會發展的各類人才隊伍和后備人才隊伍，完善了國務院特貼專家、省上聯系的專家、市管、區管拔尖人才人才隊伍信息庫建設。目前正在開展市、區管專業技術拔尖人才考核調整和補充推薦工作。
二、創新培訓機制，提高人才素質
根據《XX年度全區干部和社會人才教育培訓計劃》要求，以建設創新型、實干型、知識型、專業型社會人才為目標，加快整合培訓資源，構建了干部和人才培訓的“高速路”，使干部和人才培訓工作走上了“快車道”。一是整合資源抓培訓。區委下大力氣整合培訓資源，搭建培訓平臺, 區委黨校等“六校一基地”全面實現資源整合，區社會服務培訓中心新校區建成并投入使用，人、財、物資源實現合理配置。區委成立了社會服務培訓中心協調領導小組，區上四套班子領導到培訓中心現場辦公、解決問題，為開展人才培訓創造了良好的條件。二是擴大規模抓培訓。按照大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，大張旗鼓地開展人才培訓工作，培訓對象由各級黨政干部向專業技術人才、企業經營管理人才、農村實用人才和各類社會人才不斷延伸，XX年計劃辦班126期，其中社會人才培訓86期，計劃培訓各級干部、各類人才18300人，平均每月開班10期，每周開班2期以上。截至目前，已開辦培訓班41期，累計培訓5177人次，形成了大規模培訓、高效率運行的培訓工作機制。三是創新新式抓培訓。圍繞構建工業主導型經濟格局的發展思路，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，探索實行個性化培訓、“菜單化”選學培訓模式，努力提高培訓的實用性。大力推行“一把手”上講臺制度，結合現實工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓，增強培訓的吸引力和感染力。教育局、科技局、黑河水電等部門單位采取請進來教、走出去學、跟班作業、師徒結對等措施，不斷提高現有技術人員的技術技能。四是拓寬渠道抓培訓。充分發揮區社會服務培訓中心、區勞動力培訓中心、區警務培訓中心、鄉鎮農村勞動力培訓分校在人才隊伍建設中的基礎作用，采取互動交流、實踐鍛煉模式，不斷提高各類人才的綜合素質。進一步拓寬培訓渠道，在穩定江蘇華西、山東壽光等培訓基地的基礎上，今年主要抓了與蘭州大學商學院合作開展的工商企業經營管理人員兩年制進修班，目前此項工作正在積極的籌備實施中。充分發揮區金象種業公司博士后科研工作站的研發中心、信息“洼地”、交流平臺、創業“樂土”作用，大力提升我區相關行業從業人員的整體素質，不斷推動相關產業高端發展。
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