黨支部發展黨員工作總結
2015年，XXX機關黨委牢牢把握發展黨員工作總的原則和“十六字”方針，緊緊圍繞機關黨委的中心工作和自身建設需要，按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》要求，認真做好發展黨員工作，優化了黨員隊伍整體結構，增強了黨員隊伍的生機和活力。
一、主要做法
1、認真制定年度計劃，切實把好“統籌關”。
年初，按照市直機關工委下達的發展黨員指導性計劃，根據現有申請入黨及發展對象人數，結合各黨支部(總支)的實際情況，下發《南寧市園林系統2014年發展黨員指導性計劃》，對全年發展黨員工作進行安排部署，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持做到全面衡量和考察，做到成熟一個，發展一個，既保證發展質量，又有一定數量，使黨員的發展工作有計劃、有組織、有步驟、有效果地開展。全年共發展黨員7人，已圓滿完成任務。
2、嚴格發展標準，切實把好“質量關”。
第一，重視實踐鍛煉，堅持“三個重點”。一是堅持把生產工作一線的青年作為發展的重點。在一線、青年團員和專業技術骨干中，有的放矢，選擇具有一定專長和本領，能吃苦耐勞、樂于奉獻的人員列為培養對象。二是對已提出入黨申請的青年，要求黨組織明確培養人，吸收他們參加黨組織活動，增強光榮感和使命感，促使他們自覺地以黨員標準嚴格要求自己。三是對各方面表現突出、已被列為發展對象的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務、壓擔子讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環境中經受鍛煉，使其身心受到磨練，讓其增長才干，為今后更好地為人民服務打好堅實基礎，使他們盡快成熟。如有意將入黨積極分子、青年團員、專業技術骨干投入到年內種植200萬株樹木工程、荔園濱水公園、體育休閑公園、鳳嶺兒童公園工程等艱苦的環境中，造就和磨練他們堅強的意志，增強他們的黨性觀念。
第二，注重言傳身教，實行分類施教和管理。在入黨積極分子培養聯系人的選派上，我們選派各方面表現突出的黨員和培養對象接觸，向他們宣傳黨的各項路線、方針、政策及黨的基礎知識，加深培養對象對黨的基本知識的了解。深入開展學習實踐科學發展觀活動，起到言傳身教、潛移默化的作用。在教育上，采取集中輪訓、理論教育和參加黨日活動、思想教育和實踐鍛煉相結合等多種形式，對入黨積極分子進行系統培養教育，根據入黨積極分子成熟程度和不同特點，實行分類施教和管理，從灌輸黨的基本知識入手，在學習、工作、生活中加強引導，對表現欠佳或犯錯誤的同志及時采取懲前毖后、治病救人方針，對屢教不改的同志及時調整出隊伍，努力提高入黨積極分子的整體素質。
第三、在推優育苗方面，繼續加強“黨建帶團建”“黨員思想工作責任區”工作。加強對團組織及入黨積極分子的領導，通過開展一系列爭先進、比先進、創先進活動，有意識地發掘思想素質好、有奉獻精神、吃苦耐勞、能與群眾打成一片的先進分子加以培養推優。通過“黨員思想工作責任區”活動，進一步加強黨員的黨性鍛煉，增強緊迫感和責任感，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
3、嚴肅審查、手續齊全，切實把好“入口關”。
第一，在發展黨員工作中，嚴格按照《黨章》和《細則》規定的發展黨員工作程序辦理，堅持公示制度，提高透明度，保證發展黨員工作的質量
第二，發展黨員各項材料齊全規范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子培養考察登記表》、政審材料、外調材料、支部、總支、黨委的決議及審批意見、轉正申請書、個人思想匯報等。入黨申請書、志愿書均由本人親筆填寫。支部、總支的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果;入黨材料按規定存入本人人事檔案中。
二、存在問題
1、發展黨員結構不平衡。據統計，入黨積極分子以大中專業生居多，生產一線工人占比例較少，生產一線工人入黨積極性不高，一些在生產一線表現比較好的中、青年職工沒有主動向黨組織靠攏，雖做過思想動員，但收效甚微，有的口頭答應，但沒有實際行動。再有，就是在專業技術骨干中發展黨員比較困難，特別是高知識群體，有部分專業技術人員對入黨的認識不足，對政治關心不夠，認為入不入黨沒關系，只要把本職工作做好就行。
2、入黨積極分子后備力量不足。受編制等因素影響，事業單位進員相對困難，通過近年的發展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，表現突出的職工已相繼加入黨組織，一些由于表現平淡，尚不夠條件加入黨組織且已向黨組織遞交入黨申請書的職工尚在考察階段，入黨積極分子后備力量不足。
三、今后努力的方向
1、在市直機關工委的指導下開展好明年的發展黨員工作，
2、堅定不移地貫徹執行發展黨員工作的指導思想、工作方針和和發展原則，不盲目追求數量，講求發展質量。
3、繼續開展“黨建帶團建”及“黨員思想工作責任區”活動。深入開展推優育苗活動，繼續深入開展“黨員思想工作責任區”活動，用黨員的先進性去影響、帶動職工爭取進步，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。
15年黨支部黨務工作總結
xxx一分部黨支部在職黨員共有16人，其中支委會成員3人。男性黨員有15人，女性黨員1人。列入XX年培養計劃的入黨積極分子有5人。黨員人數占職工總數93人的17.2%。其中，多數黨員為身兼要職的部門負責人或業務精英。
xxx一分部自五月份建點以來，在公司、項目部黨委的正確領導下，黨支部始終以 “xxxx”重要思想為指導，深入學習、貫徹、落實科學發展觀，按照公司、項目部黨委工作意見，緊緊圍繞施工生產與企業發展，充分發揮分部黨支部的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，與時俱進，改革創新，強化黨組織功能，全面提高黨員隊伍的整體素質和黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，為促進分部的發展提供堅強的政治和組織保證。總結一年來工作成績，主要有以下幾個方面：
一、 狠抓領導班子建設
（一）、成立支部 明確分工
自xxx一分部成立以來，分部領導高度重視黨務工作，及時成立了xxx一分部黨支部。其中，黨支部委員會由蔣建軍、宦龍誼、向輝三位同志組成，黨支部共有十六名黨員，經過嚴格考核，發展入黨積極分子五名，為黨的建設創造了有生力量。經過多次會議協商，明確了各項黨務工作的分工。由xxx同志主抓黨的思想建設、xxx同志主抓黨的組織建設、向輝同志主抓黨的作風建設。三位委員相互協調、親密合作，為xxx一分部黨務工作的有序開展，提供了有效保障。
（二）、加強班子自身建設
1、加強制度建設。分部黨支部成立以來，支委會高度重視黨內制度建設，
積極吸取黨內生活中的各種經驗教訓并加以總結，形成切實可行的黨的領導制度和黨內生活制度，并狠抓貫徹落實。從而有效調節黨內關系，指導黨內生活，規范領導行為，保證黨的事業順利發展。一年來，黨支部通過下發通知、在宣傳欄張貼材料等形式公開各項黨務工作，將支委會人員選拔結果及時公布在宣傳欄，從而有效地加強了黨員隊伍與人民群眾的聯系。
2、加強思想建設。在思想建設方面，分部黨支部是通過狠抓人才隊伍建設和積極學習業務技術、先進思想的途徑展開的。為了保證和擴大分部黨支部在分部群眾的戰斗力和影響力，黨支部經過查看入黨材料，考察政治素養，開展民主評議，支委會研究討論等一系列嚴格程序，發展了五名優秀人員為入黨積極分子。并通過撰寫入黨申請書、填寫入黨積極分子材料等形式，使入黨積極分子對自己的政治思想素質和黨的認識，有了新的認識。同時，分部黨支部還施行政務公開，黨員干部帶頭學習新技術，新理論，新知識，親身到條件艱苦的地方進行實踐。在分部前期臨建階段，支委會人員親自將《鐵路隧道施工技術指南》下發到每一位員工手中，讓他們在埋頭苦干的同時，運用先進理論指導自身工作。
二、加強施工生產 積極開展勞動競賽
（一）、狠抓駐地建設
分部建點以來，支委會與上級領導經過多次實地勘察、協商，確定駐地地址。按照上級領導“高標準、嚴要求”的指示，支委會成員、分部經理宦龍誼同志帶頭搞起了駐地建設。經過近三個月的前期基礎性建設，分部臨建面積達1525 m2。攪拌站占地16.26畝，設hzs75攪拌機兩臺。鋼構件加工廠每個棚尺寸為14×20m(長×寬),共設置5個；征地完成744.52畝；拆遷完成3492m2；地址勘探完成5.6km；接通引水管道4.6km；大臨便道修建10.88km；接通大臨電力（35kv超高壓輸電線路）20km；建成綜合性試驗室分站1座并通過驗收；建成爆破物品管理庫1座并通過驗收。這些大規模的基礎性建設，為分部隧道施工作業的有序開展，提供了重要保障。
（二）、狠抓架子隊建設
架子隊是分部領導管理施工隊伍的主要渠道，也是指導隧道施工作業的重要平臺。針對架子隊發揮的重要作用與業主對架子隊建設的嚴格標準，分部黨支部與相關技術人員多次開會研究討論，組織相關人員積極完善技術資料。分部支委會人員還通過發放學習資料，開展架子隊人員技術培訓、考試等辦法，提高架子隊從業人員業務能力。同時，積極組織架子隊人員到建設標準較高的工地進行參觀、學習，將先進的管理經驗運用到自身架子隊伍的建設中來。
（三）、狠抓安全文明施工
分部黨支部與分部領導歷來高度重視工地安全與文明施工。通過開會重點強調安全防范意識，進出工地佩戴安全帽，危險地帶設置安全警示牌等措施，截至目前，分部在創建標準化文明工地過程中，從未出現過一次安全隱患，從未出現過一次安全事故，從未出現過一位因工地安全因素而受傷的員工。在施工操作期間，分部嚴格按照相關要求，做到無證不上特殊工種崗位、無證不操作危險機械、無相關業務基礎知識不進隧道；同時，所有機械均在相關位置掛出醒目的安全操作規程程，所有工程的實施，進度均以最大限度保護生態環境不受破壞，不影響當地居民生活、生產環境。
（四）、狠抓施工質量與進度
標準化文明工地的建設，不僅要達到“高標準、嚴要求”，而且要講工程質量與施工進度。通過積極有序開展施工建設，分部下轄的三個架子隊均領先其他工點開工，并且所有工點均未出現重大安全隱患與安全事故，真正做到了“防患于未然責任重于泰山”。黨支部引領分部員工積極參加項目部組織的勞動競賽，通過發揮黨員干部的先鋒模范作用，先后兩次奪得勞動競賽第一名。
三、加強黨風廉政建設，為工作提供保障
加強黨風廉政建設，是進行正常施工生產的基本要求，是團結分部職工和提高職工工作積極性的重要保障。分部在廉政建設中，首先從宣傳中做起。通過做關于反腐倡廉的宣傳牌，在醒目處設立舉報箱，不僅使領導人員時刻警惕****思想，而且使分部員工對反****觀念有了全新認識。其次，分部支委會成員與外協隊伍簽署了廉政承諾。對于關系錢財物等重要崗位，黨支部采取了自查自糾、相互監督、群眾檢舉等方式，嚴防各類違紀現象發生。此外，將分部的各類收支情況在適度的情況下予以公開，讓每一位員工了解自己的收入，明白他人的工資，清楚分部的每一筆預算、開支。通過這些，使得分部員工對黨支部、對領導班子的信任度大大加強，對工作的熱情也空前高漲。
四、與地方協調 促進基礎設施建設
自xxx一分部扎根珠琳鎮以來，黨支部委員積極與地方政府進行合作，修建四十里長沖便道、珠琳站場便道、煤炭破大橋便道累計達10.88 km。這些便道的修建，不僅為施工運料提供便利，而且大大方便了當地百姓的出行。與此同時，分部領導還根據施工用電情況，與廣南縣電力公司、珠琳供電所協調，拉通35kv超高壓輸電線路20km，接通引水管道4.6km。通過以上種種措施的實施，為當地的經濟發展，提供了基礎性保障。
五、注重改善職工生活、學習環境
分部黨支部、分部領導一直將分部員工的生產生活環境記在心頭、掛在嘴邊。分部早期沒有電，黨支部委員想辦法調來大型發電機供電；天氣炎熱，便及時購買電風扇；同時，在資金緊張的情況下積極建設娛樂設施，建成籃球場地一處，活動室一間，購買乒乓球桌一幅，羽毛球、象棋等娛樂器材若干件。此外，每逢重要節日期間，分部黨支部領導與相關部門配合為職工改善伙食質量，舉行文娛活動。另外，分部黨支部也十分重視職工的學習環境，截至目前，每個部門都用上了分部配備的電腦，辦公桌等相關工作、學習器材。同時，各部門還不定期舉行關于施工生產的各種培訓，邀請到相關方面的資深技術人員為大家親自授課。不僅如此，分部黨支部還鼓動分部相關部門、分部員工將自己的所學帶到施工隊伍中，與老員工進行經驗與理論的交流。同時，分部黨支部還利用一切有利因素，組織相關人員到建設標準較高的工點進行學習。分部黨支部組織進行的每周兩次的生產交班會，領導班子與各部門負責人、現場領工員就生產生活中遇到的各種各樣的問題，深入交換意見，共同協調解決。所有這一切，不僅使分部員工的生活環境得到逐步改善，而且使他們的業務素質、技術水準得到了穩步提高。這也使得分部員工的凝聚力進一步增強。
2015縣統計局黨支部工作總結范文
XX年，我局支部工作以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，按照縣委的要求，在縣直工委的領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，圍繞省、市、縣統計調查工作會議精神和全縣重點工作任務，充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，搞準統計數據，搞好優質服務，有力地推進了xx經濟社會全面協調可持續發展。
一、加強思想政治教育，黨員素質進一步提高
今年4月中旬至8月中旬，我局在全體黨員干部中開展了深入學習實踐科學發展觀活動。采取黨支部集中學習和黨員自學的形式，黨員干部認真學習科學發展觀重要論述文章，邊學習邊實踐。一是黨員干部認真做好讀書筆記，撰寫學習體會，讀書筆記不少于5000字，學習心得不少于3000字;二是開展“四走進、四破解”、“三個一”等主題實踐活動，為基層、群眾解決了許多困難和問題，在統計系統樹立起了“干部形象一面旗、工作熱情一團火、謀劃工作一盤棋”的良好格局;三是對照檢查存在的突出問題，制定了整改方案和個人整改措施，結合實際切實整改提高。通過學習實踐活動，達到了黨員干部受教育、科學發展上水平的目的，黨員干部素質進一步提高。
二、加強精神文明建設，單位整體形象進一步提升
上半年，按照《文明單位管理辦法和創建標準》，我局支部在以往創建文明單位做法的基礎上，進一步做好創建工作，尤其是加強干部職工形象塑造和機關環境建設，對干部職工進行《公民道德建設實施綱要》與社會主義核心價值體系的學習教育，要求職工言行舉止落實《文明禮儀規范》和《平安行為規范》，愛崗敬業，綜合治理，構建和諧、衛生環境。6月初，我局向縣文明辦提出申請，經過檢查評審，順利通過縣文明辦驗收，我局榮獲XX年——XX年縣級文明單位稱號并獲得授牌。文明單位的創建，極大地調動了干部職工的積極性，干部職工爭做文明人，說文明話，辦文明事，較好地提供了統計優質服務，機關整體形象進一步提升。
三、加強組織建設，黨支部的凝聚力和戰斗力進一步增強
我局支部非常重視加強自身建設，努力增強凝聚力和戰斗力，今年，重點從五個方面進一步加強組織建設
一是加強支部班子和黨員干部隊伍建設，繼續堅持并執行黨員雙目標管理。支部與每一位黨員簽訂雙目標管理責任書，不定期對落實責任目標情況督促檢查，發現問題及時教育糾正。同時，對黨支部委員明確了各自的分工，對重要工作做到有組織、有領導、有人管，有人辦，形成了一個組織健全，班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰斗集體。
二是加強制度建設，按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度以及《黨支部“三會一課”制度》等各項規章制度，狠抓各項制度的落實。
本年度，認真過好組織生活，黨員干部主動開展批評與自我批評，使黨內生活制度化、規范化，全體黨員同志黨性意識增強，按時繳納黨費;認真開好民主生活會，黨員領導干部以嚴肅認真的態度參加民主生活會。民主生活會共召開兩次，一次是結合科學發展觀學習實踐查找問題明方向，促進統計新發展;一次是針對一年來落實上年度整改情況查找本年度存在的突出問題，進一步改進領導干部工作作風、領導作風和生活作風。
三是抓活動載體，促進日常黨建工作。一方面與鳳凰社區“結對”搞好精神文明共建;一方面繼續結對幫困，深入聯系村開展扶貧與移民政策宣傳工作，定期走訪，經常聯系，落實幫扶措施，切實幫助貧困戶和移民戶解決在生產和生活上遇到的困難。
四是開展豐富多彩的活動充實干部職工生活。如‘三.八’婦女節到貓貓林造竹、五一節“慶國慶”歌詠比賽、組織干部職工外出參加統計分析培訓、廉政歌曲大家唱比賽、向災區學生捐款、向普九教育捐款等，增進了友誼，凝聚了人心，調動了積極性，推進了單位文明建設。
五是按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作，對符合條件的優秀青年及時列入入黨積極分子加以培養和教育，并為他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求。
四、加強黨風廉政建設，機關作風進一步轉變
我局支部把樹立正確的權利觀、不斷增強組織紀律觀念和自律意識、提高拒腐防變的能力作為加強黨風廉政建設的重要抓手，及時成立了黨風廉政建設領導組，在工作會議上、黨員大會上及時傳達市委、縣委黨風廉政會議精神，落實并分解了黨政領導對分管領導負責、分管領導對股室中層干部負責、中層干部對股室人員負責的三級黨風廉政建設責任制，要求全體黨員干部、工作人員不斷增強廉潔自律意識，做到廉潔、勤政，進一步提高勤政為民的理理念，扎扎實實做好負責的工作。今年，主要從以下四個方面加強了黨風廉政建設
一是開展正反典型案例學習教育，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。通過組織收看《數據人生——統計英模張彥生先進事跡》和《高墻悲歌》光碟，給每個黨員干部敲醒了警鐘，震撼了黨員干部的心靈，引發了黨員干部的思考，也是對黨員干部靈魂的一次洗禮。黨員干部深深感到，一定要時刻堅持學習，才能保持堅定正確的政治方向;只有時刻解剖自己，才能執政為民，正確使用人民賦予的權力;只有時刻把人民放在心上，才能珍惜為人民服務的機會，做到守土有責、淡泊為懷、甘于奉獻;只有時刻嚴己在先，善于慎獨，才能抵制各種誘惑和不正之風的侵蝕;只有時刻想到自己在艱難困苦中走過的路，多想想困難群眾的生活，才能做到知足為樂。
二是推動廉政文化進機關“十個一”活動，不斷建設高效廉潔行政機關。如建立完善一套制度并上墻、制作一塊廉政警示牌、置一個廉政書架、辦三期廉政專欄、上一堂廉政課、致中層以上干部家庭助廉信五封、開展一次廉政歌曲大家唱比賽活動、建一套十盒廉政檔案等。繼續推行政務公開，堅持在重大事項決策時執行民主集中制原則，經集體討論研究決定。實施工作完成質量情況問責制度，提高辦事效率。
三是深入開展“三優三滿意”活動，不斷轉變機關工作作風。我局結合深入開展學習實踐科學發展觀活動，在黨員干部中開展“三優三滿意”活動，使機關的作風進一步轉變，工作業績和服務質量進一步提高，單位和個人的良好形象進一步樹立，達到優良作風、優質服務、優秀業績的“三優”標準，實現統計工作質量領導滿意、基層滿意、社會公眾滿意的“三滿意”目標。
XX年，我局支部的各項工作取得了一定的成績，但也同時存在許多不足，具體表現在：一是黨員干部在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高;二是黨員干部的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員干部工作缺乏創新意識，深入基層聯系群眾較少;三是黨支部組織活動還不夠多、不夠活躍;四是信息提供數量少，不及時。這些問題，我局支部會高度重視，在今后的工作中努力加以克服。
XX年，我局將加強對黨建三項工作的專門研究，努力從以下四個方面做好新一年黨建三項工作：一是宣傳思想工作，繼續加強對黨員干部的思想政治教育，特別是理想信念教育，做到時間、內容、人員、效果四到位，同時對上級黨組織的重大決策及時傳達貫徹;二是精神文明建設，在鞏固縣級文明單位的基礎上爭創市級文明單位;三是組織建設，繼續實行黨員目標管理，開展民主評議黨員活動，對黨員的管理做到有目標、有督查、有落實，年終有考評;四是繼續開展廉政文化活動，豐富干部職工生活，促進機關黨風廉政建設再上新水平。
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