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周工作總結計劃模板
來源:易賢網 閱讀:991 次 日期:2015-10-15 08:46:15
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“周工作總結計劃模板”,方便廣大網友查閱!

一周工作總結與計劃范文

在新的一年,社工站本著起好步、開好局、帶好頭的工作理念,服從領導、踏實工作、認真總結,基本完成一零年至一一年的交接任務,第一周工作總結及下周計劃。各項工作依依踐行?,F將本周工作情況總結如下。

一、完成情況

1、本周主要以“法制宣傳活動”為側重點,借鑒“12.4活動”相關經驗,與社區、街道辦等單位強強聯合,周密籌劃、積極準備、妥善安排,力爭開創平山區社工站新年新局面。

2、繼續了對于“每周一文”、“自學活動”、“創新爭優”等活動的深入開展,保證了社工在工作上的責任感、緊迫感、使命感。延續了社工專業素質的先進性、服務工作的自覺性以及幫扶工作的科學性。為社工站發展不斷注入新動力,將其推向新高度。

二、任務分工

會議記錄(趙琦)

網絡信息的健全、維護(站文斌)

本周總結(李家何)

內部文本整理、專業學習、每周一文(全員)

三、下周計劃

(01月10日——01月16)值班:站文斌

本站隨著一零年各項工作的完成,基本步入收尾階段。除夕將至,下步本站依據領導安排,準備適當給予假期安排,相關要去另行通知。

每周工作總結模板

部門: 中心: 組: 姓名: 職位:
上周工作總結
重點工作: 1. 只寫事情的結果,以及后續工作,不描寫過程; 2. 用數字說話,一定要寫完成的百分比和絕對數值,例如:上周收入完成50萬,完成計劃的130%。 3. 無論結果是成功或者失敗都需要總結,不要避重就輕; 4. 包括重要的日常工作。 5. 不超過5件重點工作。
關鍵項目: 1. 正在進行項目的進展,如xx項目進展正常/提前完成第幾階段/第幾階段延后; 2. 進展正常和提前的項目不需要詳細說明,延后的需要給出原因和后續改善辦法。 3. 完成的項目:全部子階段都完成的項目名稱、項目經理、完成時間、與計劃相比情況按時/提前/延后? 4. 每人每周同時進行的關鍵項目不應該超過5個。 5. xxx
新工作/項目: 1. 包括新立項:項目名稱、項目經理、完成時間 2. 其他新工作xxx
本周工作計劃
重點工作: 1. 重要的日常工作。 2. 不超過5件重點工作。 3. xx 4. xx 5. xx
關鍵項目: 1. 正在進行的項目,本周應該完成的進度 2. 每人每周同時進行的關鍵項目不應該超過5個。 3. xx 4. xx 5. xx
新工作/項目: 1. 包括新立項:項目名稱、項目經理、完成時間 2. 其他新工作xxx

匯報說明:

1. 每周一早上9:00am前提交上周總結,以及本周工作計劃。

2. 使用統一的模板,以郵件附件格式提交,總結和計劃控制在一頁紙以內。

3. 匯報對象:

l 員工向組長匯報;

l 組長向主管匯報;

l 主管向部門經理匯報;

l 部門經理向總經理匯報。

4. 角色分工:

l 員工:包括各中心助理、專員等;

l 組長:各部門內小組組長;

l 主管:部門內主管人員

l 部門經理:各部門總負責人

l 總經理:公司運營總負責人

備注:

匯報對象與角色分工可以依據每個公司的不同情況進行修改。

招聘專員周工作計劃

為了規范招聘專員工作流程,提高招聘專員工作效率,總人資部針對招聘專員制定周工作計劃如下:

一、日工作流程

4.2.1 招聘日報表匯總。

4.2.2刷新網站:58同城,智聯招聘,前程無憂,萬行教師人才網,當地人才網。

4.2.3設定日招聘計劃:篩選簡歷多少份,電話邀約面試多少人,分別從哪些網站篩選。

4.2.4篩選主動投遞簡歷:原則上當日所投簡歷,次日下班前有回復并按要求填寫《招聘日報表》

4.2.5網站搜索簡歷:每份簡歷一定先仔細預覽,確定符合條件之后再點擊下載,電話邀約,以免浪費簡歷數。

4.2.6電話邀約面試,做好電話訪問記錄,認真填寫《招聘日報表》:電話未接通做好記錄,次日再聯系;如下載簡歷電話號碼錯誤、非本機主、空號等,發送面試邀請郵件,并做好記錄,方便簡歷兌換(58同城可直接兌換)。

4.2.7發送面試短信給電話邀約成功者:短信內容包括公司名稱,面試崗位,面試時間,面試地點,聯系人,聯系方式等。

4.2.8撥打電話時間盡量避開早上9:00-10:00,下午:13:00-14:00,話術規范,語氣溫和委婉,有耐心,一定禮貌用語,切忌讓對方反感,在電話中爭吵。

4.2.9面試接待,進行初試。

4.2.10中途時間可完成領導交辦臨時事項,及突發事件處理。

4.2.11總結當天工作,發《招聘日報表》指定郵箱。

二、周工作流程

4.3.1參加部門會議:總結上周招聘工作,找出工作中遇到的問題,會議中提出問題,得出解決問題的措施。

4.3.2各部門確定招聘崗位及人數,制定本周招聘計劃。

4.3.3實施招聘工作。

4.3.4招聘渠道維護

4.3.5分析招聘情況,完成《招聘周報表》,發送指定郵箱。

4.3.6匯總各校區招聘報表,分析招聘情況,總結問題。

更多信息請查看工作總結

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