第一篇
一、加強組織領導，明確目標任務
1、建立了“六五”普法工作機構。為了加強對“六五”工作的開展，我局于2014年3月成立了由局長任組長、分管領導任副組長的“六五”普法工作領導小組，設有普法宣傳員、聯絡員的工作機構，普法工作有分管領導具體抓，并設立專門的領導小組辦公室。
2、制定了“六五”普法計劃。根據上級文件精神，經會議研究特制定了《縣民政局“六五”普法2011-2015年規劃》，每個年度制定具體普法工作計劃。
二、加強宣傳，營造良好氛圍
積極拓寬了宣傳渠道，創新了宣傳方式，加大了宣傳力度，營造了宣傳氛圍。具體做法：在辦公區掛宣傳條幅、貼標語、設立宣傳欄、網絡宣傳、集中學習宣傳等。在法律集中宣傳月做好民政法律講臺、上街發放宣傳單等。在民政工作櫥窗宣傳婚姻登記等法律法規，在“縣平安網”上刊登《老年人權益保護法解讀》等。在每年的全系統人員會議上，進行法制宣傳教育及“六五”普法工作宣講，以提高依法辦事能力。
三、建立了學法用法考核制度，提高職工法律知識水平和行證執法能力
本著“以考促學”的宗旨，堅持了學法用法考核制度，每年進行兩次執法檢查工作，對干部職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核，學法用法考核納入機關工作人員年度考核中，考試結果和考核情況以及學法用法情況，作為干部任免、晉升、獎懲的依據之一。積極參加縣組織的知識考試活動，在全局開展了“六五”普法暨創建法治縣知識考試，調動全局上下學習文化、學習法制的積極性，做到學習宣傳法制100%的參與率，收到了良好的效果。
四、狠抓基礎工作，做到規范化管理
購買了省局以及市政府指定的普法教材《"六五"普法學習讀本》、《領導干部學法用法讀本》等相關書籍，局機關干部職工做到人手一冊。每年制定學習計劃，組織好職工學法、用法工作。較好地落實了普法工作經費，及時向上級報送普法信息，認真做好了普法依法治理各項檔案資料收集整理工作，管理做到規范有序。
在下一步工作中，我們將按照"六五"普法規劃的總體要求，堅持學法與用法相結合、法制教育與法治實踐相結合，充分發揮普法依法治理的作用，為推進法治質監努力工作，為縣經濟建設營造良好的法制環境，為“實力、魅力、活力”提供更有利的法制保障！
第二篇
近年來，我局檔案管理工作在上級業務部門和縣檔案局的精心指導下，堅持以“科學管理檔案、服務廣大群眾”為管理服務宗旨，檔案的管理和服務工作水平逐步提高。根據市委辦、市政府辦和縣委辦、縣政府辦關于開展檔案安全工作專項行政執法檢查的通知要求，我局對機關檔案進行了認真全面的自查整理。現將自查情況作簡要匯報：
一、切實加強對檔案工作的領導
1、領導重視，分級管理。局機關始終把檔案工作當作一件大事來抓，把檔案工作列入單位年度工作計劃。為加強對檔案工作的領導，我局成立了由局長任組長、分管副局長任副組長，相關科（股）室負責人為成員的檔案工作領導小組，具體指導檔案管理工作。各分管領導對應督促檢查其業務股室的檔案整理工作，落實了檔案安全管理職責，加強了對檔案工作的管理、指導和督查，形成了工作有要求、有布置、有檢查的齊抓共管良好局面。
2、高標準、嚴要求選配檔案工作人員。檔案工作是一項細致繁瑣的工作，要求檔案工作人員必須具有專業的檔案管理知識和不怕吃苦、埋頭苦干的精神，在考察配備檔案工作人員時，堅持德才兼備的標準，選拔忠于職守、遵紀守法、文化程度較高的同志擔任這項工作。通過專業培訓和艱苦細致的工作，我局的檔案管理始終保持了較高的標準。
二、認真開展檔案業務的學習
檔案管理業務人員（兼職）堅持定期學習《中華人民共和國檔案法》、《省檔案條例》、《國家檔案局第8號令》、《國家檔案局第9號令》，尤其是《保密法》，各類檔案保管齊全。
三、注重檔案基礎設施建設
盡管條件有限，我局還是堅持檔案專櫥專柜保管，現有檔案室3間，檔案柜20組，配備了整理檔案所需的辦公設施和安全存放檔案的器材，滿足了辦公和安全存放需要，保證了檔案的安全存放。按要求和統計口徑，積極做好了本單位檔案的歸類統計工作，進行了分類編排，形成查閱案卷目錄14本。
四、建立健全檔案工作制度
在原有檔案管理工作的基礎上，我們進一步完善了檔案管理工作的各項規章制度。按照《檔案法》的規定，在縣檔案局的具體指導下，結合我局實際情況，建立健全了檔案管理制度，并將《檔案人員崗位責任制》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》等制度懸掛上墻，在檔案管理中發揮了較好的作用。檔案日常管理工作的記錄健全，建立了檔案室領導檢查檔案庫房安全、查庫登記簿、檔案查閱借閱登錄簿等。每月由分管領導和辦公室主任帶隊，對檔案室進行庫房安全檢查。
五、認真開展檔案整理工作
按照國家檔案局第8號令、第9號令要求，嚴格按照已審批通過的《文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》進行歸檔和劃分文書檔案的保管期限。掌握《規定》的精神實質，特別注意與原來文書檔案保管期限劃分的不同之處，正確界定文件材料歸檔范圍、準確劃分檔案保管期限。文書檔案仍按《歸檔文件整理規則》進行分類，保管期限為永久、長期、短期。檔案的整理工作，每隔一定的時段委托縣檔案局專業人員進行整理歸檔。2007年以前的文書檔案、退伍士兵檔案都由縣檔案局整理歸檔完畢，文書檔案由局辦公室兼職人員管理，退伍士兵檔案交由縣檔案局存檔。2007年以后的文書檔案、退役士兵檔案、民生工程類的檔案已交由縣檔案局，專業人員正在整理之中。
雖然我局的檔案管理工作領導重視、責任落實、收集完整、分類準確、歸檔整齊、制度健全、查閱方便、保管有序，為推動我局其他工作的順利開展起到了積極的促進作用。但是，我局檔案管理工作還存在一些問題，如檔案存放條件差、目前仍是手工操作，未能實現微機管理，檔案整理歸檔不及時，檔案防護措施不完善等，我們將以這次檢查為契機，進一步完善檔案管理機制，改進檔案管理方式，落實檔案管理措施，努力實現檔案管理信息化、制度化、規范化。
第三篇
2014年是“五五”普法規劃全面實施的起始之年，也是進一步增強員工法制觀念和法制意識的重要一年。一年來，我們按照總公司《關于在系統內開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》的具體要求和部署，堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持依法治企和以德治企相結合，深入推進公司依法治理工作，使廣大干部和職工的法制意識和法制觀念進一步增強，法律素質有了較大提高，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進了公司三個文明建設協調發展，為維護公司政治穩定和社會安定發揮了應有的作用，取得了一定的成績，現將一年來的主要工作總結
一、全面發動，為“五五”法制宣傳教育營造和諧的工作氛圍。
開展普法教育活動，歸根結底是通過法制宣傳教育，達到領導班子及成員依法行政，員工法律素質提高，從而推動公司經營、改革和發展的目的。為了實現由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，黨委按照總公司“五五”普法規劃的要求，結合實際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下了堅實基礎。 一是抓好宣傳發動。我公司在普法教育工作上有著較好的基礎，從“一五”到“五五”普法，公司黨委始終把普法工作作為一項長期而艱巨的任務，堅持常抓不懈。“五五”普法工作開始之初，公司黨委就把“五五”法制宣傳教育工作放在了“以法制宣傳教育為基礎，以提高員工法律素質、依法治理為重點，進一步加大公司依法治理力度”這樣一個較高的起點上。把啟動“五五”普法教育和開展依法治理工作作為大事來抓，積極營造“五五”普法工作的氛圍。成都公司黨政通過召開各級領導干部會、黨員大會、職工代表大會等各種會議，將“五五”普法教育工作的目標、任務、步驟及要求貫徹到所屬各單位。通過張貼各種宣傳標語、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發動，大造“五五”普法聲勢，讓員工入耳入腦，在理念上接觸、認識、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，從而對“五五”普法和依法治理工作有一個總體、概括的了解和認識，做到人人知道，個個明白。同時各所屬單位在結合實際，制定本單位的措施和目標的基礎上，將普法教育目標分解到班組、崗位、個人，讓員工知道自己該學什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎實的群眾基礎。
二是抓普法機構的健全。為了加強“五五”普法工作的領導，公司黨公文寫作政將它提到重要的議事日程。建立了由黨委副書記、紀委書記為組長，政策法規部部長為副組長，公司辦公室(黨辦)、人力資源部主要負責人為成員的普法領導小組;建立健全了內保、消防、安全、計生、環保等工作制度和組織網絡。成立了“五五”普法依法治理工作辦公室，負責日常工作;所屬各單位也相繼建立了以黨政一把手為組長的基層普法組織。領導小組和辦公室職責明確、工作制度健全。公司普法領導小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施。由于領導重視，經費落實，使我公司的“五五”普法工作得以順利的開展。
三是抓規劃和責任落實。公司領導根據總公司《關于在系統內開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》的具體要求和部署，結合本單位實際，針對員工多、崗位分散、經營任務重和員工文化程度參差不齊的實際情況，按照突出重點，責任到位，分層施教，嚴格考核的思路，制定了公司第五個五年法制宣傳教育規劃和各年度工作計劃，從指導思想、對象內容、步驟方法、進度安排、工作職責等方面都做了具體的要求，并將普法工作的工作指標通過目標責任書的形式，分解落實到各個單位的“一把手”身上，納入目標責任考核，將法制宣傳教育工作落到實處。黨群工作部(含宣傳、工會、組織、紀檢監察、法律事務)、辦公室(含保衛、綜治、安全)、人力資源部等部門積極配合，各有側重，共同做好普法宣傳教育工作。同時，在普法教育工作上，堅持做到年初有部署，年內有檢查，年度有總結。
四是抓普法宣傳員的培訓。根據我公司在“一五”至“四五”普法工作中的成功經驗，在“五五”普法中我們高度重視普法宣傳員隊伍建設，并以此帶動全公司普法工作的進行。在普法宣傳員的基礎上，成立了以黨群工作部負責人、黨(總)支書記等組成的普法宣講隊，深入到各基層進行普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發揮普法宣傳員骨干作用，提高他們的水平，公司在購置一些法律書籍、宣傳學習材料和音像材料的基礎上，還邀請有關專家來公司進行專題輔導、培訓、以案說法，提高了廣大員工的整體素質，使普法工作上了一個新的臺階。
二、大力宣傳，努力建設一支知法、懂法、守法的員工隊伍。
經過今年的普法宣傳教育，成都公司廣大員工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。一年來，許多員工自覺地用所學到的法律知識分析社會現象，解決現實問題。如房屋產權問題等都能通過法律公證、訴訟、判決來解決糾紛問題，把學法和用法很好地結合起來，對社會文明和進步起到了良好的促進作用。
1、公司領導班子及成員發揮表率和帶頭作用，自覺堅持學好法、用好法。黨委中心組在制訂06年的學習計劃時，安排了不少于10學時(其中集中輔導不少于6學時)的法律知識學習和討論。并認真做好記錄。在學習內容上結合工作實際，將行業法律法規、基本法律知識與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解和運用，保證普法工作落到實處。如在學習《公司法》、《合同法》的過程中，黨委一班人深刻感到《公司法》、《合同法》為我們辦好公司提供了很好的法律依據和保障，曾多次分專題學習，并就公司領導、各部門的職能、職工的權利和義務、工作的任務等方面的問題進行討論，把辦好企業的思想統一到法的精神上來。為保證學習質量，中心組在分專題進行討論時，多次吸收有關部門負責人參加，共同提高認識、明確任務。通過“兩個條例”等的學習和討論，領導干部依法行政、拒腐防變的能力不斷增強，一年來，未出現違法違紀現象。
2、在抓好領導干部學法用法的同時，注重對中層管理人員、特別是中層經營管理人員、經營業務人員的普法教育工作。通過發放學習資料、看錄像片、公司局域網等形式進行宣傳教育。先后組織員工學習了《勞動法》、《工會法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《計劃生育條例》、《公司員工行為規范》等法律法規以及公司的各項規章制度，通過學習教育，公司員工遵紀守法的觀念和依法經營、依法管理的水平以及依法維權的能力明顯提高，保證了所屬單位“三項制度”改革的順利進行，年內沒有發生任何勞動糾紛和各類安全事故。同時，公司還加強青年職工守法教育，積極參加轄區“嚴打”、“掃黃”、“除黑”、“禁毒”等專項整治斗爭法制宣傳教育活動，保證了公司一年來員工犯罪率為零。
3、在法制宣傳教育上，除了進行必要的集中學習外，更多地采取員工喜聞樂見的各種宣傳方式來普及法律知識，使法制宣傳方式方法由單一化向多樣化轉變。搞好四個結合。首先是普法集中學習與分散教育相結合。在普法教育中既有集中學習，又有分散個人自學。其次是普法教育與春節文藝表演相結合以更好地增強教育效果，寓教與樂。同時根據員工特點，進行形象化教育。如組織觀看法制錄像片《天職》、法制電影《東京審判》、春游時進行消防演練等以擴大了教育面。三是普法教育與開展各種有益活動相結合。如組織員工參加“百家網站法律知識競賽活動”、“紀念中華全國總工會成立80周年全國職工知識競賽活動”、“企業文化建設知識競賽活動”等員工喜歡的法制宣傳活動，寓普法教育于知識競賽之中，強化員工接受教育的自覺性。四是普法教育與創建安全合格班組相結合。
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