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文山州公安局交通警察支隊(duì)招聘交通安全警示

教育中心講解員的公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)州公安局交通警察支隊(duì)研究決定，面向社會(huì)公開招聘交通安全警示教育中心講解員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

（一）招聘人數(shù)

招聘編制外交通安全警示教育中心講解員6人。

（二）講解員的工作職責(zé)

主要承擔(dān)交通安全警示教育中心講解接待任務(wù)，以及其他對(duì)外宣傳教育工作。

二、招聘范圍、對(duì)象及條件

（一）招聘范圍:面向社會(huì)公開招聘。

（二）招聘對(duì)象:符合崗位所需條件的人員。

（三）招聘條件

1、具有中華中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德;有較強(qiáng)的事業(yè)心、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

3、大專及以上文化程度，專業(yè)不限、男女不限。

4、年齡在23--30周歲；女性身高達(dá)158cm以上，男性身高165以上。

5、普通話等級(jí)二級(jí)甲等以上。

6、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，有出色的溝通和應(yīng)變能力。

7、身體健康，形象好、氣質(zhì)佳。

（四）不符合招聘條件的情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案調(diào)查的人員；

2、曾被開除公職的人員；

3、不能按照要求提供報(bào)名所需證明材料的；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

三、用工性質(zhì)及薪資待遇

（一）用工性質(zhì):屬編制外人員，依照《勞動(dòng)法》簽訂勞務(wù)用工合同，設(shè)六個(gè)月試用期。合同期滿，考核合格可續(xù)聘。

（二）薪資待遇:月工資2500元，合同期間按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。

四、招聘方式

實(shí)行統(tǒng)一面試、筆試的方式，擇優(yōu)聘用。

五、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年10月26日至11月6日（周末休息），上午8：00至11：30，下午2：30至5：30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：文山州公安局交通警察支隊(duì)政治處（地址：文山開化北路229號(hào)），聯(lián)系電話：2142635。

（三）報(bào)名資料：本人近期免冠1寸照片2張；身份證、簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書復(fù)印件各1份。

（四）報(bào)名費(fèi)：免收。

（五）資格審查：報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查并核查所需資料原件。報(bào)考人員填寫報(bào)名登記表，工作人員對(duì)照崗位需求確定報(bào)考人員是否符合崗位報(bào)名條件。

六、考試

（一）面試

1、自我闡述:考生闡述與報(bào)考崗位相匹配的個(gè)人基本情況、自身優(yōu)勢(shì)、興趣愛好、綜合素質(zhì)及能力。時(shí)間：3分鐘。

2、口語(yǔ)能力展示:文山州州情介紹（內(nèi)容由招聘方提供）。時(shí)間：3分鐘（180---230個(gè)字）

3、計(jì)分辦法：面試總分為100分，分為自我闡述和口語(yǔ)能力展示兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中：自我闡述成績(jī)?yōu)?0分，口語(yǔ)能力展示成績(jī)?yōu)?0分。平均分四舍五入后保留2位小數(shù)即為該環(huán)節(jié)的考試成績(jī)。當(dāng)場(chǎng)計(jì)分，當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。

4、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：考生的口語(yǔ)表達(dá)和身體健康、形象氣質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力情況。

（二）筆試

1、測(cè)試方法：由考生根據(jù)提供的內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)撰寫一篇工作簡(jiǎn)報(bào)。時(shí)間：30分鐘。

2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：考察考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作簡(jiǎn)報(bào)的能力。

3、計(jì)分辦法：筆試總分為100分，平均分四舍五入后保留2位小數(shù)即為該環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?？荚嚾客瓿珊蠼y(tǒng)一計(jì)分，并向應(yīng)聘者公布分?jǐn)?shù)。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算及擬招聘人員確定

擬聘用人員確定：根據(jù)該崗位招聘人數(shù)，按照面試成績(jī)從高到低的順序確定8位人選進(jìn)入筆試，筆試結(jié)束后確定6位擬聘用人選。若招聘崗位人選最后一名成績(jī)并列，無(wú)法確定擬招聘人選時(shí)，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)的先后順序依次確定；若仍然無(wú)法確定人選的，須進(jìn)行加試。

七、體檢

根據(jù)崗位綜合成績(jī)排名，按1：1的比例確定考生進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知。體檢不合格的，根據(jù)該崗位綜合成績(jī)排名順延下一位考生體檢。

八、擬聘用人員公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員在文山人社網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議的擬聘用人員名單，報(bào)文山州公安局交通警察支隊(duì)認(rèn)可后，簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

九、紀(jì)律

(一)考生紀(jì)律

1、保持溝通、通信暢通

報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

2、遵守考聘紀(jì)律

對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(二)工作人員違反紀(jì)律的處理

對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予給予警告、記過(guò)、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

十、組織及監(jiān)督

本次招聘由文山州公安局交通警察支隊(duì)組織，成立招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考聘工作，邀請(qǐng)紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督?？己斯ぷ魅藛T與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。

請(qǐng)點(diǎn)擊下載：文山州公安局交通警察支隊(duì)招聘講解員報(bào)名表.doc

文山州公安局交通警察支隊(duì)

2015年10月20日