中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

銷售崗位員工年終工作總結
來源:易賢網 閱讀:791 次 日期:2015-11-12 17:01:02
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“銷售崗位員工年終工作總結”,方便廣大網友查閱!

2011年2月至2011年1月期間,我作為客戶工程師,負責本公司華北區單元一的2011年度銷售業務,主要面對北醫系統、首醫系統及東三省區域內的客戶,進行公司產品、技術服務的銷售并及時催繳回款。在過去的一年里,本區域內累計實現銷售回款×××萬(截止2011年12月)基本完成銷售業務。現對過去一年的工作業績獲得成因、不足之處、及對公司的建議簡要分析總結如下。

總結一

之所以取得如上業績,主要原因如下:

一、老客戶的鼎力支持及前任同事打下的良好基礎是我今年業績相對較好的原因之一。老客戶推薦的新客戶相對容易成單,不僅成單效率高,而且回款及時,同時有助于擴大公司產品的品牌效應。所以,在維護老客戶關系,鞏固前任同事打下的市場基礎方面,我做了較大努力,也贏得了客戶的信任,促成了很多老客戶新訂單以及客戶推薦的訂單。這是業績取得的主要原因之一,也是下一年度應該持續關注的工作策略之一。

二、11年簽訂的genecard客戶的回款,占據總回款一定比例,促成我基本完成銷售指標。正是由于去年的有效積累,也促成了我今年業績的提升。這部分業績取得令人欣慰,但同時也預示著下一年度我需要簽訂更多的合同,才能緩解目前應收款不足的尷尬局面。每一年度的銷售工作都是由延續性的,希望在未來的一年能注重工作的延續性,保持一貫良好的工作態度及作風。

三、良好的工作習慣是個人業績穩定提升、應收款即時到帳的主要原因。在過去的一年里,個人養成了每日拜訪客戶,及時處理郵件,工作不拖拉、確保今日事今日畢,以及良好的自我管理習慣。正是這些良好工作習慣的養成,加上積極進取的工作態度,促成了我在工作中業績的提升,也是有別于他人的自身特點。積極的努力在未來一年需繼續保持。

總結二

在過去的一年里,個人也有工作不到位,自認為不足可以進一步改進之處,總結如下:

一、對一線業務員的培訓管理不到位,沒有給予他們過多的單獨或集中培訓,沒有有效調動個別業務員的積極性,長此以往勢必影響下一年度的工作業績。今后應在這方面注重改進。

二、外省市區域內的銷售渠道工作沒有進展。一個人的精力、時間畢竟是有限的,北京市以外區域的市場拓展,還應從銷售渠道角度加以改進。力爭下一年度發展更多帶來穩定收益的產品代理公司,并想法設法調動代理商的積極性。

三、大客戶開拓不得力,個別產品銷售不暢。在這一年度的銷售中,本區域內的大客戶及genecard、hcs客戶成單數量有限。究其原因,有來自公司支持方面的,當然也存在個人的不足之處。主要需要提升自己的業務水平,只有掌握更多的科研信息,提供更多的技術支持,才能更好地解決客戶需求,面對大客戶才有更多的談資和簽約資本。這是未來業績能否提升的關鍵,是急需解決的問題之一。

總結三

個人在銷售崗位為公司服役近兩年時間,積累了一定的經驗,同時也意識到公司存在的一些潛在問題,現以個人觀點提出供若干建議如下。

一、銷售團隊后備力量儲備。由于一線業務員,缺少洽談合同的實踐以及持續、系統的培訓,致使他們對公司產品及服務理解有限,尚無法獨立高效促成合同,一旦有客戶工程師離崗,區域業績必然收到較大影響,勢必影響公司的持續發展。此外,由于缺少銷售提成的刺激,看不到可上升空間,一線業務員的工作態度也將受到影響,甚至可能影響團隊的協作。建議適當分出區域讓較優秀的一線業務員獨立承擔銷售任務,以便選拔人才,儲備后備力量。

二、重視客戶工程師意見。公司有良好的運作原則,但是有些條條框框影響了潛在的客戶簽單,比如克隆購買要款到啟動等等。建議公司在制定運作原則時,能更多的傾聽客戶工程師的意見,并賦予其一定權力。因為,客戶工程師是直面客戶的,切實了解客戶需求,知曉哪些原則可能影響潛在的公司利益。此外,由于公司尚未設立市場部,客戶工程師這個崗位自然是公司的眼睛和耳朵,如果他們的意見得不到重視,或者長期妥協無意愿提出意見,勢必會影響公司的未來發展。

三、提升技術水平和服務質量。我們是一家面向生物醫學等科研用戶的技術服務型公司,在生命科學技術領域日新月異,市場競爭日趨激烈的今天,只有不斷提高自身的科研技術水平,提升服務質量才能更多的搶占市場,贏得客戶的良好口碑。在當前產品價格沒有更多浮動空間的前提下,建議從擴大科研產品及服務的覆蓋領域,縮短技術服務時間,提高售后處理方面著力下功夫,以求獲得更多的客戶群體,擴大本公司的影響力。

以上是對過去一年個人工作的總結回顧及對公司發展的個人建議,希望得到上級領導的關注和指導,并給予意見和期望。

易賢網事業單位小編友情提醒:備考事業單位各科目考試務必循序漸進,切勿急于求成!

更多信息請查看工作總結
易賢網手機網站地址:銷售崗位員工年終工作總結
由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!
相關閱讀工作總結
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權所有:易賢網

中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
欧美精品在线观看播放| 亚洲成人精品一区二区| 99久久99久久精品免费看蜜桃 | 国产精品一色哟哟哟| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 激情深爱一区二区| 国产精品一区在线| 成人av资源下载| 欧美日韩在线直播| 日韩三级高清在线| 欧美韩国日本综合| 图片区小说区国产精品视频| 亚洲成人777| 激情伊人五月天久久综合| 国产精品一区三区| 在线观看区一区二| 精品va天堂亚洲国产| 亚洲国产成人午夜在线一区| 亚洲最新在线观看| 亚洲一级二级在线| 色悠久久久久综合欧美99| 色婷婷亚洲综合| 欧美一区二区三区四区在线观看| 欧美日韩在线直播| 日韩欧美久久久| 国产精品久久久久7777按摩| 亚洲国产一区二区视频| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 91原创在线视频| 久久久久久久网| 99久久99久久综合| 国产高清不卡二三区| 欧美最猛性xxxxx直播| 久久久久久99久久久精品网站| 国产精品入口麻豆原神| 日韩av电影一区| 色综合视频一区二区三区高清| 欧美一区二区在线免费观看| 亚洲欧美另类久久久精品| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区| 成人精品国产免费网站| 欧美mv日韩mv国产网站| 日韩经典中文字幕一区| 欧美性猛交xxxxxx富婆| 亚洲精品免费视频| 成人av一区二区三区| 国产视频一区在线播放| 欧美伊人精品成人久久综合97| 久久国内精品自在自线400部| 国产精品一区三区| 欧美精品vⅰdeose4hd| 国产亚洲美州欧州综合国| 奇米影视一区二区三区| 欧美亚洲自拍偷拍| 国产精品狼人久久影院观看方式| 一本色道久久综合亚洲91 | 精品一区二区在线看| 欧美视频在线播放| 亚洲一区二区三区中文字幕 | 欧美日韩一区在线| 亚洲一二三区视频在线观看| 91网站最新地址| 亚洲欧美日韩电影| 欧美日韩综合色| 日韩在线播放一区二区| 欧美一级理论片| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 久久久久久久综合狠狠综合| 久久成人麻豆午夜电影| 国产精品66部| 欧美美女黄视频| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 99在线精品观看| 亚洲乱码中文字幕| 欧美日韩亚洲综合| 天天综合网 天天综合色| 欧美久久一二三四区| 日本va欧美va精品| 久久久青草青青国产亚洲免观| 老司机精品视频一区二区三区| 欧美激情一区二区三区全黄| 蜜桃视频一区二区三区| 精品少妇一区二区三区在线播放 | 久久亚洲综合色一区二区三区| 丁香六月久久综合狠狠色| 1024成人网| 欧美一区二区免费视频| 国产精品小仙女| 亚洲成av人片观看| 国产三级精品在线| 色诱亚洲精品久久久久久| 日日欢夜夜爽一区| 国产午夜精品美女毛片视频| 色综合久久综合| 久久99精品一区二区三区| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 欧美日韩免费电影| 国产91精品精华液一区二区三区 | 国产a区久久久| 亚洲另类在线一区| 亚洲免费在线视频| 99久久婷婷国产综合精品| 国产在线播精品第三| 日本福利一区二区| 亚洲高清中文字幕| 国产精品福利av| 日韩一区二区三区精品视频| 国产麻豆精品theporn| www.欧美精品一二区| 欧美一级生活片| 日本伊人午夜精品| 精品美女一区二区| 精品1区2区3区| 日韩成人精品在线| 亚洲免费三区一区二区| 久久99精品久久久久| 日日夜夜一区二区| 国产精品久久久一本精品| 韩国成人福利片在线播放| 国产不卡免费视频| 久久久五月婷婷| 欧美亚洲一区三区| 国产不卡视频在线播放| 中文文精品字幕一区二区| 三级久久三级久久| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 日韩欧美一区二区免费| 亚洲一二三区视频在线观看| 亚洲不卡av一区二区三区| 久草在线在线精品观看| 精品视频色一区| 欧美激情综合五月色丁香小说| 亚洲大片在线观看| 欧美又粗又大又爽| 精品久久国产老人久久综合| 激情欧美日韩一区二区| 1000部国产精品成人观看| 日本精品免费观看高清观看| 欧美自拍丝袜亚洲| 精品1区2区在线观看| 久久影院视频免费| 午夜伊人狠狠久久| 国产成人自拍在线| 欧美一区二区在线免费播放| 最新国产成人在线观看| 大美女一区二区三区| 国产不卡视频在线观看| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 亚洲精品视频在线观看免费| 色嗨嗨av一区二区三区| 在线观看av一区二区| 久久综合九色综合欧美亚洲| 国产精品理伦片| 亚洲与欧洲av电影| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 欧美日韩二区三区| 亚洲无人区一区| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 成人国产一区二区三区精品| 色婷婷综合久色| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 一区二区三区四区不卡视频| 亚洲永久精品国产| 麻豆高清免费国产一区| 成人爽a毛片一区二区免费| 色婷婷综合久久| 欧美成va人片在线观看| 国产精品久久久久永久免费观看 | 欧美不卡一区二区三区| 国产清纯在线一区二区www| 亚洲久本草在线中文字幕| 毛片av中文字幕一区二区| 色噜噜久久综合| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲电影你懂得| 99riav一区二区三区| 一级女性全黄久久生活片免费| 午夜精品在线看| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 黄页网站大全一区二区| 91在线视频免费观看| 69av一区二区三区| 亚洲三级小视频| 国产真实乱对白精彩久久| 欧美色图在线观看| 中文无字幕一区二区三区| 日本三级韩国三级欧美三级| av网站一区二区三区| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 亚洲综合自拍偷拍| 一本一道波多野结衣一区二区| 久久色在线观看| 激情小说欧美图片| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 亚洲午夜视频在线观看| 色综合天天综合网天天狠天天| 久久久精品日韩欧美| 极品销魂美女一区二区三区| 欧美一级免费大片| 69久久99精品久久久久婷婷|