總結一：婦聯半年工作總結
今年上半年，我區各級婦女組織緊緊圍繞區委、政府工作中心，以引領婦女創業建功推動發展、維護婦女合法權益促進穩定、關注民生服務婦女營造和諧、強基固本推動婦聯建設為重點，充分發揮了“堅強陣地”和“溫暖之家”的作用，團結帶領全區婦女為構建和諧文明荷塘作出了積極貢獻。
一、提高服務水平，引領婦女創業建功推動發展
圍繞區委、政府工作中心，創新載體、搭建平臺，更好地發揮橋梁紐帶作用，引領婦女在經濟建設中創業建功。
1、為婦女創業就業搭建服務平臺。一是“三八”婦女節期間，以“創業引領、就業援助、春風送暖”為主題，聯合區勞動局在荷塘區區人力資源服務大廳舉辦了一場“春風送暖專場招聘會”，來自全區各行業的32家大中小型企業參加招聘會，招聘崗位涉及操作工、財務、計算機、文秘、技術工、月嫂、保潔等80種，入場企業達32家，共發布用工崗位800多個，吸引了1500多名外出務工返鄉人員前來應聘，現場達成用工意向185人，28人當場簽訂了用工合同。
2、繼續開展婦女小額擔保貸款和女性安康保險活動。與財政、就業等部門密切合作，宣傳婦女小額擔保貸款政策，指導婦女大力發展投資少、風險小、周期短、見效快的項目，為25名城鄉婦女申請到小額擔保貸款241萬元。全區2個鄉鎮、5個街道和2個管委會以及10個區直婦委會繼續開展了“女性安康保險”競賽活動，截止到6月底，全區參保人數達到1600人，繳納保險金56000元。
3、深化“巾幗建功”創建活動。一是在今年的慶三八總結表彰大會上，區婦聯選樹并表彰了荷塘區環衛處紅港路六班等10個崗組為區巾幗文明崗。二是成功申報月塘街道水竹社區居委會為省級“巾幗文明崗”；區法院刑事審判庭為市級“巾幗文明崗”；明照鄉亭子前村村民賓春香榮獲全市十佳智慧家長稱號；仙庾大院餐飲服務有限公司董事長凌平榮獲全市十佳創業女能手稱號。三是圍繞“巾幗創新業，建功十二五”主題活動，聯合區總工會、區勞動局在各行各業女職工中組織開展崗位練兵、技能競賽等形式多樣的創先爭優活動。
二、維護婦女兒童合法權益，促進社會穩定
堅持以婦女利益為根本，努力維護婦女兒童合法權益，確保婦女兒童共享和諧社會成果。
1、強化普法宣傳，為維護婦女兒童權益作保障。依托村、社區婦女維權工作站和婦女之家，加大法律法規的宣傳力度，保障婦女兒童權益的法律知識真正進社區、進家庭。“三八”維權周期間，舉辦了“送法律、到基層”大型街頭宣傳活動，發放宣傳資料1000余份。6.26期間，與區禁毒大隊、衛生、文體等單位聯合開展了“珍愛生命 遠離毒品 ”禁毒宣傳教育活動，在荷塘購物廣場發放宣傳資料1000余份。
2、認真接待來信來訪，提高婦聯維權實效。不斷完善以各級婦聯信訪、社區婦女維權工作站為基礎的維權網絡建設，提高維權實效。認真接待來信來訪，共接待來信來電來訪案件30余件（次），經過協調，辦結率達100%。
3、深入基層，充分發揮婦聯的橋梁和紐帶作用。結合荷塘區機關干部“集中走訪活動月”和“我是黨員我來幫”主題活動，創新開展社會管理工作。2月29日區婦聯召開專題會議，制定了 “下基層、訪婦情、解難題”作風建設主題活動方案，確定了在走訪活動中，圍繞服務社區，改善民生、維護穩定等基礎工作。深入聯系點——茨菇塘街道麻園社區進行調研，采取切實有效的措施和辦法，幫助解決該社區存在的突出問題：一是社區800多戶散戶一直沒有使用天然氣的問題，積極聯系新奧燃氣公司協商安裝燃氣管道方案；二是協助社區調處居民矛盾糾紛，走訪了一名老上訪戶和5戶獨居老人，協調處理了多年的住房、養老等問題；三是協助社區展開一輪環境提質攻堅戰。為迎接全國衛生城市復檢，區婦聯主席盧俊如帶隊，展開了“治亂貼、改亂堆、清水溝、洗油漬、修綠化”等一系列的環境提質工作，社區環境提質工作成效顯著，有效改善亂堆亂拉亂掛現象7處，修復亂寫亂畫亂貼現象6處，清理破損廣告牌2處，清洗油漬5處，修剪綠化(清除雜草)100余平方。
三、關注民生，服務婦女兒童營造和諧
把幫扶困難群體作為服務婦女兒童的重要工作，著力為婦女兒童辦實事、辦好事。
1、做好春節走訪慰問。年初，區婦聯走訪慰問仙庾鎮三八村貧困婦女家庭3戶，并送去慰問金和物資共計5000元。
2、積極開展“四送活動”。三八期間，區婦聯和基層婦聯組織向廣大婦女同志開展送崗位、送健康、送關愛、送文明的“四送”活動。一是將崗位送到門口。3月7日，在全區舉辦“春風送暖·農民工招聘會”活動，為轄區婦女求職、企業招工牽線搭橋。二是將健康送到身邊。繼續在全區開展女性安康保險活動以及豐富多彩的文體活動，強身健體。三是將關愛送到心坎。如金山街道婦聯對轄區所有單親貧困母親進行走訪，并為她們每人送去500元扶助金，鼓勵她們創造更好的生活。四是將文明送到基層。利用各中、小學開學之際，組織巾幗志愿者到學校發放“創建全國文明城市”宣傳資料，以社區學校、家長學校為平臺，以家長為重點宣傳對象，深入開展“創文”宣傳活動，進一步激發了廣大婦女姐妹們對工作和生活的熱愛。
3、組織巾幗志愿者服務活動。母親節期間，荷塘區巾幗志愿者衛生服務隊的醫護人員走進桂花敬老院，為桂花敬老院的老人們免費送醫送藥。在現場，志愿者們為老人量血壓、心肺聽診、測身高體重，耐心細致的檢查老人們的身體狀況、分析病情、講解注意事項，認真解答老人們關于常見病、多發病的預防診治及愈后疑難問題。針對檢查中發現的問題，醫護人員向老人們提供合理的用藥方案。桂花敬老院中有部分行動不便的老人，志愿者們到老人們的住處開展健康體檢，受到了敬老院老人們的一致好評。
4、開展“六一”的慰問活動。六一期間，區婦聯向陡嶺坡和天鵝湖兩所農村小學分別捐贈了一批價值2000元的文體用品和書籍；來到對口幫扶的麻園社區，向12名留守兒童捐贈了書包和學習用具，為小朋友們送去了節日的禮物和問候。各鄉鎮街道、區直機關婦委會因地制宜地開展了形式多樣的慶祝活動。5月30日上午，區委宣傳部在荷塘小學演播廳主辦了慶六一“示范道德講堂”，來自全區39個村、34個社區的婦委會主任們接受了一場道德洗禮；5月31日、6月1日兩日，區委常委、組織部長張賜華深入石子頭社區和樟橋村，與外來務工人員子女及留守兒童歡度“六一”；6月1日，明照鄉婦聯開展“黨員結對幫扶，情系留守老人和兒童”走訪活動，為留守老人和兒童送去黨和政府的溫暖； 6月3日，荷塘區八達小學在學校操場舉行了“爭做低碳小達人”主題捐贈暨表彰儀式，近千名兒童和家長一同度過了一個歡快的兒童節。
5、引進“春蕾愛心屋”，豐富“四點半課堂”。全區共有12個社區家開設了“四點半課堂”，社區利用有限的條件提供場地，轄區內退休老師或者有輔導監管能力的居民義務擔任四點半課堂的老師，填補了兒童放學監管“空白期”。區婦聯積極引進市婦聯資源，在月塘街道石子頭社區創辦了全區第一家“春蕾愛心屋”，籌集了價值2萬元的電腦、圖書、家具設施等，并由市婦聯下配了一名專職輔導老師，面向社區少年兒童免費開放。
四、整合資源，推進婦聯組織建設
1、積極探索新形勢下婦女工作的新途徑、新方法，著力建設“堅強陣地”和“溫暖之家”，推進婦聯組織建設。抓住開展黨群共建創先爭優活動的有利契機，依靠黨建帶婦建，激發基層婦聯組織活力，充分發揮全區39個村、34個社區“婦女之家”的宣傳引導、權益維護、傳播知識和開展活動的作用，使基層婦女工作更加活躍，更有成效。完成了仙庾村省級示范婦女之家評估資料。
2、建立了婦女人才庫，對全區基層婦聯組織和婦女干部、副科級以上女干部、全區女黨員、女人大代表、女政協委員建檔造冊。
3、結合我區“十二五”經濟社會發展規劃綱要和實際情況，會同有關部門完成了《株洲市荷塘區婦女發展規劃 (2011—2015年)》和《株洲市荷塘區兒童發展規劃 (2011—2015年)》（草案）的編制工作，并報區政府常務會議和區委常委會議審議通過。
總結二：婦聯半年工作總結
我是20XX年3月中旬接替的辦事處婦聯工作，在以前婦聯工作取得成績的基礎上，為了能更好地進入角色，擔負起本部門工作，我做了以下幾個方面的努力。
一、摸清底數，了解婦聯工作的基本情況。
經調查，我處婦女總數為40337人，18-55歲的婦女數為24022人，婦女典型232人，文明家庭戶數743戶，特色家庭戶數117戶，社區婦代會主任12人，其中，大專以上學歷10人，25歲以下干部1人，25-40歲干部7人，40歲以上4人，中心戶長25人，干部文化素質較高，干部年齡結構較年輕化。
二、認真履行職責，努力做好本職工作
1、在整潔文明迎五一活動中，組織社區婦女干部20余人清理長江路兩側的護欄。
2、在母親節來臨之際，在區婦聯的組織下，為社區60名貧困母親做了免費體檢。
3、在母親節杰出母親評選活動中，向區婦聯提供了兩個優秀典型，（一個杰出母親，一個好兒媳）。并得到了報社的采用。
4、在“為了母親的微笑”母愛慈善基金捐贈活動中，我處捐贈基金四千元，用于貧困母親的救助。
5、在母親節期間，開展了“創建和諧家庭，救助貧困母親”的活動，走訪慰問了32位貧困母親（單親母親、重大疾病、殘疾母親、貧困母親），為他們送去了7200元慰問金和米面油等生活用品約 4500余元。
6、母親節期間，組織開展了宣傳“百善孝為先，為母親送祝福”的活動，提倡社區的廣大群眾在“母親節”那一天向媽媽發一條短信，送一束鮮花，照一張全家福，吃一頓團圓飯的方式，孝敬我們的母親。天山社區和大董屯社區還組織社區的貧困母親開發區一日游，參觀月亮湖公園、墩臺山、山海廣場，游覽了大路網，讓母親們親身感受家鄉的喜人巨變。彩霞社區召開了母親節座談會，優秀事跡報告會。
7、辦事處婦聯和關心下一代，在母親節期間，在彩霞小學舉辦了優秀母親事跡報告會，請全國百名好母親溫志蘭做了事跡報告。
三、不足之處和20XX年的努力方向 一是婦女干部的業務素質有待提高，經過20XX年社區換屆選舉，一大批年輕的婦女同志走上了社區婦代會主任的工作崗位，今后辦事處婦聯將定期組織開展培訓，通過學習不斷提高婦女干部的業務素質。
二是婦女基層工作不夠深入，在今后的工作中要深入到婦女群眾中，了解他們的工作和生活情況，努力發掘典型，塑造典型，切實幫助他們解決實際的困難，維護廣大婦女兒童的合法權利。
三是缺乏主動性和創新性，工作時常陷入被動。在今后的工作中，要組織婦女，團結婦女開展各項工作和活動。
總之，20XX年下半年，在進一步加強學習的基礎上，與本部門的工作實際結合起來，不斷提高業務素質和創新工作能力，努力提高婦聯工作水平。
總結三：婦聯半年工作總結
半年來，我鎮婦聯緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的各項中心工作，按照市婦聯年初的工作責任制，結合我鎮婦聯工作的實際，做了以下工作：
一、根據市婦聯的《工作目標管理考核方案》，制訂出我鎮婦聯的工作計劃。
二、搞好宣傳教育，促進精神文明建設。
一是積極組織村婦代會主任及部分婦女群眾代表集中學習“三個代表”重要思想與“八榮八恥”，印發學習資料50份；二是面向農村和學校宣傳我國婦女、兒童的《兩法》、《兩綱》以及《赤壁市婦女、兒童發展規劃綱要》，印發相關宣傳資料1000份；三是根據市委提出的建設社會主義新農村試點要求，結合我鎮婦聯實際，繼續在全鎮范圍內開展家庭美德教育活動。
三、積極組織、搞好活動。
一是召開了“三八”紀念活動；二是按照市婦兒工委文件精神，配合教育部門組織開展慶“六一”活動。實施“春蕾計劃”活動，為少年兒童辦好事、辦實事。
四、實施“巾幗科技致富工程”，深化“雙學雙比”活動，技術培訓。
一是“三八”期間鎮婦聯與農業線聯合舉辦了一期拋秧技術培訓；二是發展庭院經濟，大力發展以婦女為主的養殖業及加工業，繁榮農村經濟。據初步調查全鎮出現了具有一定規模的種養、加工組。如三眼橋村五、七組就是“香蔥組”；楊家嶺村一組就是“苕粉組”。他們的苕粉遠銷外市省；李港村三組就是“豆腐碴”加工組；羅縣村七、十、十一三個組就是“湘蓮”組。還有專業戶，如中伙村三組的李蘭英就是新增年純收入過10萬元的種糧大戶，還有種木耳專業戶，種果專業大戶等等。三是促進農村剩余女勞動力的有序轉移，引導農民進鎮進城經商。長山村十三組的程玲，在赤壁市做電器批發，年純收入達15萬元以上，向國家繳納稅費5萬多元，安排就業人口2人，洪水鋪村的王明珍在武漢漢正街做服裝批發生意，年收入達30萬元以上，向國家繳納稅費5萬余元，安排就業人口4人，在黨的富民政策引導下，向鎮涌現出了許多像程玲、王明珍一樣腰纏萬貫的女老板。
五、做好維權工作，維護婦女兒童的合法權益。
一是積極主動爭取鎮黨委、鎮政府對婦聯工作的重視和支持，平時多匯報工作，聽取領導的指導，會上多提建議，如在對待工作一定年限后婦女干部待遇問題上，我力求爭得廣大黨委班子成員的同意，最終讓那基層老婦女干部得到了同男基層干部一樣的待遇。
二是熱情接待婦女群眾的來信來訪，并及時調處好。做到件件有回音，事事有落實。
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