縣委辦黨建工作總結一
2013年，縣委辦公室黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“干一流工作、創一流業績、樹一流形象”的工作理念，按照“忠誠、務實、團結、清廉”的要求，緊緊圍繞縣委中心工作，認真履行“服務領導、服務基層、服務群眾”的“三服務”工作職責，全面推進黨總支建設。現將一年來的黨建工作情況總結如下：
一、2013年黨建工作情況
一是抓思想建設，提高黨員素質。縣委辦黨總支高度重視思想建設工作，全面貫徹落實上級黨委建設學習型政黨的指示精神，始終把學習當作一項重要的工作來抓，努力建設學習型隊伍。嚴格落實以股（局、辦）為單位的每周一學習制度，真正加強了政治理論和業務知識的學習。重點學習了實踐科學發展觀、黨的十八屆歷次全會精神和省、市、縣各種重要會議精神，并把學習所得貫徹到各自的實際工作中。加強業務知識的學習和探索，采取集中學習與個人分散學習相結合的形式，學習相關的政策法規和業務知識。
二是抓創先爭優，促進科學發展。按照縣委的部署，深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動。按照“五個好”、“五帶頭”的目標要求，開展系列主題實踐活動。將創先爭優活動和扶貧開發“雙到”工作結合，大力開展駐村工作，想方設法幫助掛扶點董塘鎮新龍村委解決實際困難。積極為村委謀劃發展思路，發動黨員干部捐款，實施產業扶貧，爭取上級項目資金20萬入股錦江電力總公司，籌集13.5萬完善新龍村公共設施建設。同時充分發揮黨員帶動貧困戶脫貧致富的模范帶頭作用。
三是抓支部活動，營造和諧氛圍。辦公室黨總支通過創建“忠誠團結、務實創新、嚴謹達觀、善謀高效”的縣委辦核心文化和標志等活動營造活潑團結和諧的辦公氛圍，樹立辦公室的新形象。組織全體黨員干部開展學習討論會，起到了促進溝通，集思廣益的效果。
四是抓后勤服務，增加保障能力。按照“熱情、周到、安全、高效、節儉”的原則，增強責任意識，提高服務水平，省、市領導檢查指導工作等活動的接待服務工作，受到來賓的一致好評。辦公條件和環境得到了改善。以創建衛生縣城為契機，加強機關環境綜合整治，定期進行衛生評比，使縣委機關環境優美、秩序井然，為領導和縣委機關各單位提供了良好的工作環境。安全保衛工作進一步加強。積極創建平安機關，全年無失盜、泄密事件，無安全生產事故發生。
二、黨建工作體會和存在的問題
回顧一年來的黨建工作，我們有如下幾點體會：一是必須緊緊圍繞全縣工作這一中心，緊貼黨員干部的思想實際開展工作；二是必須要有黨組織、領導的重視支持和廣大黨員干部的積極參與；三是必須積極主動開展切合實際富有成效的各種實踐教育活動；四是必須堅持求真務實，開拓創新，積極探索和改進黨建工作的方式方法，使機關黨建工作更好地體現時代性、把握規律性、富有創造性。
當然，我們也清醒的看到工作中還存在一些問題和不足，與形勢的發展和要求還存在一些不太適應或需要進一步研究探索改進的地方。如在學風方面，個別黨員學習的自覺性不夠高，鉆研精神不夠強，理論聯系實際不夠緊，重學習形式，輕學習效果；組織生活還不夠豐富多彩。對此，我們將在今后的工作中采取更加有效的措施認真加以解決。
三、2014年黨建工作計劃
2013年，縣委辦黨總支將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委中心工作，狠抓黨建,切實加強思想建設、組織建設和作風建設，為我縣加快新型城鎮化工業化建設步伐做出更大貢獻。2014年主要做好以下幾方面工作：
一是進一步加強黨員干部理論學習。完善、落實黨員學習教育機制。堅持領導和各黨支部負責人講黨課制度，每年至少組織一次黨課教育。建立黨員理論學習激勵機制。定期表彰學習先進，提高黨員干部學習理論的積極性和自覺性。積極探索在新時期讓廣大黨員長期受教育、永葆先進性的黨員教育管理長效機制。
二是進一步加強基層黨組織建設。（一）加強黨支部的建設。特別是加大各支部書記的培訓力度，多渠道拓寬黨務干部視野，進一步增強黨支部書記的政治意識、大局意識和責任意識，完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，教育引導黨員為基層為群眾服務，建立健全群眾利益保障機制。建立黨組織定期慰問和幫扶困難群眾機制。每年走訪慰問一批老黨員、特困黨員。（二）堅持和健全黨內生活制度。要嚴格按照黨章的規定，開展黨的組織生活，提高組織生活會的質量。支部黨員大會每季度至少召開一次，并做到規范化、制度化。保障黨員民主權利，積極推進黨務公開。（三）做好發展黨員工作。健全發展黨員工作責任制，明確黨支部書記是發展黨員工作第一責任人。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重視在工作第一線和青年中發展黨員。加強對入黨積極分子培養教育，不斷擴大入黨積極分子隊伍。（四）每年集中開展一次先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者評選表彰活動。
三是進一步加強黨風廉政建設。（一）以反腐倡廉思想教育為基礎，構筑拒腐防變的思想道德防線。要通過創新載體、豐富手段、活躍形式，增強反腐倡廉教育的實效性。要以領導干部為重點，不斷加強黨的基礎理論教育、黨的宗旨教育、反腐敗形勢教育和黨紀政紀條規教育，使黨員領導干部牢固樹立科學發展觀，正確的政績觀及人生觀、價值觀和利益觀。加強思想道德修養，始終保持共產黨員情操和氣節。努力培育黨建典型，從而推進黨建工作整體水平。（二）認真執行黨風廉政建設責任制。要切實抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環節，認真解決黨風廉政建設方面存在的突出問題，班子每個成員都要按照“一崗雙責”要求，盡職盡責地抓好分管范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。
四是加強黨建工作的領導。（一）充分認識加強黨建工作的重要性。各黨支部要高度重視，認真抓好黨建工作，增強緊迫感和使命感。根據要求，結合實際，精心組織，突出重點，明確總體目標和每年工作重點，構筑黨委集體領導，黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，形成上下齊抓共管的工作格局，采取有力措施，確保工作落實。（二）建立考核制度，開展表彰獎勵。把黨建工作的成效作為目標管理考核的一項重要內容，對黨建工作的先進集體和先進個人進行表彰；對工作不力、軟弱渙散的基層黨組織要限期整改；年底就承諾完成情況進行評議、考核，考核結果與主要干部薪酬掛鉤。
縣委辦黨總支
2013年12月3 日
縣委辦黨建工作總結二
2014年，縣委辦黨總支以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：
一、抓學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質
一是建設學習型黨組織。以“支部大創建、黨員大練兵”為主題，以學習科學理論、學習政策法規、學習業務為主要內容，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求。堅持集中學習和自學為主，統一下發了筆記本。今年，開展集中學習12次，干部自學時間每天不少于1個小時，領導干部撰寫學習心得8篇。先后開展了黨章學習及交流活動、領導講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。
二是建設奉獻型黨組織。開辦了一期“道德講堂”活動，教育和引導干部職工熱愛辦公室、奉獻辦公室，在困難面前鼓足“拼勁”，在工作創新上拿出“闖勁”，在具體瑣事中堅持“韌勁”，在落實工作上體現“狠勁”。
三是建設服務型黨組織。以“我的崗位無差錯”創建活動為契機，不斷創新工作方式，改善工作態度，提高辦事效率。做到公開、快捷、優質、廉潔、高效，不斷提高人民群眾的滿意度和服務對象的認可度。認真開展了“干部結窮親”活動、“雙聯雙促”活動、“五亮五比五創”活動。促進了干部作風大轉變、機關業務大發展，增強機關黨建活力。
二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力。
一是建立了黨建工作責任制。實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了支部委員的職責分工和任務要求，同時，將屬于本機關職能范圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協調推進的責任落實到黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。
二是深入開展“四查四糾四治”活動。重點解決黨員干部作風上存在的“庸、懶、散”等突出問題，健全和完善活動的長效機制，切實提高黨員干部的執行力，促進精神面貌大改觀、干部作風大轉變，進一步強化黨員干部的崗位意識、危機意識、責任意識和奮發有為意識。加強對各支部的督查和指導，促進支部各項工作有序開展，增強黨組織的戰斗堡壘作用。
三是完善基本制度。完善了黨員干部理論學習和業務學習制度，堅持“三會一課”制度，認真落實領導干部雙重組織生活會制度，不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質。
三、認真開展黨的群眾路線教育實踐活動
一是扎實學習和征求意見。采取集中學習與個人自學相結合的方式，組織支部黨員學深研透習近平總書記一系列重要講話等規定篇目。舉辦專題講座、經驗報告會和大討論等活動。真正引導黨員干部在思想和靈魂深處“爆發革命”，真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。每名黨員干部都通過走訪、座談等多種形式征集了意見和建議，全機關黨員干部共征求到意見建設420條。
二是扎實查擺問題，開展批評。圍繞為民務實清廉要求，學習和對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型，機關黨員干部共查找“四風”方面存在的突出問題360多條。按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，每名黨員都認真撰寫對照檢查材料。以支部為單位，召開了高質量的專題組織生活會。
三是整改落實，建章立制。制定了兩方案一計劃，機關黨支部和每名黨員都對存在的突出問題進行了扎實整改，建立健全了改進工作作風、密切聯系群眾的長效機制。截止目前，已全部整改到位。
四、抓廉政，建設了一支廉潔高效的黨員干部隊伍
一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。同時按照“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的工作原則，將反腐倡廉工作任務分解到各科室，明確責任內容，落實具體責任人，促進了全機關黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。
二是堅持制度與自律相結合。完善“三重一大”事項集體研究決策制度，嚴格執行中央“八項規定”、省委“六條意見”和縣委“五個嚴禁”、“四個不準”，認真整治“整酒斂財風”，狠抓各項業務工作落實，形成了以廉政促作風、以作風促落實的良性互動機制，進一步提升了工作效率和服務水平。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，結合辦公室工作實際，圍繞“三訪三問接地氣、四查四糾提效能”（訪百姓問疾苦、訪企業問環境、訪賢達問良策，查思想糾自我要求不嚴、查斗志糾上班精神不振、查作風糾學習氛圍不濃、查紀律糾工作作風不實），開展四項行動（開展正風肅紀行動，匡正黨員干部作風；開展聚焦重點行動，當好縣委參謀助手；開展學習對標行動，大力削減文山會海；開展倡儉治奢行動，推進節約型機關建設），把黨風廉政建設和反腐敗工作抓實抓好抓出成效。
三是組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。通過張貼廉政宣傳畫、播放廉政題材影片、創作廉政文化作品等形式展示廉政典型人物事跡，加強黨員干部黨性修養、作風養成和廉潔從政的教育，努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，做到教育在先、警示在先、預防在先，有效從源頭上預防和治理腐敗。
四是強化廉政風險防控。以“四查四糾”活動為載體，從作風建設及制度建設方面查找廉政風險點，每半年進行一次崗位問查、科室局隊自查和領導評查，審核確定各崗位、各環節的廉政風險點，提出防范風險對策，制定相應措施，約束權力運行。
縣委辦黨建工作總結三
2005年，**縣委黨建工作在縣委的正確領導下，在市委組織部的有力指導下，始終圍繞保持黨員先進性這個主題，緊緊抓住執政能力這個主線，牢牢把握建設社會主義新農村、全面助農增收這個核心，堅持在創新機制、鞏固成果、突出特色上下功夫，切實加強各級領導班子和黨員干部隊伍建設，為全面建設和諧活力新**提供了堅強的組織保障。
一、以“群眾滿足”為目標，先進性教育活動成效顯著
根據中心、省、市委的總體部署，2005年1月以來，我縣分三批在全縣61個黨委、43個黨總支、1077個黨支部的19733名黨員中開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。目前，第一批先進性互聯網最大文秘資源網育活動已轉入經常性工作，第二批先進性教育活動按時完成集中學習教育任務，第三批先進性教育活動開局良好，進展順利。
1、創新方法找黨員，使教育對象“聚得攏”。我們從整建基層組織入手，按照“就地就近、方便教育、講求實效”的原則，緊密結合鄉鎮機構改革、企業改制和流動黨員的實際，積極做好先進性教育先期預備工作，先后對117個縣鄉職能部門、社區及關停并轉破企業黨組織進行更名，對8個組織功能不全的黨組織進行了掛靠合并，新建聯合支部2個，理順了組織隸屬關系。在此基礎上，我們整合媒體資源，通過層層召開動員會、發出致黨員公開信、張貼宣傳標語、開辦電視專欄、開通先鋒網站、巡回宣講、組織文藝宣傳隊進社區、進農村、進車間演出等形式。動員黨員和社會各屆參與和關注先教工作，使“三個必須知道”覆蓋率達95以上。同時，采取“支部召回、就近參加、工商掛靠、重組派員、組織代管、雙向治理”等具體措施，建立了縣外流動黨員臨時黨支部4個，黨小組21個，分鄉建站，分村設點，成立尋找流動黨員登記小分隊，廣泛尋找流動黨員，使3000余名流動黨員與黨組織取得穩定的聯系，確保了黨員參學率達95.4。
2、創新載體抓學習，使各類黨員“學得好”。我們圍繞“讓黨員迅速進入狀態”，創新學習載體，堅持分類指導，體現了教育活動的針對性和實效性。在第一、二批先進性教育活動中，我們著重圍繞“保持黨員先進性”主題，突出“黨系民生、心系群眾、情系基層”這個重點，抓住“三學三比三看”三個要害，落實縣委抓領導、支部抓落實、黨員抓體現、群眾抓監督“四大舉措”，扎實開展十大活動，組織編印了《號角集》、《先鋒譜》、《心聲集》、《星火集》、《閃光集》、《智囊集》，組建了“大蓬車宣傳隊”，開展了一次“我為群眾辦件事”活動，舉辦了一次“重走紅軍路”活動。組織下發《先進性教育讀本》9000多冊，編印簡易教材10000余冊，制發了《火紅的歌謠》、《為黨旗添彩》等光碟3000余套，結成幫學對子3580余個，并采取巡回輔導學、討論交流學、典型示范學、結對幫助學、電教直觀學、參觀啟發學等靈活多樣的方式強化學習，各級黨員領導干層層作動員，上黨課248場次，專家講理論講技術700余場次，先進典型講事跡176場次，黨員個人談體會3.8萬人次，開展大討論活動1456場次，形成“兩個具體”成果2300余條。在第三批先進性教育活動中，我們結合新農村建設，圍繞貼近農村、貼近農民、貼近黨員，采取“一類黨員一種法”、“一把鑰匙一把鎖”、“一次談話片心”的辦法，扎實開展了六個“11”實踐活動。全縣分兩個層次對鄉鎮黨委副書記和農村黨支部書記進行了培訓，31個縣級領導干部分別聯系了一個示范村、88個縣級部門分別掛聯了一個重點村，并選派了1012名縣、鄉黨員干部駐村抓點，5000余名農村在家年輕黨員、文化程度較高的黨員、致富能力強的黨員分別流動黨員、年老體弱黨員、文化程度低的黨員、貧困黨員結成了幫學對子，積極開展幫學幫教活動，保證了第三批先進性教育活動扎實有序開展。
3、創新方式抓評議，使突出問題“找得準”。
為了找準抓住突出問題，我們積極營造群眾有話能說、單位職工有話想說、黨員內部有話敢說的良好氛圍，采取發放意見表書面“征”、召開座談會當面“聽”、指導入戶幫助“找”、黨員上門主動“訪”、黨員談心相互“提”、設置意見箱和開通熱線電話“引”等多種形式征求群眾意見，收集群眾意見和建議5000多條；并進一步建立健全“黨務政務公開”和“滿足度測評”制度，自覺接受群眾的評價監督，普遍開展了“黨員進萬家”、“訪貧問苦、扶貧助困、結對幫帶”等系列示范行動，使第一、二批先進性教育形成了“黨內活動、群眾參與”、“黨員受教育、群眾得利益”的生動局面，較好地實現了讓人民滿足。
4、創新手段抓整改，使教育活動“見實效”。在第一、二批先進性教育活動中，我們圍繞全縣工作大局，以作風整頓為抓手、以破解“六難”為重點、以促進發展為目標，采取組織幫帶、黨員述評、群眾測評和深入開展“爭當農民好兒子”活動，對群眾反映強烈的215個突出問題進行了集中整改，占群眾提出問題總數的91.2，有效解決了機關單位黨員干部先進性意識、競爭意識不強，“走讀風”嚴重；服務三農、助農增收能力不強，官僚主義作風嚴重；應對突發事件、處理復雜局面能力不強，守舊思想嚴重；以及對農民群眾感情不深不真等突出問題。并建立完善了教育培訓、民主治理、民主監督、激勵保障和服務凝聚群眾的保持黨員先進性長效機制。在第一批先進性教育活動中，縣委、政府把10多個具體整改事項在大堂壩進行公示，并督促縣級部門對整改事項在一定范圍內進行公示，接受群眾監督，確保整改實效。據統計，全縣在先進性教育活動中，組織農民群眾新修改造了鄉村公路168公里，維修整治病害塘庫1268處，改造D級危房1.1萬平方米，救助貧困學生2800名，組織45.6萬農民參加了新型合作醫療，幫助387名下崗職工實現了再就業，救助受災群眾230余戶，建立培育黃羊、銀花、核桃等綠色產業基地58個，實現工業經濟超常規、生態旅游和紅色旅游上臺階，有力推動了全縣經濟和社會事業持續、健康、協調發展。
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