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為加強我區教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質，促進我區教育事業的發展。根據國家及自治區中小學教師公開招聘的有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則面向社會公開招聘中小學柔性教師。為確保此次公開招聘工作的順利完成，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘符合崗位需求的港口區公辦中小學校專業技術柔性教師。
三、招聘的崗位和人數
本次計劃公開招聘柔性教師20人，其中：初中教師5人，小學教師15人（詳見附件：招聘崗位計劃表）。
四、招聘對象的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
(三)18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。40周歲以下為1974年10月31日以后出生；
(四)獲得《教師資格條例》規定的教師資格證書和合格學歷。所學專業應當與招聘崗位計劃一致。
(五)具有正常履行職責的身體條件；
(六)擬聘用后必須服從工作安排，如不服從工作安排視為自動放棄聘用資格；
(七)具備應聘崗位所需要的其他條件。（詳見附件：招聘崗位計劃表）。
(八)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或學籍的;
4.因違法、違紀正被查處的;
5.在公務員招考或各類考試中有嚴重違反錄用紀律行為的人員;
6.法律規定不得錄用其他情形的人員。
五、招聘程序
2015年港口區中小學校柔性教師公開招聘工作，按照“現場報名與資格審查—>面試（崗位適應性測評）—>體檢考核—>公示—>聘用”等環節開展。
（一）報名及資格審查
1.報名方式：本次招聘采取現場報名的形式，每人只能報考一個崗位，不得重報；
2.報名時間：2015年11月17日至2015年11月24日，上午8：00—12：00，下午14：30—17：30（國家法定節假日和公休日照常上班）；
3.報名地點：港口區教育局辦公樓四樓401會議室（防城港市港口區漁洲坪區青少年學生校外活動中心內）；
4.聯系人：溫劍暉、朱雪梅、許維生、莫潔梅
5.聯系電話：0770-2290119
6.報名需提交材料：
符合條件的報考人員持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、教師資格證、專業技術資格證、相關工作經歷證明等材料，所提供的材料均為原件，同時提供復印件各一份，另交近期同底1寸正面免冠彩色照片3張，《報名登記表》一份。
7.資格審查。應聘人員的應聘資格由港口區教育局在報名時現場審查，具體招聘崗位計劃及資格審查要求見招聘公告。已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位，未通過資格審查的應聘人員在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。對個人信息弄虛作假的，一經查實，立即取消考試及錄用資格。
（二）面試（崗位適應性測評）
1.面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試通過試教方式進行。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79號文件執行。
2.發布面試公告
面試人選確定后，由港口區教育局在防城港人才網發布面試公告,并提前3個工作日通知相關應聘人員具體的面試時間和地點。
3.面試時間
擬定于2015年11月下旬或12月上旬，具體時間與面試公告為準。
4.面試地點
擬定在防城港市第四中學。
5.面試成績
滿分分值為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格。面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。本次面試成績為總成績。
6.面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件參加面試。
（三）體檢和考核
體檢和考核工作，由港口區教育局負責具體組織實施。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。
1.體檢和考核人選確定
面試結束后，根據報考人員的面試合格成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢和考核人選。同一崗位比例內末位面試成績并列的，采用加試方式，擇優確定體檢和考核人選。
2.發布體檢和考核公告
體檢和考核人選確定后，由港口區教育局在防城港人才網發布公告,并通知相關應聘人員體檢和考核具體的時間和地點。
3.體檢
體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行，由港口區教育局負責組織應聘人員的體檢工作。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢經費由考生本人自行承擔。
4.考核
港口區教育局組成考核組，于規定的時間前完成對應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，并對考核對象進行報考資格復查。考核結束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論。
（四）公示
港口區教育局根據報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數1:1的比例擇優確定擬聘用人員。對體檢或考核不合格的，不得確定為擬聘用人員。空缺的名額，可以按面試成績排名順序依次遞補。擬聘用人員名單及基本情況經防城港市港口區中小學校公開招聘柔性教師工作領導小組審核批準后，在防城港人才網公示。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。
（五）辦理聘用審批手續
對公示后無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由港口區人力資源和社會保障局按規定和流程辦理聘用手續。
六、待遇
被聘用人員由港口區教育局管理，試用期為半年，月工資按相關規定執行，試用期滿表現合格者簽訂正式合同，待遇參照港口區柔性教師標準執行。
七、招聘紀律
實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將參照《國家教育考試違規處理辦法》，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理，已經聘用的應聘人員取消錄用資格。
八、注意事項
（一）招聘崗位及要求等具體事宜由港口區教育局負責解釋。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
(三)本次公開招聘考試專業(學科)類別參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2015年)》設置。
（四）本次招聘不收取考試報名費。
防城港市港口區中小學校公開招聘柔性教師工作領導小組辦公室
2015年11月16日
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