為做好城區機關、事業單位考試選調工作人員工作，促進我縣人才的合理流動。根據《富寧縣機關事業單位工作人員調（流）動管理辦法（2015年修訂）》文件精神，現將富寧縣2015年城區機關事業單位考試選調工作人員有關事項公告如下：
一、考試選調范圍
全縣鄉鎮（新華鎮除外）機關事業單位在職在編工作人員（含科級非領導干部），在其他縣（市）機關事業單位工作符合報考崗位條件的在職在編工作人員。
二、考試選調人數及崗位
2015年城區機關事業單位計劃考試選調工作人員56人，考試選調具體人數、職位、資格條件等詳見《富寧縣2015年城區機關事業單位考試選調工作人員計劃》，該《計劃》可通過以下網站查詢：
富寧政務網（http://www.ynfn.gov.cn）
富寧縣人社網(http://www.fnrsw.gov.cn/）
三、考試選調條件與資格審查
（一）考試選調基本條件
1.招錄（聘）在鄉鎮機關事業單位在職在編工作滿5年（服務基層“四項”人員、事業單位考到公務員崗位的人員以組織人社部門認定的工作時間連續計算滿5年的可以報考）；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業和技能條件；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.具備擬報考崗位所需的其它條件。
（二）有下列情形之一的不得報考
1.近三年(2012年、2013年、2014年)年度考核有一次考核不稱職(不合格)的人員；
2.未轉正定級的人員；
3.受處分期限未滿的人員；
4.2014年度考核不定等次的人員。
（三）資格審查
1.報考資格審查
資格審查由各設崗考調工作人員主管部門負責，審查合格的在《富寧縣2015年城區機關事業單位考試選調工作人員報名登記表》上簽署：符合崗位條件，同意報考，并加蓋主管部門印章后，方可到富寧縣人社局辦理報考手續。
2.資格審查的學歷規定
凡有學歷要求的崗位須在2015年11月30日前取得畢業證書（在職教育取得的函授學歷還須具有省教育廳出具學歷認證報告）。
四、報名時間、地點及注意事項
（一）報名時間和地點
1.報名時間：2015年12月15日—2015年12月17日，每天上午9：00—下午17：00。
2.報名地點：富寧縣人力資源和社會保障局一樓。
（二）報名注意事項
1.報考人員要認真閱讀考試選調公告和進人計劃規定的崗位和資格條件。
2.符合報名條件的考生，只能報考一個崗位（報名表不得涂改，須按照單位同意報考的崗位報名）。
3.報考人員報名時須持畢業證、身份證及報考崗位需要具備的資格條件等相關證件原件、富寧縣2015年城區機關事業單位考試選調工作人員報名登記表（縣外報考人員還需持有所在縣（市）組織人社部門同意報考證明方能報考）。同時交畢業證、身份證及相關證件復印件各1份、小1寸近期免冠彩色照片3張。
4.考生報名時，專業要求原則上以《2015年云南省公務員錄用考試專業指導目錄》為準，考生報考時所學專業在指導目錄里沒有的，根據單位業務需要，經報考單位主管部門同意可報考。
5.報名時繳納報名費50元。
五、考試時間、地點、內容和方法
考試采取工作實績量化考核、面試、筆試相結合的方式進行。
（一）工作實績量化考核（滿分35分）
1.量化考核材料報送時間
考生報名通過后，于2015年12月18日下午17：00分前將相關的證明材料送報考單位主管部門進行量化考核計分，考生逾期提供材料的不予計分。
2.量化考核時間及分值構成
量化考核時間：2015年12月21日上午8：30—2015年12月23日下午17：00
分值構成：
（1）基層工作經驗（8分）。在基層工作之日起，每滿一年記0.5分（滿6個月不到12個月視為一年記0.5分，不滿6個月不得記分）。最高記分不超過8分（以人社部門確定的參加工作時間為準）。
（2）年度考核（5分）。年度考核每評為1次優秀記1分。最高記分不超過5分。
（3）表彰獎勵（8分）。每獲得一次縣級表彰記1分、地廳級記2分、省部級記3分、國家級記5分，最高記分不超過8分。同一項工作獲得不同級別的表彰不重復記分，以最高級別表彰記分（以各級表彰文件、證書為準）。
（4）優秀黨員（5分）。每獲得1次鄉級優秀黨員記1分、縣級記2分、州級記3分、省級記4分、國家級記5分。同一年度獲得表彰的以最高級別表彰計分，最高計分不超過5分。
（5）學歷學位（4分）。參加進城考試當年已獲得大專文憑記1分，本科文憑（無學士學位證）記2分，本科文憑（取得學士學位證）記3分，碩士研究生（并取得學位證）及以上學歷記4分。以上按最高學歷學位計分，不重復計算。各種函授取得學歷、學位須有學歷認證報告。
（6）其他加分（5分）。擔任過站所負責人每滿1年記0.5分（滿6個月不到12個月視為一年記0.5分，不滿6個月不得記分），最高記分不超過5分。
以上各項量化考核要求報考人員提供相關依據材料，對提供虛假材料的考生取消筆試資格，并處3年內不得參加進城考調。
（二）面試（滿分15分）
1.面試時間：2015年12月24日—2015年12月25日
2.面試的組織實施
各單位（主管部門）組成5-7人的考官組在規定時限內，任選1天組織報考本單位（本部門）崗位人員進行面試，報考本單位（本部門）崗位所有人員的面試須在一個工作日內完成。面試成績共15分，各考生面試成績保留二位小數，并當場公布面試成績。
3.面試內容
面試內容根據職位技能和專業要求，面試主要考察應試人員的專業知識與崗位相匹配的組織協調能力、應變能力和實際操作能力等方面。
4.面試結束后于2015年12月28日將面試成績及量化考核成績（含紙質蓋章）送富寧縣人社局人才交流服務中心，逾期不報送的單位視為放棄進人，由此產生的后果由各設崗主管部門負責。
（三）筆試（滿分100分，占綜合成績的50%）
1.準考證發放時間：2016年1月7日─2016年1月8日
2.領取準考證地點：富寧縣人社局人才交流服務中心。
3.筆試時間：2016年1月9日上午8：30—11：00（暫定，以準考證上規定的時間為準）。
4.筆試地點：詳見準考證。
5.筆試考試內容：筆試不指定教材，主要考查應試人員對國家相關法律法規、社會改革、人事管理制度、干部職業素養等。
6.筆試組織：按照《云南省人事考試考務工作實施細則（試行）》、《云南省各類統一考試保密管理辦法(試行)》的有關規定，由中共富寧縣委組織部、富寧縣人社局組織實施。
報考比例原則上達1：2方可開考，特殊崗位不受開考比例限制（以《富寧縣2015年城區機關事業單位考試選調工作人員計劃》為準）。筆試成績必須在最低控制分數線及以上（最低控制分數線分別按機關、事業崗位實考人數的80%分別確定），方能進入下一考試選調程序。
筆試成績公布及查分辦法：筆試成績在富寧政務網（www.ynfn.gov.cn）、富寧縣人社網(
（四）綜合成績計算
考試選調個人綜合成績由工作實績量化考核成績、面試成績和筆試成績共100分構成，各部分分值為：工作績效量化考核35分、面試成績15分、筆試成績50分。
個人綜合成績=工作實績量化考核成績+面試成績+筆試成績×50%
六、體檢（2016年1月25日前完成，具體時間見體檢公告）
（一）確定人選
體檢人選按開考計劃數的1:1的比例確定，對同一崗位中出現綜合成績并列無法確定體檢人選的，按筆試成績、工作實績量化考核成績、面試成績先后順序確定。按以上順序依然無法確定的須加試，加試由報考單位（主管部門）采取面試的方式進行。
（二）體檢
根據有關規定必須對擬調（流）動人員進行體檢。體檢由富寧縣人社局指定縣級以上醫療機構負責。若出現體檢不合格的，在筆試最低控制分數線及以上該崗位中按綜合成績從高到低的順序依次順延確定參加體檢的人選。遞補人員出現綜合成績并列的無法確定體檢人員的，按筆試成績、工作實績量化考核成績、面試成績先后順序確定。按以上順序依然無法確定的須加試，加試由報考單位（主管部門）采取面試的方式進行。
七、資格復審（2016年1月30日前完成，具體時間見資格復審公告）
進入體檢人員，需將個人量化考核各種材料送人社局人才交流服務中心進行資格復審。
八、公示和調動（2016年2月10日前完成）
（一）確定擬調（流）動人員
組織人社部門按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、資格復審情況按開考計劃數的1:1的比例確定擬調（流）動人員。
（二）公示
擬調（流）動人員將在富寧政務網、富寧縣人力資源和社會保障局網站上進行擬調（流）動前公示，公示期為7天。
（三）調（流）動
1.公示期滿后，無異議的，填寫《調（流）動審批表》。各用人單位憑《調（流）動審批表》和調（流）動文件辦理調(流)動手續。對有異議并查有實據的，不予調(流)動；對有異議，一時難以查實的，可暫緩調(流)動，待查清后再決定是否調(流)動。
擬調(流)動人員在接到調（流）動通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消調(流)動資格。
2.調（流）動人員涉及崗位變動的按新單位崗位設置情況進行聘任，工資待遇按新單位實際崗位重新確定。
九、紀律與監督
（一）考試選調人員在報考過程中，應及時登陸上述公布的網站了解招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因考試選調人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由考試選調人員本人自負。若在富寧縣人社局發出筆試、體檢、資格復審等其他事宜的時限內，不按時到場者視為自動放棄考試選調資格，取消進入下一選調環節資格。
（二）對違反考試選調紀律，偽造、涂改證件，或在考試考核過程中作弊的，或以其他不正當手段獲取調(流)動資格等情形的擬調人員，視情節輕重取消考試或調(流)動資格，并處以3年內不得參加進城考試選調。
（三）對違反考試選調紀律，指使、縱容他人舞弊，或在考試考核過程中參與作弊的，或故意泄露考試題目等情形的工作人員，視情節輕重，調離考試選調工作崗位或給予警告、記過、記大過、開除等行政處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
（四）對違反規定私自調(流)動人員、或無故不接收調(流)動人員的單位或部門，將取消該單位或部門三年內人員調(流)動的資格。
（五）歡迎社會各界對考試選調工作進行監督。
舉報電話：富寧縣紀檢監察局0876-6128200
中共富寧縣委組織部干部教育監督科0876-6129219
富寧縣人社局紀委書記辦公室0876-6131182
附件：1.富寧縣2015年進城考試選調工作人員量化考核有關問題說明
2.富寧縣2015年城區機關事業單位考試選調工作人員報名登記表
中共富寧縣委組織部富寧縣人力資源和社會保障局
2015年12月1日
鄭重提示：自公告發布之日起至正式報名前，招考計劃可能會有細微調整，請各位報考人員在正式報名前下載最新的招考計劃，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。
在線查閱：富寧縣2015年城區機關事業單位考試選調工作人員計劃
附件1：
富寧縣2015年進城考試選調工作人員
量化考核有關問題說明
1.縣外報考的人員必須持有當地組織人社部門同意報考證明方能報考。同時，在量化考核中考生提供的材料須加蓋管檔單位印章。
2.報名前，外縣調入我縣鄉鎮工作的，在縣外鄉鎮工作的年限視為基層工作經歷，應對應加分。招錄（聘）在縣外城區單位和招錄（聘）在縣外鄉鎮（縣政府駐地以外鄉鎮）抽調城區工作或調（流）城區工作的人員在城區工作期間不得享受加分。
3.基層服務期滿進入機關事業單位的“四項”人員(大學生村官、三支一扶、特崗教師、西部志愿者)，服務期視同為基層工作經驗，應對應加分。原聘用在鄉鎮事業單位在職在編人員考錄為公務員的，原事業單位履職年限及任職對應加分。
4.擔任過站所負責人的人員享受加分政策須提供當地黨委政府或業務主管部門的任職文件。確因各種原因無法提供免職文件的，任職時間從本人任職之日起至下一任負責人任職之日止。同時，在考核量化中要認真詢問其任職年限，并嚴肅告知考生提供文件必須真實，若對外公示后，有人舉報查實的，按提供虛假信息論處。鄉鎮農業綜合服務中心分別負責農、林、牧、水各站所工作的負責人可以加分。各鄉鎮學校（幼兒園）除校（園）長外不得加分。鄉鎮各中心、辦公室須是縣委編辦批準設立機構，在非縣委編辦行文成立機構任負責人的不得加分。
5.抽（借）調人員須提供經縣委政府批準組織人社部門行文抽借（調）的文件或審批表，享受基層工作經歷及任職加分政策。其他情況的抽（借）調、跟班學習人員未在鄉鎮工作的時間，不在基層工作經歷及任職加分政策范圍。
6.非普通招生計劃畢業生須提供學歷認證報告后方能享受學歷學位加分政策。2007年12月1日前取得學歷，未驗證的，要求本人查個人檔案，得以享受知識分子補貼的給予認可（要求本人提供知識分子補貼審批表）。
7.從村委會（社區）干部定向考錄的鄉（鎮）公務員，在村委會（社區）任職年限視同基層工作經歷，可對應加分。審核須提供任職聘書和當地黨委政府出具在職證明。報名前，經組織人社部門認定臨時工工齡（明確工作時間）的在鄉鎮工作期間視同基層工作經歷加分，任負責人及獲得各類表彰的對應基層工作經歷記分，在縣級以上部門工作的不予加分；退伍軍人工作時間以組織人社部門、富寧縣復退軍人安置領導小組行文認定的工作時間為準，其在基層連隊服役期間可視為基層工作經歷對應記分。
8.各類信息、論文、攝影作品有行政表彰文件的，按表彰文件級別計分。在各項中心工作中成立的工作領導小組表彰的，按領導小組組長級別對應加分，領導小組辦公室降一級。如：領導小組組長是省委、省政府領導的,按照省部級加分，領導小組辦公室為地廳級加分。各種外出學習、培訓被評為優秀學員、先進個人的不計分。在部隊服役期間被評為各種優秀的營級及以下的表彰不計分，團級及以上的計分，部隊榮立“三等功”應算團級表彰，團級表彰對應是縣處級（以此類推）。團體項目獲獎的不記分，如：李某、王某等同志在XXX工作中成績優異，特表彰（評為）優秀、XX等獎勵。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
