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一、深圳大學管理學院簡介
深圳大學管理學院于1997年6月由原管理系、行政學系和軟科學系合并組建而成，現有專任教師100余人，80%擁有博士學位。建院以來，學院一直堅持教學與科研互動，規模與水平并重，銳意進取，開拓創新，已逐步形成重點領域優先發展、各學科協調并進的良性格局。學院是集文、理于一身的綜合管理人才培養機構，目前有工商管理、人力資源管理、市場營銷、管理科學和公共管理共5個系，開設工商管理、人力資源管理、市場營銷、信息管理與信息系統、電子商務和行政管理共6個本科專業，并設有一級學科工商管理、管理科學與工程、政治學及二級學科行政管理共4個學術型碩士學位點，MBA、MPM和MPA共3個專業型碩士學位點。
二、深圳大學管理科學與經濟決策博士點簡介
深圳大學管理學院的管理科學與經濟決策博士點是設置于深圳大學理論經濟學一級學科博士點之下的二級學科博士點。本學科面向新時代知識經濟與可持續發展等新經濟現象，針對企業和市場在現實經濟中面臨的復雜管理決策問題，以資源有效利用為主要目的，融合經濟學、管理科學與工程、計算機科學、系統科學等理論與方法，探索能夠反映新時代經濟特征的現代企業管理規律。
依托管理學院，本學科已形成了一支結構合理、素質優良的科研隊伍，現有科研人員25名，其中博士生導師5名，教授11名（含1名特聘教授），副教授14名。科研團隊中，擁有教育部新世紀優秀人才2名，廣東省高校“千百十工程”培養對象7名，廣東省高校優秀青年教師培養計劃入選者3名，深圳大學優秀學者和荔園優青7人，深圳大學交叉學科創新團隊1個，發表SSCI和SCI論文數十篇，獲得廣東省哲學社科優秀成果獎6項，所承擔的國家自然科學基金和國家社會科學基金項目超過20項。
三、2015年博士后招聘計劃
為不斷推動深圳大學管理科學與經濟決策學科發展，吸收高層次優秀人才充實到科研隊伍之中，本博士點在以下主要研究方向長期招聘國內外優秀人才：優化決策與市場行為、資源環境管理、人力資源管理。
（一）優化決策與市場行為
1.電子商務經濟（招聘1名，合作導師：林旭東）
2.供應鏈管理和可持續發展（招聘2名，合作導師：張慶宇、李麗）
3.消費者行為研究（招聘2名，合作導師：周志民、劉世雄）
4.智能管理（招聘1名，合作導師：牛奔、林旭東）
5.醫藥供應鏈管理研究（招聘1名，合作導師：馬利軍、張慶宇）
6.技術創新與創業（招聘1名，合作導師：馮元粵、林旭東）
7.社會治理與公共政策優化策略研究（招聘1名，合作導師：周林剛、周志民）
（二）資源環境管理
1.綠色生產策略與產品定價研究（招聘1名，合作導師：潘燕春、周明）
2.企業運營與碳資源配置風險決策研究（招聘1名，合作導師：陳智民、周明）
（三）人力資源管理
多樣化工作安排與多元雇傭關系（招聘1名，合作導師：蔣建武、周志民）
四、博士后待遇與工作條件
1.深圳市待遇
（1）按深圳市人事局有關博士后考核與津貼發放標準，12萬元/年，年度考核通過后方可一次性發放一年津貼；
（2）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供10萬元科研啟動經費；
（3）出站博士后符合深圳市后備級人才條件的，可以申請80萬元的住房補貼。
2.深圳大學待遇
（1）5萬元/年基本待遇，按月發放；
（2）根據學校有關文件享受中級職稱的教師住房補貼；
（3）科研獎勵：在權威期刊發表學術論文或者獲得國家級科研項目的博士后，深圳大學按規定給予科研獎勵或配套資助；
（4）優秀博士后可按學校人事部門政策要求申請優先轉為教師。
3.管理學院待遇
（1）管理學院大力支持博士后從事科研工作，每年給予6萬元科研經費資助；
（2）博士后在站期間取得的各項科研成果，以管理學院作為第一單位，將獲得管理學院教師同等的獎勵待遇。
4.合作導師科研津貼
根據合作導師安排的科研任務完成情況，合作導師將給予不低于1000元/月的科研津貼。
5.博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
6.博士后人員進站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；其子女入托、入學的有關事宜，參照深圳大學教職工辦理。
本站博士后的考核要求及具體管理要求，除所報研究方向的具體要求外，請參見《深圳大學加強博士后培養工作管理辦法》和《深圳市博士后管理工作規定》等有關規定。
五、博士后的崗位職責
（一）完成合作導師布置的科研任務；
（二）管理科學與經濟決策博士后由管理學院組織考核。
（三）博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時出站。
（四）博士后在站期間須以第一作者身份在CSSCI期刊發表論文4篇，或2篇權威期刊論文，或1篇頂級期刊論文（權威和頂級期刊的確認標準參照深圳大學相關規定）。
六、報名要求
1.堅持四項基本原則，思想品質好，行為端正，無違法犯罪紀錄。
2.已獲得經濟學、管理學或相關專業博士學位，或已完成博士論文答辯的應屆博士畢業生（進站前能獲得博士學位），年齡在40歲以下，身體健康。
3.具有較強的研究創新能力和課題組織能力。
4.全脫產在站從事博士后研究。
5.申請人請將個人簡歷、博士論文摘要、反映本人學術水平的近5年代表性論文復印件、至少兩名教授的推薦信等材料發到Email:zlsgllt2423@163.com，并請注明應聘的具體研究方向和合作導師。
6.接到面試通知的申請人需提交應聘方向的博士后研究計劃（3000字以內，中英文格式各一份）。
七、聯系方式
網址：http://ma.szu.edu.cn/
電話：0755-26534615
聯系人：胡老師
通訊地址：深圳市南山區南海大道3688號深圳大學文科樓4樓1401室
郵政編碼：518060
E-mail：zlsgllt2423@163.com
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