【2015,辦公室工作總結】
2015 年院辦公室上半年工作總結回顧即將過去的 2015 年上半年，辦公室在老師的正確帶 領以及各個部門的充分配合下，各方面工作有條不紊的開 展，起到了辦公室作為團委以及下屬部門溝通橋梁的作用。
在辦公室所有成員的配合下， 辦公室的部門建設、 常規工作、 表彰工作、業余黨校、活動的開展等都有一定的提高。各項 工作匯報如下
一、業余黨校、推優工作 全年共開展了 50—51 共兩期學生業余黨校，共有 256 名入黨積極分子參加黨校的學習， 32 名學員在黨校的學習中 表現優異獲評“優秀學員”稱號。我們總結了去年黨校管理 中存在的不足，加強了對于黨校值班制度的改善，對于辦公 室值班人員有了更嚴格的要求，在黨校管理上力求做到嚴 格、嚴肅。推優方面，辦公室主要負責推優名單的整理以及 人數的統計，全年共向黨組織推薦優秀共青團員 191 名。
二、五四表彰 五四表彰一直是辦公室的常規工作，辦公室主要負責表 彰通知的下發、名單的統計、證書的制作下發、文件制作等 等。共表彰集體獎，五四紅旗團支部 8 個、優秀青年志愿者 服務集體 16 個。個人獎，五四獎章 8 人、優秀團員 167 人， 優秀團干 118 人、優秀青年志愿者 215 人。表彰工作也是一 個復雜繁瑣的工作，通過對以往表彰工作各個環節的整理總 結，在表彰工作各個環節上加以改進，從而達到高效率、高 質量、低錯誤率的效果。
三、開展的活動及完成的事項 辦公室在團委活動的開展方面，2013 年上半年是碩 果累累的半年。
全年圍繞團委加強學生思想政治教育的主 題開展了許多具有教育意義又不乏樂趣的活動， 在同學中 起到了很大的反響，得到了老師和領導的好評。
三月， 我們進行完成了團干培訓的前期準備和有關五 十期學生業余黨校通知的下發以及完成五十期學生業余 黨校的開班及日常管理和各系推優名單的整理公示。
四月，完成“五四”活動的所有前期準備工作和五十 期學生業余黨校的結業和五十一期學生業余黨校的通知 下發。同時，制作了 196 名同學“優秀畢業生”的榮譽證 書并下發到各個系。
五月，舉辦了“五四表彰大會暨我與中國夢 我的電 院夢”演講比賽，辦公室總結以往的經驗，結合“黨的十 八大和兩會精神”的學習為主題，將五四表彰及“我與中 國夢 我的電院夢”演講比賽有機的結合，充分體現“黨 的十八大和兩會精神” ，加強了同學們的思想教育。
同時， 完成了第五十一期學生業余黨校的開班及日常 管理。
六月，完成五十一期黨校結業。 四、常規工作 辦公室的常規工作主要有日常值班、文件整理、倉庫 整理以及辦公室物品的添置使用等。
辦公室定期對文件倉 庫進行整理，做好登記，同時做好內部辦公用品的維護與 管理，如電腦、打印機的修理，打印紙、辦公用筆、紙杯 的購置等。
五、部門建設 5 月，辦公室兩位負責人對 12 級成員進行了辦公軟 件的相關培訓，增強 12 級辦公室成員的辦公軟件運用能 力。讓他們在以后的工作中能得心應手。
總結辦公室 2015 年上半年的工作，少不了團委老師 的悉心指導以及部門成員和兄弟部門的配合， 在此要對為 部門默默付出的成員表示感謝。
這上半年，辦公室成長不少，也得到很多，辦公室成 員在工作能力上都有顯著的提高， 但工作中還是存在很多 的不足之處，希望在以后的工作中能夠得到改進，使得辦 公室工作的開展更加順利，部門相處的更加融洽，辦公室 會越來越好！
【2015,辦公室工作總結】
2014-2015 上學期福清元載中學工作總結本學期，我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發 展觀統攬學校發展全局,以育人為本、德育為先,依法治校,創新管理機制,堅持 內涵發展,狠抓常規管理,強化教學研究工作,推進了學校的和諧科學發展。為發 揚優點，彌補不足，現對這一學期的工作進行如下總結
壹、德育思想教育方面
一、加強行風建設，實行校務公開
1、認真開展師德師風建設活動 （1） 、每月組織一次政治理論學習，樹立“學高為師，身正為范”的觀念， 努力做到既教好書又育好人。
（2） 、嚴禁體罰現象，凡體罰造成不良影響的，取消各類評先資格，期末 綜合考評降一等。
（3） 、嚴禁亂收費，增加收費的透明度。
（4） 、建立教師《品行錄》 ，及時記錄在師德師風方面有突出表現的教師的 言行和事件。
（5） 、加大進社區進學生宿舍的工作力度。
（6） 、廣泛接受家長和社會的監督，設立師德師風監督臺和師德師風舉報 箱以及師德師舉報電話。
（7） 、深入開展自查工作，要求全體教職員工針對教育局師德師風建設的 指導意見，廣泛開展批評與自我批評，并據此寫出個人的階段性總結。
（8） 、加大師德師風建設的考評的力度，把師德師風考評情況作為教師年1 度考核的重要評價項目。
2、踏實做好校務公開 （1） 、政務公開
學校的重大規劃、計劃、總結等文件內容按校務公開要求，在最大范圍內 讓全體教職工知曉，充分聽取教職工的意見和建議，廣泛征求不同意見，努力 做到不斷調整、充實、完善。對校務公開細則的實施做到完整全面。對校長廉 潔自律情況、年度述職報告，對干部民主考核，都按教育局要求做到二報告一 測評，骨干教師的培養，中層干部的選拔等重大問題都嚴格按上級要求操作， 做到公開透明，程序到位。
（2） 、招生公開
計劃、新生錄取、轉學、病休等都按照程序操作。
（3） 、人事公開
對學校人事制度的改革讓全體黨員、群眾知曉，對教師的聘用、評優工作 增加透明度，鼓勵全體教職工積極投身于人事制度的改革，對教師的職務評聘、 職稱評比、獎懲、福利、績效工資等規定、方案張榜公示以發揮激勵作用。
【2015,辦公室工作總結】
辦公室 2014 年工作總結及 2015 年工作計劃 辦公室是事務性部門，是公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系八方 的樞紐。辦公司的日常工作主要包括文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安 排、車輛管理、物品采購、網站維護、內刊編排、部門考核、企業文化建設等 工作。
辦公室面對大量的事務性工作，力求強化工作意識，加快工作節奏，提高 工作效率，冷靜辦理各項事務，盡量周全、準確、及時、適度，避免疏漏和 +申請認證
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