重慶交通大學創辦于1951年，是一所以工為主，工、管、理、經、文、藝、法等多學科協調發展，交通特色優勢明顯，由交通運輸部與重慶市部市共建，具有完整“學士—碩士—博士”多層次人才培養體系的教學研究型大學。現有全日制本科生、研究生約2.8萬人。
學校堅持特色興校，學科優勢突出。現有3個一級學科博士后科研流動站、3個一級學科博士學位授權點、13個二級學科博士學位授權點、13個一級學科碩士學位授權點、59個普通本科專業，并具有授予同等學力人員碩士學位、推薦優秀本科生免試攻讀碩士學位資格。擁有1個國家工程技術研究中心、1個國家重點實驗室培育基地、1個國家地方聯合工程實驗室， 20個省部級重點實驗室，1個國家大學生文化素質教育基地，7個省部級以上人才培養模式創新實驗區，15個省部級教學團隊。
學校堅持人才強校，師資力量雄厚。現有教職工2000余人，專任教師1500余人，高級職稱教師近700人。其中，國家杰青1人，中組部“萬人計劃”科技創新領軍人才1人，國家“百千萬人才工程”國家級人選7人，國家級有突出貢獻的中青年專家、全國優秀科技工作者、全國優秀教師、享受國務院政府特殊津貼專家等省部級及以上專家教授120余人。中國工程院鄭皆連院士、韓其為院士、梁應辰院士、杜彥良院士等150多名國內外知名學者擔任學校特聘教授、學科首席科學家或兼職教授。
學校堅持自主創新，科研成果豐碩。先后承擔了包括國家科技攻關計劃、國家“863計劃”、國家重大基礎研究前期專項、國家自然科學基金項目、教育部哲學社會科學重大攻關項目在內的國家及省部級重大科研項目500余項，年科研經費逾億元；近年來，先后獲省部級及以上科技進步獎、教學成果獎等近200項，其中國家科技進步一、二、三等獎、國家發明獎、國家級教學成果獎、茅以升科學技術最高獎——中國橋梁大獎等共16項。在拱橋建設、內河通航及港口航道建設、山區公路建設等領域取得了一批居于世界領先水平的成果。學校公開發行3種學術刊物，其中《應用數學和力學》雜志是SCI和EI的收錄期刊，以中、英文版向全世界50多個國家和地區公開發行；《重慶交通大學學報（自然科學版）》是中國中文核心期刊、中國科技核心期刊。
學校堅持開放辦學，國際化成效顯著。面向世界各國招收留學生，與美、俄、加、德、英、法、日、澳等國家以及港澳臺地區的50多所高校及科研機構建立長期合作關系，互派專家學者開展學術交流和科研合作。在貝寧開辦的孔子學院，是“中國政府獎學金”委托培養院校。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，采取考試考核相結合的方式面向海內外公開招聘。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）招聘崗位
為適應學校建設發展要求，學校本次面向海內外計劃招聘教學科研崗位、其他專業技術崗位、管理崗位81名工作人員，詳見《重慶交通大學2016年人才招聘崗位一覽表》以下簡稱《一覽表》，見附件）
（二）招聘條件
1.引進教授的條件：引進的教授，必須政治素質好、學術造詣較深，具有良好職業道德，遵紀守法，能為人師表、教書育人，作風正派，身體健康。一般應當滿足下列基本條件：
（1）具有博士學位（師資緊缺學科除外），年齡在45周歲以下。
（2）引進的人文社會科學類教授，近5年的學術業績應當滿足下列條件的第“①”項，并且滿足②～④項中的兩項：
①主持國家級研究項目1項以上。
②以第一作者在CSSCI核心庫來源學術期刊（以下簡稱CSSCI期刊）發表論文10篇；或者以第一作者在我校認定的人文社會科學類重要期刊以上發表論文5篇；或者以第一作者在SSCI、我校認定的人文社會科學類權威期刊以上發表論文2篇。
③省部級人文社會科學類獎勵一等獎排名前3名、二等獎排名前2名、三等獎第1名，或者國家社會科學基金優秀成果獎、教育部高等學校科學研究優秀成果獎、教育部高校哲學社會科學研究優秀成果獎等重要獎項獲得者。
④以第一作者出版學術專著2部。
（3）引進的自然科學類教授，近5年的學術業績應當滿足下列條件中的第“①”項，并且滿足②～④項中的兩項：
①主持國家級研究項目1項。
②以第一作者發表學術期刊論文被SCI、EI收錄10篇；或者以第一作者發表SCI收錄論文5篇；或者以第一作者在本領域國際頂級學術期刊發表論文2篇。
③省部級科技獎勵一等獎前3名、二等獎前2名、三等獎第1名，或者國家自然科學獎、國家發明獎、國家科技進步獎、教育部高等學校科學研究優秀成果獎等重要獎項獲得者。
④以第一完成人獲得發明專利2項、或以第一作者出版學術專著2部。
（4）全職引進海外知名大學副教授、助理教授，引進條件參照本條標準執行，重點考察其學術水平，可以放寬對主持國家級科研項目以及省部級以上獎勵的要求。
獲得政府獎以外的具有較大社會公信度的獎勵，可以視同政府獎相當級別的獎勵，對單項學術業績特別突出的，可以適當放寬對其他條件的要求。
2.引進博士的條件：引進的博士，必須政治素質好、學術造詣較深，具有良好職業道德，遵紀守法，能為人師表、教書育人，作風正派，身體健康。一般應當滿足下列基本條件：
（1）一般年齡在35周歲以下，具有副教授及以上職稱的，年齡可以放寬到37歲。
（2）第一學歷為二本以上高校全日制普通本科，第一和最高學歷的畢業學校或者研究機構至少有一個是國內外高水平大學或者研究機構。第一和最高學歷的畢業學校為一般高校的，具有在國內外高水平大學或者研究機構博士后研究經歷的，也可擇優選聘。
（3）引進的人文社會科學類博士，近3年的學術業績應當滿足以下條件：以第一作者發表的學術期刊論文，經管類在CSSCI期刊發表論文3篇，或者全國中文核心期刊發表論文6篇；其他學科在CSSCI期刊發表論文2篇，或者全國中文核心期刊發表論文4篇。在國外SSCI學術刊物或者國內本領域頂尖學術刊物發表論文，數量可適當降低。對于藝術、體育以及英語等特殊學科的學術成果，學校暫不做統一要求。
（4）引進的自然科學類博士，近3年的學術業績應當滿足以下條件：以第一作者發表的學術期刊論文，理科類博士要求被SCI檢索3篇；工科類博士要求被SCI檢索2篇，或被SCI、EI檢索4篇。在國外一類核心學術刊物（JCR一區和二區）或國內本領域頂尖學術刊物發表論文，數量可適當降低。
（5）對學校師資緊缺專業急需的博士，在重點考察本人的基本素質、個人發展潛力后，可以適當放寬對學歷和發表論文的要求。對國外高水平大學畢業的博士，可以放寬對發表論文的要求。對引進博士發表的學術論文，導師為第一作者、本人為第二作者，可視為第一作者。
3.接收碩士研究生的條件：
除校醫院醫護崗位外，其他專業技術崗位應具有全日制碩士學歷學位。第一學歷須為全日制二本及以上本科院校全日制本科畢業生。年齡原則上不超過30周歲。
（三）招聘待遇
1.優秀教授：
（1）人才補貼、科研啟動費30萬元～60萬元；
（2）提供周轉房或租房補貼，有權優惠申購學校人才房；
（3）除享受正常的工資福利待遇外，依據本人參加的學校人才計劃項目，獲得專項補貼或資助；
（4）配偶具有碩士及以上學位，可照顧解決工作；
（5）進校兩年內，本人符合本辦法規定的追加待遇的條件和標準，可申請追加待遇。詳見《重慶交通大學引進高層次人才實施辦法（試行）》（可在重慶交通大學人事處網頁人才招聘欄查詢）
2.優秀博士、博士后：
（1）人才補貼、科研啟動費15萬元～48萬元；
（2）提供周轉房或租房補貼，有權優惠申購學校人才房；
（3）除享受正常的工資福利待遇外，依據本人參加的學校人才計劃項目，獲得專項補貼或資助；
（4）未取得副教授職稱的博士，學校內聘為副教授1～3年（國內博士1年、海外博士為3年）；
（5）進校兩年內，本人符合本辦法規定的追加待遇的條件和標準，可申請追加待遇。詳見《重慶交通大學引進高層次人才實施辦法（試行）（可在重慶交通大學人事處網頁人才招聘欄查詢）
三、報名及資格審查
（一）凡符合崗位招聘條件的人員均可報名，報名人員選定一個崗位并在學校人事處主頁下載《重慶交通大學公開招聘工作人員報名登記表》，如實填寫后通過電子郵件、函件等多種途徑，向學校提出報名申請，電子郵件發送到：rsc@cqjtu.edu.cn或二級單位郵箱，郵件命名：XX大學XX專業博（碩）士應聘XX學院。同時提交以下材料（面試時提供相關材料原件）。
1.本人基本情況：包括個人簡況、配偶（或子女）情況、學習及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學歷學位證書、職稱證書、學習成績證明，以及來校工作有無其他要求等。
2.主要學術成就或專業工作經歷：包括近3年發表的學術論文、已結題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，或在國內外知名公司、企業、大學、研究機構從事本專業工作的有關證明材料等。
（二）學校相關部門對應聘人員提供的學歷學位、業績證明材料進行綜合審查（必要時可組織專家評議）。對經資格審查合格的人員，學校將組織考試、考核。
（三）報名時間：即日起至2016年9月30日（根據報名情況適時進行資格審查并組織考試等）。
四、聘用方式
（一）事業編制錄用：博士研究生、高級專業技術職務人員。
（二）人事代理錄用：碩士及其以下人員。
五、聯系方式
通訊地址：中國重慶市南岸區學府大道66號重慶交通大學人事處
郵政編碼：400074
聯系人及電話: 王老師 +86-23-62652439（辦）
魏老師 +86-23-62652743（辦）
E-mail: rsc@cqjtu.edu.cn
應聘人員也可按《一覽表》中所列的聯系方式，直接與相關單位聯系。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
