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為進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校高水平教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè)，實施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加快學(xué)校教學(xué)科研事業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造吸引、留住、用好人才的政策環(huán)境和促進(jìn)青年教師快速成長的保障條件，結(jié)合學(xué)校實際，特制定2016年引進(jìn)博士人才優(yōu)惠政策。

一、 招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；身體健康，合作意識強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)新精神；符合學(xué)校的專業(yè)需求。

2、博士，海外留學(xué)歸國或所學(xué)專業(yè)在國內(nèi)屬一流的高校畢業(yè)生；第一學(xué)歷為全日制本科，本科、碩士及博士專業(yè)應(yīng)一致或相近；年齡一般不超過35周歲。

二、 招聘博士相關(guān)待遇

（一）享受校聘副教授待遇三年。

（二）發(fā)放住房補(bǔ)貼10萬元（稅前）。

（三）工科（以學(xué)位證書為準(zhǔn)）提供基本科研啟動金10萬元，其他學(xué)科提供基本科研啟動金5萬元。

對于入職5年內(nèi)獲得國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金青年項目的人才，追加科研啟動費(fèi)5萬元；對于入職5年內(nèi)獲得國家自然科學(xué)基金面上項目、國家社會科學(xué)基金一般項目的人才，追加科研啟動費(fèi)10萬元。

（四）入職五年內(nèi)提供90平米左右的校內(nèi)優(yōu)惠房源一套。

（五）海外著名大學(xué)的博士、國內(nèi)科研成果突出的博士，入職后學(xué)校即可提供不少于130平米的校內(nèi)優(yōu)惠房源一套。國內(nèi)科研成果突出的博士，具體成果要求：以第一作者或通訊作者身份,文科博士一般應(yīng)在本學(xué)科一類（級）權(quán)威期刊發(fā)表論文3篇或SSCI/A&HCI檢索3篇；工科博士一般應(yīng)在本學(xué)科SCI一區(qū)發(fā)表論文2篇或在二區(qū)發(fā)表論文3篇；理科博士一般應(yīng)在本學(xué)科SCI一區(qū)發(fā)表論文3篇；獲得省級及以上級別優(yōu)秀博士論文；理工科主持國家自然科學(xué)基金，文科主持國家社科基金項目。

（六）學(xué)校特別緊缺學(xué)科、專業(yè)（根據(jù)本科生在校生數(shù)、學(xué)科發(fā)展及師資結(jié)構(gòu)情況每年動態(tài)調(diào)整，以學(xué)校人事處網(wǎng)站公布的特別緊缺學(xué)科、專業(yè)為準(zhǔn)）的博士，除享受（一）（二）（三）待遇外，入職后學(xué)校即可提供不少于100平米的校內(nèi)優(yōu)惠房源一套。

（七）特別優(yōu)秀博士的配偶，具有碩士研究生學(xué)歷，可按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定通過人事代理方式協(xié)商解決工作。