根據《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》深人社規[2012]16號有關規定，經光明新區組織人事局同意，我辦決定面向社會公開選聘常設崗位工作人員1名。現將有關事項公告如下：
一、選聘崗位
詳見選聘崗位表（附件1）。
二、基本條件
1.遵紀守法，品行端正，無黨紀、政紀處分記錄；
2.具有履行職位職責的身體條件；
3.符合《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》中的選聘條件；
4.符合本公告及《深圳市光明新區綜合辦公室公開選聘事業單位常設崗位工作人員崗位表》所規定的資格條件。
有下列情況之一的，不接受報名：正接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；正在黨紀、政紀處分所規定的限制期內的；受過司法機關刑事處罰的；年度考核等次有“基本稱職”及以下的；法律、法規規定的其他情形。
三、報名及資格審查
（一）報名時間、地點
1.時間：2016年3月9日至3月15日。現場報名時間：工作日上午9∶00-12∶00，下午14∶00-17∶30。（咨詢電話：0755-88211544；聯系人：胡小姐）。
2.地點：光明新區管理委員會辦公樓201室。
（二）資格審查
資格審查與現場報名同時進行。由選聘工作小組審核報考者提供的材料，資格審查合格的確定為面試人選，當場發放面試通知書。
報考者須本人到現場提交以下材料，并對所提供材料的真實性負責：
1.《深圳市光明新區綜合辦公室公開選聘常設崗位工作人員報名表》（附件2，貼近期1寸彩色照片）1份；
2.身份證、戶口本；
3.學歷、學位證書及驗證證明；
4.專業技術格證書、執業證書、所在單位聘書及聘用合同；
5.計劃生育情況調查表（附件3，該表在資格報名時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，最遲應在辦理聘用備案手續時提供該表，否則取消聘用資格）
6.其他相關資料，如工作經驗證明材料、獲獎證書、科研成果及業績成果資料、個人專業技術工作報告等。
以上2-4項及第6項資料驗原件收復印件。
四、面試
（一）面試方式及內容
采用結構化面試方式。由專家組按照客觀、公平、公正的原則對應聘者的業務水平和適崗能力進行綜合測評。
（二）時間及地點：詳見面試通知書。
（三）面試成績公布
面試完畢，當場公布當次面試的成績，發放面試成績單。所有報考者的面試成績及體檢人員名單將于面試結束后3個工作日內在光明新區政府在線網站公布。面試成績合格線為60分，體檢人員從面試成績合格者中依面試成績從高到低的順序按擬聘名額等額確定。
五、體檢
取得體檢資格的人員攜帶本人身份證及近期1寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。體檢時間及醫院另行通知。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。
六、考察
體檢合格的人員，由招聘單位對其進行資格復審，并對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，考察合格的確定為擬聘人員。經考察不合格的，由招聘單位報新區組織人事部門審定，審定不合格的取消聘用資格。
七、公示
經面試、體檢、考察合格的擬聘人員，由招聘單位在光明新區政府在線網站公示7天。
八、聘用
擬聘人員經公示，沒有投訴或有投訴經查不屬實或屬實但不影響聘用的（投訴受理部門：深圳市光明新區組織人事局，電話：88211652），且不違反《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》（深人規〔2012〕16號）等有關規定的，由招聘單位按規定時間申報辦理聘用備案手續。
九、試用期
對已辦理聘用手續的人員，由招聘單位按規定與其簽訂聘用合同，試用期按有關規定辦理。試用期包括在聘用合同期限內。試用期結束,考核合格的，予以繼續聘用；考核不合格的，按規定辦理解聘手續。
十、其他事項
（一）所聘人員執行《深圳市事業單位工作人員養老保障試行辦法》（深人社規〔2012〕12號）規定。
（二）所聘人員入職后的崗位聘任按深圳市現行的崗位管理制度及相關政策實施管理。
（三）對在公開選聘過程中違反深圳市職員招聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按有關規定進行嚴肅處理。
（四）公開選聘期間，擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實據的，取消聘用資格；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（五）報考相關資格、工作經歷、年齡等時間的計算，均截至2016年2月29日。崗位要求取得相關證書、資質或工作經歷的，必須在此之前獲得（只是通過考試但未取得證書的，視為不符合要求）。
（六）選聘查詢網址如下：
光明政府在線網站：www.szgm.gov.cn
本公告由光明新區綜合辦公室負責解釋。
光明新區綜合辦公室
2016年3月9日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
