根據工作需要，經縣委、縣政府研究,決定在全縣范圍內公開遴選15名事業單位工作人員。為確保遴選工作順利進行，制定本方案。
一、遴選原則
公開遴選工作堅持德才兼備、以德為先，堅持“公開、公平、競爭、擇優”，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則。
二、遴選計劃
中牟縣人民法院訴訟服務中心遴選工作人員15名。若報名人數達不到1：3的招聘比例，將適當調整招聘計劃或取消此次遴選。
三、遴選對象和條件
(一)遴選對象
中牟縣在編在崗、財政全供的事業單位工作人員。
(二)遴選條件
1.具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，實績突出;堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;
2.具有1年以上工作經歷；
3.學歷為全日制普通院校本科及以上（法律專業可放寬至全日制普通院校專科及以上），年齡在35周歲以下( 1981年3月1日后出生)；
4. 具有正常履職所需的身體條件。
5.有以下情形之一的人員不得報考：
（1）正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
（3）處分期未滿的;
（4）按照有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;
（5）不具有正式干部身份的;
（6）有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
四、遴選程序
遴選工作按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
（一）發布公告。在中牟政府網、中牟人社局網站、中牟人民法院網站發布公告。
（二）報名 。采取現場報名方式進行。
報名時間： 2016年3月21日—2016年3月25日
上午：9:00—11:30 下午：2:00—5:00
報名地點：中牟縣人力資源和社會保障局干部科
提交材料：本人有效《居民身份證》(或《臨時居民身份證》)、畢業證等證書原件及復印件1份，近期同底版免冠1寸照片3張，單位同意報考證明1份。
報考人員憑本人身份證于2016年3月28日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）到報名點領取準考證。
（三）筆試。筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，考試內容為一科，包括公共基礎知識、法律法規、政治經濟理論、時政方針及應具備的職業常識。滿分為100分。
筆試時間：2016年3月29日
（四）面試。根據筆試成績從高到低的順序，按照擬遴選人數1：3的比例確定面試人員。面試采取結構化面試形式進行，滿分為100分。面試時間和地點另行通知，面試成績在面試結束時當場宣布。
（五）綜合成績。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（六）體檢和考察
根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬遴選人數1：1.2的比例確定參加體檢人員。體檢標準嚴格參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格形成的缺額，按考試綜合成績高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員按擬聘用職位1：1的比例，從高分到低分確定考察人員，因考察出現不合格造成的崗位空缺，由用人單位研究提出是否遞補的意見，并報縣人力資源社會保障局備案。遞補對象須從體檢合格的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
考察工作在縣人力資源和社會保障局的指導下，由遴選單位負責組織實施。
（七）錄取聘用
根據考試、體檢和考察結果，擇優確定擬聘人員并予以公示，公示期為7天。公示無異議的人員按照有關程序辦理錄用審批手續。
五、注意事項
（一）資格審查貫穿遴選工作全過程，一經發現不符合遴選條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其聘用資格。
（二）筆試成績查詢、進入面試人員名單、綜合成績、進入體檢和考察人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在中牟縣政府網、中牟縣人社局網站公布。遴選期間考生要經常關注網站通知，保持電話暢通，凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動放棄。
二〇一六年三月十四日
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