根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)文件）及《關(guān)于做好曲靖市2011年事業(yè)單位委托公開招聘人員工作的通知》（曲人社[2011]87號(hào)）規(guī)定和曲人社復(fù)[2011]77號(hào)批復(fù)批準(zhǔn)的《曲靖市教育局關(guān)于直屬學(xué)校報(bào)批2011年委托公開招聘工作人員實(shí)施方案的函》的批復(fù)，為認(rèn)真做好曲靖市第一幼兒園2011年公開招聘工作人員面試工作，特制定本實(shí)施方案。
一、基本原則
堅(jiān)持從實(shí)際需要出發(fā)；堅(jiān)持“公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、面試專家及工作人員
面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組由曲靖市教育局及曲靖市第一幼兒園相關(guān)人員組成，全面負(fù)責(zé)面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
面試專家由相關(guān)學(xué)科專家7人組成，設(shè)組長(zhǎng)一人，其他專家由組長(zhǎng)于考試前一天到主管部門從專家?guī)熘谐槿＜掖a組成專家組。
計(jì)時(shí)員1人、計(jì)分員1人、核分員1人、協(xié)調(diào)員2人由招聘單位派出業(yè)務(wù)好、工作責(zé)任心強(qiáng)的工作人員擔(dān)任，監(jiān)督員1人由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門派人擔(dān)任。
三、面試人選的確定
面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定。若出現(xiàn)筆試總成績(jī)相同且總?cè)藬?shù)超過規(guī)定面試人數(shù)時(shí)，“專業(yè)科目”得分高者進(jìn)入面試，得分完全相同的都進(jìn)入面試。由曲靖市第一幼兒園對(duì)進(jìn)入面試人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員的名單在指定網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
四、面試的時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2011年11月12日
地點(diǎn)：曲靖市第一幼兒園。
備注：可提前一天到面試單位看場(chǎng)地
五、面試內(nèi)容（滿分100分）
面試內(nèi)容分為以下幾方面：
廚師：上午：9:00——11:00
1、自訂菜譜、原料自備（30分）；應(yīng)聘人員面試時(shí)帶上自訂的菜譜及原料，面試單位為其提供相應(yīng)的場(chǎng)所。
2、業(yè)務(wù)技能考核（70分）
（1）、刀功測(cè)試（切土豆絲）20分：應(yīng)聘人員同時(shí)切土豆絲，看時(shí)間及土豆絲的均勻度進(jìn)行打分。
（2）、烹飪自訂的菜譜50分；自切、自配、自炒，面試專家根據(jù)菜的色、香、味進(jìn)行打分。
面點(diǎn)師：下午：3:00——5:00
1、面點(diǎn)（50分）：面試人員自己發(fā)面，分別做包子、饅頭、花卷各30個(gè)，面試專家根據(jù)成品進(jìn)行打分。
2、糕點(diǎn)（50分）：面試人員自選自制三種糕點(diǎn)，面試專家根據(jù)成品進(jìn)行打分。
六、面試程序：同一工種同時(shí)進(jìn)行
七、面試成績(jī)計(jì)分辦法、綜合成績(jī)合成辦法
按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均數(shù)為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
筆試（含加分）和面試成績(jī)按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，即綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×50％+面試×50％。綜合成績(jī)于面試結(jié)束第二天在曲靖市第一幼兒園公布。
八、面試工作的其他事項(xiàng)
1、面試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持身份證、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入面試候考室驗(yàn)證，并由工作人員宣讀面試紀(jì)律、規(guī)則。
2、面試正式開始后15分鐘未到達(dá)候考室者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3、按照有關(guān)規(guī)定，面試時(shí)采取現(xiàn)場(chǎng)錄像，并永久保存。
曲靖市第一幼兒園
二〇一一年九月五日
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