根據(jù)《沾益縣2011年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘高校畢業(yè)生實(shí)施方案》和《沾益縣2011年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘高校畢業(yè)生面試實(shí)施方案》文件精神，為進(jìn)一步嚴(yán)肅面試工作紀(jì)律，提高面試工作質(zhì)量，選拔優(yōu)秀新聞宣傳人才，特制定如下面試實(shí)施方案。
一、面試原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在縣人社局和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。
二、面試人員確定
由縣人社局根據(jù)筆試成績與政策性加分后的綜合成績高低按1:2的比例確定面試人員，若第二名有并列的，一并進(jìn)入面試，如有放棄面試資格，導(dǎo)致該崗位面試人員達(dá)不到1：2的，可從高分到低分依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。面試前編號抽簽，按順序進(jìn)行。
三、考官組成
面試考官由省、市、縣有關(guān)專家7人組成。具體人員臨時(shí)確定。
四、面試內(nèi)容
面試內(nèi)容：①指定題材采訪（30分），考前15分鐘準(zhǔn)備時(shí)間；②播讀一篇指定的通訊類稿件并進(jìn)行一次才藝展示（20分）；③自備主持詞現(xiàn)場主持（20分），限時(shí)5分鐘；④應(yīng)聘者回答專家評委關(guān)于我國新聞事業(yè)、理論、工作原則、新聞工作者或主持人應(yīng)具有的素質(zhì)等有關(guān)工作方面的問題（20分）。面試內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行。
五、面試評分辦法
1、由專家評委根據(jù)應(yīng)聘者回答問題的專業(yè)知識掌握程度、語言組織能力和表述時(shí)的普通話水平以及儀表形象現(xiàn)場評分。面試總分100分，指定題材采訪占30分；播讀一篇指定的通訊類稿件并進(jìn)行一次才藝展示占20分；自備主持詞現(xiàn)場主持占20分；應(yīng)聘者回答專家評委關(guān)于我國新聞事業(yè)、理論、工作原則、新聞工作者或主持人應(yīng)具有的素質(zhì)等有關(guān)工作方面的問題占20分；儀容儀表占10分。根據(jù)考官的每個(gè)單項(xiàng)評分，棄掉單項(xiàng)評分中1個(gè)最高分和1個(gè)最低分求出單項(xiàng)平均分，最后5個(gè)單項(xiàng)評分之和為考生面試成績，面試結(jié)束后，由主考官現(xiàn)場公布成績。
2、依據(jù)考生綜合成績高低與崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔(綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績+筆試加分)÷2.5〕×50％+面試成績×50％；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔(綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績)÷2.5〕×50％+面試成績×50％。若綜合成績有并列的，以筆試成績高者為先；若再有并列的，以專業(yè)成績高者為先。
六、紀(jì)律要求
1、面試地點(diǎn)和面試時(shí)間另行通知，面試時(shí)考生必須帶畢業(yè)證、身份證和筆試準(zhǔn)考證按時(shí)進(jìn)入面試考場，遲到15分鐘以上視為自動(dòng)放棄考錄資格，不再遞補(bǔ)。
2、面試考場全程錄像，并保存至招考工作結(jié)束。
3、參與本次面試的工作人員，與面試對象存在回避關(guān)系的，必須按照規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避，
4、本方案由縣廣播電視局負(fù)責(zé)解釋
沾益縣廣播電視局
二○一一年九月十二日
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