按照2016年市高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作聯(lián)席會辦公室的工作部署，結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案。
一、選聘原則
選聘村官專項事業(yè)編工作要遵循公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，以優(yōu)化村級干部隊伍結(jié)構(gòu)為目標，把政治素質(zhì)好、帶動發(fā)展能力強、群眾認可程度高有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀村官選拔上來。
二、選聘人數(shù)
根據(jù)區(qū)編辦核定大學生村官專項事業(yè)編空缺編制，2016年擬選聘專項事業(yè)編6人 。
三、報名范圍
密云區(qū)2016年合同期滿大學生村官。
四、資格條件
1.大學本科及以上學歷；
2.政治面貌為中共黨員，具備擔任村級黨支部書記、副書記職務能力；
3.三年考核均為稱職以上；
4.具有履職的身體條件；
5.沒有違法違紀的不良記錄。
五、選聘方式
采取筆試、面試、考核、測評相結(jié)合的方式，比例為4:4:1:1。
六、選拔程序
1.發(fā)布招聘公告。在密云區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布，同時以手機信息平臺等方式，告知合同期滿大學生村官。
2.報名及資格審核。5月11日至5月13日，各鎮(zhèn)組織報名。要求報名人員出具大學本科及以上學歷證書原件和復印件；鎮(zhèn)黨委開具的中共黨員證明。5月13日前將報名結(jié)果報村官辦。
3.筆試。統(tǒng)一參加密云區(qū)2016年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試。時間為5月21日9:00—11:30。
4.面試。按照1:3比例進入面試程序。采取結(jié)構(gòu)化面試，對考生的綜合能力素質(zhì)進行評價。面試安排另行通知。
5.考核。以年度考核結(jié)果為依據(jù)，年度考核優(yōu)秀計30分。
6.民主測評。在本村干部、村民代表和鎮(zhèn)村官工作人員范圍內(nèi)，人員不少于20人。測評采用百分制方式，對期滿村官的德、能、勤、績、廉進行綜合評價。
7.公布成績。按筆試、面試、考核、測評四項合成總成績，按總成績高低1:1的比例確定體檢人員名單。
8.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部〔2005〕1號）。
9.考察。考察由人力社保局村官辦和各鎮(zhèn)共同組織，采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進行。根據(jù)考察情況，形成考察報告，作為聘用依據(jù)。
10.公示。公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7個工作日。
11.人員聘用。在密云區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，終止聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人力資源服務中心，自謀職業(yè)。
七、工作要求
加強監(jiān)督，在選聘工作過程中，要嚴格按照選聘條件和工作程序進行，接受群眾監(jiān)督。
選聘辦公室設(shè)在村官辦
聯(lián)系人：吳炳林
電話：69023299
2016年4月28日
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