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為加強我縣事業單位的人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，規范進人渠道，根據人社部《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》和紅河州人社局《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則，經河口縣委、縣人民政府研究，決定到省內外院校公開招聘事業單位緊缺人才14名，現就招聘有關事宜公告如下：

一、組織領導

（略）

二、招聘的范圍和對象

省內外全日制普通高等院校2012年應屆畢業生，學歷本科及其以上，年齡35周歲以下，具備招聘崗位所需的具體條件(詳見《河口縣2012年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表》)。

三、招聘對象的基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策。

（2）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

（3）政治思想品德好，敬業精神強，專業知識扎實，身心健康，合作意識強。

（4）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；現役軍人；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

四、招聘時間、地點、方式

1、招聘時間：2011年11月至2012年3月31日。

2、招聘地點：各全日制普通高等院校。

3、招聘方式：

（1）、考生報名：考生可以在相關院校直接向縣招聘工作組進行現場報名。報名的考生務必按照招聘崗位要求，提供本人學習簡歷、相關證件和學校推薦材料。

（2）、資格審查：由縣招聘工作組對報名人員進行資格審查，初審合格者安排面試考核。報考者應對所填信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其考試錄用資格，造成后果由報考者承擔。

（3）、考試方式和內容：考試采取面試考核的方式，重點考核考生的綜合專業知識、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等知識。

（4）、成績計算：考試總成績為100分， 60分為合格，成績計算按每個考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。就業協議由學生本人提供。若有考生自動放棄，從考核合格的考生中，高分到低分進行依次遞補。

（5）、成績公示：經考試考核后，考生的總成績統一在紅河人才網上進行公示。

五、資格復審、體檢、政審（考核）和辦理錄用手續

（一）與用人單位簽訂就業協議的考生，待畢業時，由考生攜帶畢業證、學位證、身份證原件及其他崗位要求的證件到河口縣人力資源和社會保障局人才市場管理辦公室進行資格復審，資格復審通過的考生統一進行體檢和政審，體檢、政審合格者，確定為擬錄用人員并上報州人力資源和社會保障局統一向社會公示，公示時間為7個工作日，經公示無異議的考生， 填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業單位招聘干部審批表》并報州人力資源和社會保障局審批。體檢、政審不合格或相關證件材料不齊全者取消錄用。

（二）聘用后按紅政發〔2005〕40號文件進行管理。

（三）新聘人員實行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

（四）聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。

（五）凡人事部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者，均視為自動放棄，責任自負。

六、紀律與監督

執行國家有關政策，對違反政策規定弄虛作假、徇私舞弊者,一經查實，堅決追究有關人員的責任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀檢監察機關和社會的監督。

七、本方案由河口縣人力資源和社會保障局解釋，未盡事宜另行通知。

河口縣人才市場管理辦公室聯系電話：0873-3451093

河口縣人力資源和社會保障局

二○一一年十一月二十二日

河口縣2012年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表(緊缺人才引進）