按照北京市人力資源和社會保障局《關于印發北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》（京人社專技發[2010]102號）、朝陽區人力資源和社會保障局《關于印發朝陽區事業單位公開招聘工作人員實施細則的通知》（朝人社調發[2011]5號）和《關于印發朝陽區事業單位公開招聘工作人員面試實施細則（試行）等配套政策的通知》（朝人社調發[2012]1號）的相關要求，現發布2016年優秀畢業生第二批公開招聘公告，招聘崗位51個，具體如下：
一、招聘對象
教育部直屬院校及北京地區高等院校2016年非京生源應屆畢業生。
二、招聘崗位
朝陽區教委所屬全額撥款事業單位的學科教師崗位（見附件）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1全國統招統分且具有碩士研究生及以上學歷的2016年應屆畢業生，并正常參加2016年度就業派遣；
2具有相應的教師資格；
3年齡：原則上不超過27周歲，博士研究生可放寬到35周歲；
4所修課程成績優良，無不及格成績或補考記錄，且外語水平達到符合授予相應學位的要求；
5專業對口，身體健康，能勝任崗位工作要求。
（二）具體條件
見各招聘崗位明確的招聘條件（見附件）
四、招聘工作安排
（一）發布公告
2016年5月10日在北京市人力資源和社會保障局網站、朝陽區人力資源和社會保障局網站、朝陽區教育委員會網站、北京市教育人才中心網站發布招聘公告。
（二）受理報名
1、應聘者向招聘單位郵箱投遞個人簡歷，招聘單位電話通知應聘者現場受理報名，對應聘者報名資格進行初審，初審合格的確認報名資格。
2、現場受理報名時間5月11日上午9：00至5月19日下午4：00（不含節假日）。
3、現場受理需提供以下資料的原件及復印件：
（1）畢業院校就業主管部門蓋章的高校畢業生推薦表，如實反映畢業生的真實情況，明確填寫畢業生的培養方式（統招統分、并軌、非定向等）、生源地、學歷、學制和畢業時間等；
（2）畢業院校教務主管部門蓋章的本人已修全部課程成績單，如實反映畢業生就學期間的真實學習成績；
（3）本人教師資格證書（參加2016年教師資格認定的，須在2016年6月30日前取得教師資格證書）；
（4）本人學生證及身份證；
（5）符合各招聘崗位具體條件的證書或證明性材料。
（三）基本能力測試
1、基本能力測試由面試、筆試組成。根據招聘單位的實際學科需求情況，進行包括教育基本理論、職業道德素養、課堂教學、班級管理、教科研能力的測試。
2、面試
招聘單位對符合報考條件的人員組織參加本單位的面試，具體面試安排由招聘單位通知本人。安排報名人員開展組織教學和專業素質測試，面試成績按照百分制計算，合格線為60分。
3、筆試
面試成績合格者根據排序擇優參加筆試測試。按照實際入圍不高于1：3的比例組織各招聘單位面試入圍人員參加筆試。
（1）時間：2016年5月21日上午（具體時間以準考證為準）；
（2）地點：詳見準考證。入圍人員須持本人身份證、準考證參加考試。
4、綜合成績計算。按照面試、筆試成績各占50%比例得出綜合成績，按綜合成績擇優確定招聘崗位擬聘用人員。
筆試考試后7個工作日后向報考單位查詢綜合成績。
（四）組織體檢
招聘單位組織擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照北京市教師資格認定體檢標準，體檢費用自理，體檢后經復查仍不合格者不予聘用。
（五）資格復審
招聘單位將擬聘用人員報送區教委進行資格復審。
（六）公示
復審通過后擬聘用人員名單在朝陽區教委網站進行公示，公示時間為7個工作日。
（七）辦理接收手續
公示無異議，根據區教委統一安排辦理相關手續。
五、其它事項說明
（一）本次公開招聘每人限報一個崗位；
（二）根據招聘單位招聘崗位的實際情況決定是否開展調劑，具體事宜另行通知；
（三）資格審核貫穿公開招聘全過程，報名者須提供完整、真實、有效的個人信息以及相關證書、證件等材料。凡提供虛假信息、報名信息不全、偽造材料者，一經核實，立即取消相應資格，已辦理聘用手續的退回畢業院校，并承擔相應的法律責任；
（四）已辦理聘用手續者如2016年6月30日前未取得相應的教師資格證書，自動取消錄取資格；
（五）年齡計算時間截至2016年6月30日；
（六）本次公開招聘報名不收取任何費用。
附件：朝陽區教委所屬事業單位2016年公開招聘第二批優秀畢業生招聘崗位
朝陽區教委
二〇一六年五月十日
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