近年來，隨著我區城市化進程加快和農村勞動力大量轉移，城區部分學校生源增加，造成教師缺編、學科教師緊缺。為合理配置教師資源，提升教育教學質量，決定對城區部分學校所需教師實行考調。現將有關事項公告如下：
一、考調原則
1.堅持公開、公平、公正、擇優原則。
2.嚴格編制管理，堅持學科配套。
3.分學校分學科崗位報名，不重報學校及學科崗位。
二、考調崗位及名額
考調具體崗位及名額詳見《2016年高坪區城區部分學校考調教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，見附件1）。
三、報考對象、范圍及條件
（一）報考對象和范圍
高坪區內外公辦學校的在編在崗教師，并完全符合《崗位和條件要求一覽表》相關要求和本公告其它要求的人員。
（二）報考條件
1.基本條件
（1）堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業，作風正派，愛崗敬業，教育、教學業務能力強，品行端正，師德高尚，遵紀守法，服從組織安排。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行考調崗位職責。
（3）高坪區外教師報考的，其報考者須提交所在縣（區）教育行政主管部門同意報考的書面證明材料；高坪區教師報考的，其報考者須提交所在學校同意報考的書面證明材料。
2.崗位條件 具備本公告具體考調崗位要求的條件和資格（詳見附件1：《崗位和條件要求一覽表》）。
（1）高坪區教師報考的，其報考者須在現單位工作滿三學年（2013年9月30日以前在現單位工作）。高坪區外教師報考小學學科崗位和初中學科崗位的，其報考者須工作滿三學年（2013年9月30日以前參加教育工作）；高坪區外教師報考職高學科崗位的，其報考者須工作滿兩學年（2014年9月30日以前參加教育工作）。
（2）高坪區外教師報考的，其報考者須近五年內獲縣（區）級及以上競教等級獎或縣（區）級及以上優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任、師德標兵等榮譽稱號或市級及以上學科帶頭人、骨干教師等。
（3）省（部）級有突出貢獻中青年專家、享受省級及以上政府特殊津貼人員、特級教師、省級及以上優秀教師、省級學科帶頭人、省級骨干教師、中學高級教師、近五年內獲得市委市政府及以上表彰的其他教師報考的，年齡可在所報考崗位條件的基礎上放寬5周歲。教育部直屬師范院校“免費師范生”的在編在崗教師報考的，不受教學工作年限限制。
3. 有下列情況之一者，不得報考
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(3)尚未解除黨紀、政紀處分的。
四、考調單位和名額
考調單位、崗位及名額詳見《2016年高坪區城區考調教師學校及崗位（人數）一覽表》（見附件2）。
五、考調程序
（一）報名
1.報名方式 凡符合報考條件者，持本人身份證（若其他證書上的身份證號碼與現使用的二代身份證號碼不符的，由公安機關出具相關證明）、畢業證、教師資格證、專業技術職務任職資格證、榮譽證等原件及復印件，一寸同底正面免冠彩色照片6張，于2016年6月17日至 6月19日（上午9:00—11:30、下午15:30—17:30）到高坪區教育局七樓會議室報名。
高坪區的報考教師還應提交所在學校蓋章、校長簽字同意報考的審批表或個人申請（應注明身份證號碼、現單位工作時間等）；高坪區外的報考教師還應提交所在縣（區）教育行政主管部門同意報考的書面證明材料和所在單位出具的在編在崗證明（應注明身份證號碼、參加工作時間、任教經歷、現任教學科、是否在編在崗等）。
申請工作業績加分的考生，務必于2016年6月19日17:30前在報名時間內將加分材料(詳見本公告第五條第〈二〉款第3項)交報名處，材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且責任由考生自負。工作業績加分情況，將于2016年6月23日在南充市高坪區人力資源和社會保障局、南充市高坪區教育局網上公示。
2.資格審查 高坪區考調教師工作領導小組對報名者進行資格審查，資格審查合格的教師才能登記報名。在任一環節中發現報考者不符合考調崗位要求的條件和資格的，取消其考調資格，責任自負。
3.開考比例及崗位調整 學校學科崗位報考人數與學校學科崗位考調名額之比應不低于3：1，學校學科崗位報名人數與學校學科崗位考調名額之比未達到3:1，經區教育局研究并報區考調教師工作領導小組批準可降低為2:1，降低后仍達不到開考比例的，按以下方式進行崗位調整：若面向高坪區內考調的學校學科崗位名額空缺，則將空缺數調至該學校面向高坪區內外考調的相應學科崗位；若面向高坪區內外考調的學校學科崗位名額空缺，則將空缺數調至該學校面向高坪區內考調的相應學科崗位。按上述辦法調整后，開考比例仍未達到2:1的，則相應調減崗位數或取消該崗位。
資格審查合格且予以登記報名的考生名單以及調減或取消的考調名額于2016年6月20日在南充市高坪區人力資源和社會保障局（http://rsj.gaoping.gov.cn/，下同）、南充市高坪區教育局（http://jy.gaoping.gov.cn/，下同）網上公布。
（二）考試
本次考調教師采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。
考試總成績計算辦法：
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%＋工作業績加分（累計不超過5分）。
注：考生各個環節的記分均按四舍五入保留兩位小數計分。工作業績得分直接計入考試總成績，不折合計算。
1.筆試：筆試總分100分。
筆試內容為報考學科的專業知識。
考生憑本人有效身份證原件于2016年6月25日下午15:30—17：00在高坪區教育局七樓會議室領取筆試《準考證》，并于2016年6月26日上午8:30在南充市江東實驗小學參加筆試。筆試成績于2016年6月27日在南充市高坪區人力資源和社會保障局、南充市高坪區教育局網上公布。對筆試考試成績有疑問的考生，可于2016年6月28日至6月29日書面申請查分，逾期不再受理。
2.面試：面試總分100分。
（1）確定面試人員 根據筆試成績，按學校學科崗位考調名額與學校學科崗位面試人數1:2的比例由高分到低分確定參加面試的人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。筆試成績低于60分者不確定為面試人員。如因參加筆試人員筆試成績低于60分或因缺考等而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進行。面試入圍的人員名單于2016年7月1日在南充市高坪區人力資源和社會保障局、南充市高坪區教育局網上公示。凡面試入圍的考生，憑筆試《準考證》和本人有效身份證原件于2016年7月8日下午15:30—17:00到高坪區教育局七樓會議室領取《面試證》。
（2）面試方式 面試方式為講課（音樂、體育、美術、汽車專業、建筑專業學科含專業技能測試）。
（3）面試教材范圍 所有參加面試的考生自備高坪區所用的現行教材。報考小學學科崗位的考生，自備四、五年級學科教材；報考初中學科崗位的考生，自備七、八年級學科教材；報考職高學科崗位的考生，自備職高學科教材。
（4）面試時間及地點 面試入圍考生，憑《面試證》、筆試《準考證》和本人有效身份證原件，于2016年7月9日上午7：30到南充市江東實驗小學抽簽準備，8:30正式開始面試。前3名考生面試完后同時評分，從第4名考生開始面試結束時及時公布面試成績并由考生本人簽字確認。
3.工作業績加分（加分累計不超過5分）
根據考生的自愿申報和提交的近三年（即2013年6月30日后）工作業績加分材料（獲獎加分的提交證書和印證文件或證明材料原件及復印件，教學質量監測成績優異加分的提交區教育局證明材料原件），經高坪區考調教師工作領導小組審查后，分報考范圍，按如下標準記分：
（1）報考面向“高坪區內”考調學科崗位的考生工作業績加分：
①獲得區委政府、區教育行政主管部門及以上表彰的優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任、師德標兵、德育工作先進個人等榮譽稱號的，區（縣）級記0.3分，市級記0.5分，省級記0.8分，國家級記1分。該項累計不超過1分。
②在區（縣）級及以上教育行政主管部門或市級及以上教科所組織的教學競賽活動中，獲區（縣）級等級獎、市級二等或三等獎的記0.5分，獲市級一等獎、省級二等或三等獎的記1分，獲省級一等獎、國家級二等或三等獎的記1.5分，獲國家級一等獎及以上的記2分。該項累計不超過2分。
③區教學質量監測成績優異的，所教學科成績排名居全區同類學校同年級同學科前11-15名者，記1分；排名居全區同類學校同年級同學科前6-10名者，記1.5分；排名居全區同類學校同年級同學科前1-5名者，記2分。
教多班的選擇一個班的成績納入計算，就高不就低。
計算學年度： 2013—2014學年度、2014—2015學年度、2015—2016學年度上期，共五個學期，成績以區教育局統計的為準，五個學期分別計算后的平均得分為該項最后得分。
（2）報考面向“高坪區內外”考調學科崗位的考生工作業績加分：
①獲得市委政府、市教育行政主管部門及以上表彰的優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任、師德標兵、德育工作先進個人等榮譽稱號的，市級記0.5分，省級記0.8分，國家級記1分。該項累計不超過1分。
②在市級及以上教育行政主管部門或教科所組織的教學競賽活動中，獲市級二等或三等獎的記0.5分，獲市級一等獎、省級二等或三等獎的記1分，獲省級一等獎、國家級二等或三等獎的記1.5分，獲國家級一等獎及以上的記2分。該項累計不超過2分。
4.考試總成績公布 考生考試總成績于2016年7月11日在南充市高坪區教育局網上公告。
5.確定考察對象 依據考生考試總成績從高分到低分依次等額確定考察對象。面試成績低于70分者不確定為考察對象。與最后一名考察入圍人員考試總成績相同的，面試成績高者確定為考察對象；若面試成績也相同的，筆試成績高者確定為考察對象；若面試和筆試成績也相同的，則采取加試報考學科專業知識筆試的方式從高分到低分依次等額確定考察對象。考察對象于2016年7月13日在南充市高坪區人力資源和社會保障局、南充市高坪區教育局網上公示。
（三）考察
由高坪區考調教師工作領導小組和用人學校統一派員對考察對象進行考察。考察內容包括：政治思想表現、工作業績、獲獎情況以及個人檔案資料等。
2013年9月以來，具有下列情況之一者，實行一票否決：
1.受黨紀或政紀處分者。
2.年度考核有1次基本合格及以下者。
3.曠工累計3天或事假累計30天以上者。
4.職業道德差，有體罰或變相體罰學生，有“三亂”行為，有償補課，教師職業道德考核不合格者。
5. 工作態度不端正，不服從工作安排，教學效果差者。
6.提供虛假證書或證明材料者。
若出現考察不合格者，在報考同學校同學科崗位的考生中，按本公告第五條第（二）款第5項規定確定遞補考察對象并進行考察。
（四）體檢
高坪區考調教師工作領導小組組織高坪區外考察合格人員進行體檢。
體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》，其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
體檢時間、集合地點、體檢人員等事項另行通知。未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權且責任自負。體檢不合格者，在接到通知后兩天內可申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準，復檢仍不合格者取消聘用資格。
因體檢不合格或體檢自動棄權等因素而產生的考調崗位空缺，不再遞補。
（五）公示
考察及體檢合格考生確定為擬聘用人員，并于2016年7月25 日在南充市高坪區人力資源和社會保障局、南充市高坪區教育局網上公示。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷、專業、報考單位、報考崗位、考試總成績及排名等。
公示期間，若有舉報，應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映問題查有實據、不符合報考崗位要求的條件和資格的，取消被公示人擬聘用資格；對反映問題一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考崗位要求的條件和資格的，取消聘用資格，責任自負。
因在公示期間出現自動棄權或取消聘用資格等原因產生的考調崗位空缺，不再遞補。
（六）聘用
若公示無異議，將擬聘用人員名單報區委、政府領導審定，適時辦理調動手續。開具調檔函30日內必須辦完調動手續，并按時到崗工作，否則，視為自動棄權。因聘用自動棄權或其它原因產生的考調崗位空缺不再遞補。若考調進入的學校無相應專業技術職務崗位，則實行高職低聘。
六、考調紀律
高坪區城區部分學校考調教師工作，是社會關注和群眾關心的“熱點”，此項工作自始至終接受區紀委、監察部門的紀律監督。考調教師工作中，要堅持原則，秉公辦事，若在考調過程中違背工作紀律，徇私舞弊，將追究責任，并按黨紀政紀和法律法規嚴肅處理。
七、特別提示
1.考調過程中如有調整、補充等事項，在南充市高坪區教育局網上予以公告。考調的相關信息，凡已在南充市高坪區教育局網上發布的，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、調動等的，責任由考生自負。
2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3.本公告要求的各種證件須在本公告規定的取得時間內取得,并實際持有。
八、有關咨詢、監督電話
咨詢電話：高坪區教育局0817－3334866
高坪區人社局0817－3317926
監督電話：高坪區監察局0817－3350836
南充市高坪區人力資源和社會保障局 南充市高坪區教育局
2016年6月2日
附件：
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