為推進我市工運事業創新發展，經市總工會研究決定，面向社會公開招募工會工作者，現公告如下：
一、 招募數量及條件
本次公開向社會招募工會工作者45名。其中A崗22個，B崗22人（財會等8個,文秘等5個，互聯網、新媒體相關專業5個，法律專業4個。）船山區總工會委托招財務人員1人。
（一）基本條件
年齡22-35周歲（1981年6月30日至1994年6月30日。獲得國家勞動關系協調師、婚姻家庭心理咨詢師、會計師、律師證等資格證書的人員可放寬到40周歲（1976年6月30日）。）大專及以上學歷，身體符合國家規定體檢項目合格。
（二）具體條件
A崗：被遂寧市就業局、船山區就業局認定為“就業困難人員”并持有《就業失業登記證》(且年檢合格)；
B崗：財會崗，具有財務管理，會計學、審計學、金融學、財政學、統計學、經濟學等專業或相關專業畢業；文秘崗，具有漢語言文學、文秘專業或相關專業畢業；互聯網 ，具有計算機或相關專業、網絡與新媒體、新媒體運營、新媒體等專業或相關專業畢業；法律，具有法學、法律、律師等專業或相關專業畢業。
二、崗位及用工方式
招聘人員用工方式為勞動合同工，納入市總工會已聘公益性崗位人員統一管理，主要到園區、街道、社區、企業、職社聯等處從事勞動關系協理等工作。
三、報名時間及地點
2016年７月４日至2016年７月８日，在遂寧市北辰街52號遂寧市總工會職工服務中心一樓南廳報名。（北辰街幼兒園對面）報名時帶齊以下證件原件及復印件各一份：
1.第二代居民身份證；
2.戶口簿；
3.畢業證書；
4.《就業失業登記證》
5.相關專業及國家級就業資質證書。
四、審核及考試程
市總工會對報名人員的資格進行審查，通過電話、工會網站等方式通知符合條件的人員參加統一筆試，按成績從高到低的順序通知進入面試人員，進入面試人數與崗位數量比例原則上為2:1。
筆試：總分100分。其中《工會法》、《工會章程》、工會組建、工資集體協商、職代會等方面知識占40分；《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規占50分;公文處理、辦公自動化、互聯網 等方面知識占10分。
面試：100分。構建和諧勞動關系案例解析。
總成績：筆試（50%） 面試（50%），按總成績得分從高分到低分依次等崗位數進入體檢。
筆試、面試具體時間及筆試、面試成績請瀏覽遂寧市總工會網站（http://www.snszgh.gov.cn/）。
五、體檢及聘用程序
體檢項目按國家規定進行，體檢費用自理。如因體檢不合格等原因造成空缺名額時，則按筆試、面試總成績從高分到低分依次替補人員進行體檢。
對體檢合格并擬聘人員在遂寧市總工會網站上進行公示，公示結束后進行為期１個月的崗前培訓，培訓合格后簽訂試用期合同，試用期2個月，試用期滿后經考核合格后正式簽定2年以上期限的勞動合同。
六、工資及福利待遇
新聘人員工資及福利待遇參照現有工會聘用的工會工作者執行。A崗人員試用期轉正后執行現有工資（2015年標準）初級崗一級2077元/月(含個人保險，下同），B崗人員試用期轉正后執行現有工資高崗一級2395元/月。試用期工資按80%下發。基礎工資每年進行動態調整。新聘用人員在上級崗位空缺時可參與競爭上崗，最多可跨兩級參與競爭上崗。聘用人員按照國家規定享受“五險一金”和法定節假日待遇，并根據在工會工作時間長短享受帶薪年休假。
遂寧市總工會
2016年6月8日
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