根據(jù)瀘州市人力資源和社會保障局、瀘州市教育局、瀘州市衛(wèi)生局《關于補充基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的通知》（瀘市人社辦[2014]190號）文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我縣部分學校擬面向社會直接考核招聘音樂、體育、美術專業(yè)教師50名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
符合崗位條件要求的非在職人員。其中，2016年高校應屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日之前取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、資格證等證書；其他報考者必須在資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證、資格證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關證書原件的，不予進入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，且責任自負。2016年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次招聘對象。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行，事業(yè)心和責任感強，聘用后服從學校和學科崗位安排；
2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責；
3.符合招聘崗位要求的具體條件(詳見附件1)。其中：學歷以畢業(yè)證書記載為準，專業(yè)以畢業(yè)證書或學位證書記載為準，資格證書以實際取得的有效證書為準；
4.年齡：1985年7月14日—1998年7月14日期間出生，以有效居民身份證記載為準。
(三)凡有下列情形之一的人員不得報考
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的人員；
2.有違法違紀行為正在接受調(diào)查的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分的；
4.其他不符合報考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、招聘崗位及名額
具體招聘崗位、名額、對象、范圍、條件等詳見《敘永縣2016年直接考核招聘教師崗位要求表》（附件1）。
三、招聘方式及程序
（一）報名與資格審查
采取現(xiàn)場報名的方式進行（每一位考生只能選擇一個崗位進行報名），報名同時進行資格審查。應聘考生請于2016年7月14日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：30）到敘永縣教育局人事股報名。
1．報名所需材料：
（1）《敘永縣2016年直接考核招聘教師報名信息表》一份（附件2）；
（2）身份證、畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的資格證書原件及復印件2份；其中2016年高校應屆畢業(yè)生在資格審查時未取得畢業(yè)證、教師資格證的，應出具本人學生證和學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明，最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準。
（3）相應專業(yè)等級證書、獲獎證書等原件和復印件1份；
（4）個人簡歷及自我推薦材料1份；
（5）近期同底一寸免冠照片2張；
2．資格審查主要內(nèi)容
資格審查主要圍繞公告規(guī)定的招聘條件進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應對提交材料的真實性負責，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘考生有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關信息的，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。
3．資格審查合格者，需現(xiàn)場繳納80元面試考務費后領取《面試通知書》。
（二）面試考核
面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止等為主，采用專業(yè)化說課的方式進行。面試成績滿分100分。
面試時間：2016年7月17日，面試地點：詳見面試通知書。
考生面試成績低于75分的為不合格，不合格的不能確定為體檢人員。
面試成績及進入體檢人員名單將在面試結束后在敘永縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、敘永縣教育局網(wǎng)站上公布，請考生及時查詢。
（三)體檢
1.體檢對象的確定：面試合格人數(shù)未超過招聘計劃數(shù)的崗位，其面試合格人員直接確定為體檢人員；面試合格人數(shù)超過招聘計劃數(shù)的崗位的，根據(jù)考生面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員（若面試成績并列的，則再次組織面試進行篩選）。
2．體檢：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
體檢在7月下旬或8月上旬進行（以公告時間為準），考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。
（四）政審考核
政審考核主要審查應聘考生是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，個人政治思想、道德品質、能力素質、心理健康狀況、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等是否符合有關法律法規(guī)、政策以及招聘崗位的要求。經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，暫緩直至取消聘用資格。政審考核時間安排在2016年8月中旬進行。
（五）遞補
因體檢、政審考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，按面試成績依次等額遞補，每個崗位只遞補一次。
（六）公示與聘用
經(jīng)體檢、政審考核合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在敘永縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、敘永縣教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，不予遞補。
公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關手續(xù)。
應聘人員一經(jīng)聘用后，在敘永縣最低服務年限為5周年（含試用期）。
四、紀律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（三）對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定嚴肅處理。
五、其他事項
（一）應聘考生報名前應認真閱讀本招聘公告，按公告要求報名。
（二）本次考核招聘工作所有信息均通過敘永縣人力資源和社會保障局、敘永縣教育局網(wǎng)站發(fā)布。因應聘考生不主動、不及時登錄指定網(wǎng)站查閱相關信息，導致不能參加體檢、政審考核、聘用的，責任由本人承擔。
（三）本公告由敘永縣教育局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。
報名咨詢電話：0830—6222240
監(jiān) 督 電 話：0830—6227291
敘永縣人力資源和社會保障局 敘永縣教育局
2016年7月4日
附件：
公眾號
事業(yè)單位
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