根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)），結(jié)合宜昌市夷陵區(qū)編委會(huì)下達(dá)2016年事業(yè)單位用編計(jì)劃，擬組織宜昌市夷陵區(qū)2016年事業(yè)單位（第二批）公開招聘工作?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次公開招聘涉及夷陵區(qū)9個(gè)主管部門17個(gè)事業(yè)單位20個(gè)崗位，共招聘25人，詳見《2016年宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位（第二批）公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
4、具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
5、具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；
6、具備崗位所需的其它條件。
每個(gè)崗位的具體招聘條件見《2016年宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位（第二批）公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或處于刑事處罰期間的；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過(guò)夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人社網(wǎng)）和各招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布《2016年宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位（第二批）公開招聘工作人員崗位表》。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月10日至11日（8：30—11：30，14：30—17：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市夷陵區(qū)公共教育培訓(xùn)考試中心（夷陵區(qū)長(zhǎng)江市場(chǎng)湖光路7號(hào)夷陵就業(yè)一樓大廳）
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格，且報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)考人員要按照《崗位表》條件要求，填寫和提供材料，要對(duì)信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。不符合條件和填寫信息錯(cuò)誤，其后果由考生本人承擔(dān)。
4、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷證書（學(xué)信網(wǎng)上打印學(xué)歷證明，國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、工作經(jīng)歷（截止時(shí)間為2016年8月13日）及職業(yè)資格證書等相關(guān)資料原件，必須與報(bào)名條件一致，并復(fù)印二份。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。報(bào)名經(jīng)資格審核通過(guò)者交筆試費(fèi)100元。
5、資格審查及其他
（1）報(bào)名資格審查由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)，區(qū)委組織部、區(qū)人社局派人現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；審查合格人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
（2）招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)、參加筆試人數(shù)均須達(dá)到1:3的比例，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)。核減或取消招聘崗位的信息將于面試前在夷陵區(qū)人社網(wǎng)公告。
（3）根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(宜昌市人社局、夷陵區(qū)人社局網(wǎng)均可下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試日前一天提交給宜昌市夷陵區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科（夷陵區(qū)小溪塔夷興大道46號(hào)人社局機(jī)關(guān)大樓504室），本次筆試成績(jī)加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。
（三）考試安排
1、筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。
（1）筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科（合卷），總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)等，專業(yè)知識(shí)以崗位需要的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。相同相近崗位統(tǒng)一一套試題。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（2）筆試時(shí)間：2016年8月14日上午9:00—11:30。
（3）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（4）筆試查詢：筆試成績(jī)及時(shí)在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)和各招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布。
2、面試
（1）面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)按招考崗位從高分到低分排序，按招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3比例確定面試人員，不足1：3比例的全部進(jìn)入面試。面試前，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)上公告。
（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
（3）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。通過(guò)發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，按考生綜合成績(jī)從高到低分排序確定進(jìn)入體檢人員名單。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)并列的，則加試，考生綜合成績(jī)及時(shí)在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)上公告。
（四）體檢與考核
1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由夷陵區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核?？己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門另行通知。
（五）公示和聘用管理
考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對(duì)擬聘人員在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。
四、其它
1、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部〔2009〕12號(hào)）規(guī)定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依紀(jì)依規(guī)從重處罰；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)。
考務(wù)咨詢電話：0717-7816063（人社局事業(yè)單位管理科）；監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-7834212（組織部干監(jiān)科）、0717-7201659（人社局政工科）。
中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部
宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月1日
附件：
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試