面試
1、參加資格復審并進入面試的考生，請于2016年9月2 日9:00開始在網上自行打印《面試準考證》;
2、面試時間:2016年9月4日，地點及具體要求等詳見《面試準考證》;
3、面試方法：
（1）采取結構化面談的方法進行，時間3分鐘。需要考生回答一道題;
（2）評分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委的平均分為考生面試得分。其中，面試成績最低分數線為60分，低于60分者取消后續資格;
（3）面試時考生只準報抽簽順序號，不得報姓名，且嚴禁將任何資料、通訊工具等帶入面試室。面試過程全程監控錄像，并實行入闈管理，確保面試工作的公平與公正。
（4）面試結束后，在唐縣人力資源和社會保障局公開欄即時公布面試成績。總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（五）確定考核、體檢對象
1、根據個人總成績，從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定進入考核、體檢對象，綜合成績末位出現并列時，優先進入考核、體檢的順序為：面試成績高者、學歷高者、畢業時間早者、年齡小者。
2、考核由招聘辦公室牽頭會同主管部門統一組織進行。考核內容：查閱學生檔案、聽取學校及工作、實習單位意見等方式進行，主要考察應聘者的個人誠信、政治思想、道德品質、業務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況，作出合格與否的結論，不合格者取消應聘資格。
3、體檢由招聘辦組織，指定一所縣級醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。初檢不合格者，可復檢一次，復檢不合格者，取消聘用資格。體檢時間及地點另行通知，無故未按規定時間到定點醫院體檢者視為放棄。按體檢項目據實繳納體檢費，費用自理，并由考生直接交付體檢單位。
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