為了解決縣教學研究室教研員人數不足問題，宣恩縣教育局研究并報縣政府同意，決定面向全縣公開選調宣恩縣教學研究室教研員。
一、選調崗位及名額
縣教學研究室2016年計劃公開選調教研員3名：其中初中英語1名，信息技術1名，體藝（可為體育、音樂、美術中任意一學科）1名。
本次選調的教師專業技術崗位按縣人社局崗位設置相關政策執行。
二、選調范圍及對象
本次選調面向全縣2012年12月31日前至今在編在崗的高中、初中、小學教師（不含農村義務教育學校新機制教師）。
三、選調教師的基本原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
四、選調條件
1.擁護黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業。
2.初中英語教研員須具有初中及以上學段教師資格證，信息技術及體藝教研員具有小學及以上學段教師資格證。
3.遵紀守法，無違法違紀行為，未受到黨紀政紀處分和治安處罰。
4.身體健康，能勝任工作，一年內無請病假一個月以上，無傳染性疾病。
5.具有本科及以上學歷。
6.初中英語學科本科及以上專業必須為英語或英語教育；信息技術學科專科及以上專業必須為計算機類或教育學類中的教育技術學；體藝學科專科及以上專業必須為體育學類或音樂與舞蹈學類、戲劇與影視學類、美術學類、教育學類的藝術教育。
7.報考者須具有縣及以上級別課堂教學類成果（示范課、展示課、競賽課、錄像課中任一項），或具有縣及以上級別教育教學榮譽稱號（教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學教研先進個人中任一項）。
8.報考初中英語學科須有7-9年級英語完整的任教經歷，且近三年在該學科任教；申報其他學科須近3年及以上在相應學科任教。
9.普通話水平：二級乙等以上（含二級乙等）。
10.年齡在40周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
五、選調辦法
縣教育局在宣恩教育信息網、中國﹒宣恩網、云上宣恩發布選調公告，廣泛宣傳，全面接受社會監督，確保公平、公正和公開。
1.報名。
8月16日下午14：30-17：30，8月17日上午8:30-12:00，應聘教師本人持《報名表》、居民身份證、教師資格證、學歷證、普通話等級證原件及復印件、1寸彩色登記照片2張、任教經歷及學科證明等報考崗位所需的其他證明材料，到縣教育局六樓小會議室報名。
2.資格審查。
縣人社局、縣教育局、縣教學研究室針對報考條件對考生進行資格審查。資格審查貫穿選調全過程。
3.考試。
考試由筆試和面試組成，滿分各為100分，考生的考試成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%。
（1）筆試：8月23日上午9:00-11:00在宣恩縣民族實驗小學進行。資格審查合格人員全部參加筆試。筆試主要考察教師對教育理念的基礎認識和學科知識的系統掌握。選調職位數與報考人數原則上要達到1：2才能開考。
（2）面試：8月24日上午8:30開始在宣恩縣民族實驗小學進行。按選調職位數與筆試人數1:3的比例確定面試人員，若筆試人員與選調崗位數未達到比例要求時，筆試人員全部參加面試，但筆試和面試的總成績要達到60分以上方可進入下步程序。
面試由課堂教學、說課與反思兩個環節組成。兩個環節考生一次性準備，準備時間為40分鐘。
課堂教學：無學生講課。現場抽取所報學科、學段教學內容（英語為初中教材，其他學科為初中或小學教材），講課15分鐘。滿分 100分，該項得分在面試得分中占50%。英語學科考生用英語講課，其他學科考生用普通話講課。
說課與反思：說課內容為考生對所抽取課題的教學設計與實施進行理論與實踐結合的闡釋；反思內容為考生對所抽取課題的教學設計和課堂教學從自我評價、問題反思和課堂重建三方面進行反思。說課與反思時間為10分鐘。滿分100分，該項得分在面試得分中占50%。
面試計分方法：由7名考官組成考官小組，采取去掉一個最高分和一個最低分后，以有效分的平均值（保留三位小數）為實得分的辦法進行。
4.考察。
采取等額考核的方式進行。按相關學科考試成績由高到低的順序確定考察人員名單。主要考察被考察人員德、能、勤、績、廉等情況，突出品德修養，注重工作業績。
5.體檢。
體檢由縣教育局、縣人社局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢適用標準（試行）》、體檢操作手冊等有關要求組織實施。
若因考察、體檢出現缺額的，按相關學科總成績由高到低依次進行遞補。
6.公示和辦理相關手續。
宣恩縣教育局根據考察、體檢和選調職位要求，召開局班子會議集體討論研究決定擬選調人員，報縣人社局備案。并將人員名單在中國·宣恩網、宣恩教育信息網、云上宣恩上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映經查證不屬實的相關人員辦理正式調動和任職手續。
若因公示后不能選調而缺額的，按總成績由高到低依次進行遞補。
六、工作紀律及要求
1.選調工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，切實創造公平競爭、擇優選人的環境。
2.制定選調方案，方案經縣紀檢監察部門、縣人社局備案后，方可進行選調工作。
3.根據選調方案，于8月15日發布選調公告。
4.選調工作必須按程序進行，考生必須服從選調工作人員管理，并遵守選調工作有關規定。
5.參加考試的考生，憑居民身份證、準考證按時進入候考室。按規定時間遲到15分鐘者，作自動棄權處理。
6.考試工作中，考官（含工作人員）和應試人員必須關閉通訊工具，交由考試監督員或候考室工作人員管理。
7.嚴格執行有關回避制度。聘用單位負責人及選調工作人員、考官、命題和制卷人員與選調對象有夫妻關系、直系、三代以內旁系或者近姻親關系的必須回避，或者其他可能影響選調公正的，也應當回避。
8.嚴格做好考試中的保密工作。選調工作方案、考試題本、考官人選等嚴禁向外泄露。考試題本必須采取封閉式制作。考試前或考試期間發生泄露的，應停止考試，重新制定方案、制作考試題本、確定考試考官。
9.嚴肅選調工作紀律。嚴禁在選調中弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守，以權謀私。考官客觀公正地對待每位考生，并如實地評定考試成績，不準打人情分、印象分、感情分；計時員應根據答題限時要求計時、報時；記分員及時及時收取考官的評分，并客觀公正、認真細致計算、記載考生得分；監督員負責對考試的整個環節實施全程監督。
對違反規定的考生，取消考試資格或考試成績。考官和選調工作人員如有違反選調紀律的，經查實，按黨紀政紀的相關規定嚴肅處理。
宣恩縣教育局
2016年8月15日
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