為加快建立社會保障服務(wù)體系，推進(jìn)社會保障工作全面發(fā)展，根據(jù)縣編辦《關(guān)于縣養(yǎng)老保險(xiǎn)局機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的通知》（陽編辦發(fā)[2016]62號）文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，縣人力資源和社會保障局?jǐn)M從全縣全額事業(yè)編制人員中公開遴選5名鎮(zhèn)服務(wù)中心工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選崗位及人數(shù)
本次遴選鎮(zhèn)服務(wù)中心工作人員5人。其中楓林鎮(zhèn)1人，王英鎮(zhèn)1人，三溪鎮(zhèn)1人，韋源口鎮(zhèn)1人，黃顙口鎮(zhèn)1人。
二、遴選范圍
本次遴選范圍為我縣在編在崗的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員。
三、資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，服從工作安排；
2、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，并能適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的身體條件；
3、年齡為1981年元月1日及以后出生；
4、學(xué)歷要求為大專及以上學(xué)歷；
5、近三年考核等次均為合格及以上。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；曾因犯罪受過刑事處罰的。
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中弄虛作假，提供虛假材料的。
3、試用期未滿的。
4、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。
四、遴選程序和方法
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月1日——5日。
遴選報(bào)名表可登陸陽新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告欄下載。
2、報(bào)名地點(diǎn)：陽新縣人事考試院（人社局九樓）。
3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：每位考生限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名材料包括：（1）《陽新縣人力資源和社會保障局公開遴選下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份，所在單位同意并加蓋公章；（2）居民身份證和學(xué)歷原件及復(fù)印件；（3）近期同底免冠1寸正面彩色照片3張。
4、資格審查：報(bào)名人員由縣人社局、縣編辦會審合格后方可報(bào)名。
（二）遴選方式及時(shí)間安排
本次遴選采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、面試。資格審查合格人員全部進(jìn)入面試，面試采取考官集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)算，未按時(shí)參加面試的視為自動棄權(quán)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、考核。按面試成績從高分到低分按遴選名額1：1的比例確定考核對象，考核內(nèi)容主要審查預(yù)錄對象的報(bào)考條件是否符合本文的規(guī)定以及計(jì)劃生育、社會治安綜合治理、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等情況。考核工作由人力資源和社會保障局組織實(shí)施。如遇考核不合格或放棄考核的，從具有考核資格人員按面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、體檢。按照考核結(jié)果1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，向下順延。
4、公示。根據(jù)面試、考核、體檢情況，人社局黨委集體研究決定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，報(bào)縣委組織部門辦理調(diào)動手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
遴選工作全程接受紀(jì)委、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保遴選工作的公開、公平、公正，對遴選工作中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消遴選資格，并進(jìn)入我縣考生不誠信數(shù)據(jù)庫，在人社部門備案登記。
陽新縣人力資源和社會保障局
二O一六年八月二十三日
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