為進一步加強歷城區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據(jù)歷城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）以及國家、省市有關規(guī)定和要求，結合我區(qū)實際，現(xiàn)將2016年濟南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
2.專科及以上文化程度;
3.年齡在40周歲以下（1975年8月23日以后出生）；
4.應聘人員需持有相應教師資格證，教師資格證學科與崗位學科一致；
5.普通話標準達到二級乙等及以上，其中語文崗位要求普通話二級甲等及以上；
6.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報名時必須征得現(xiàn)聘用單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷作為條件參加應聘。現(xiàn)役軍人不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
根據(jù)國家和省有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學生村官）報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次計劃招聘16名，由歷城區(qū)教育局按照學科統(tǒng)一招聘，安置在農(nóng)村學校。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2016年歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘小學教師崗位匯總表》（附件1）。
三、報名
報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。
1、報名時間地點
報名時間：8月23日-24日（上午8：30—11：30，下午13：30 —17：00）
報名地點：歷城教師進修學校（華信路6號）。
2、資格審查
應聘人員須持下列資料審查資格：
①《2016年歷城區(qū)招聘教師報名登記表》和《誠信承諾書》；
②本人身份證原件；
③本人《就業(yè)報到證》原件和畢業(yè)證原件；
④教師資格證原件；
⑤普通話二級乙等及以上證書原件（語文學科要求普通話二級甲等及以上）;
⑥戶口本原件；
⑦留學回國人員應聘者，需出具國家教育部門的學歷學位認證；
⑧已被用人單位聘用人員報名時必須提交現(xiàn)聘用單位加蓋公章、主要負責人簽字同意應聘的介紹信（報名者本人手寫加備注：由報考者ⅹⅹⅹ本人提供）。
⑨應聘定向崗位的在接受現(xiàn)場審核時，還需提供以下材料：參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。
應聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件，同時將材料的復印件按上述序號排序裝訂后提交。
資格審查合格者，繳納考試費，上交2張一吋同底版近期免冠彩色照片，領取筆試準考證。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。應聘人員提交的材料如有虛假，一律取消聘用資格。
3、報名繳費
資格審查合格者，繳納筆試考試費40元。
擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困人員和城市低保人員，報名時須攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
報名結束后，報考崗位與審查通過人數(shù)應達到1:3，達不到1：3的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按1：3比例相應核減招聘計劃。因定向崗位應聘人員未能達到報名比例或放棄聘用資格而取消的招聘計劃，可調(diào)整為對應學段同學科的普通招聘計劃，即小學語文教師B崗位招聘計劃調(diào)整到小學語文教師A崗位。
因招聘計劃取消造成相應考生無法報考的，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報符合本次招聘條件的其他崗位的機會。
四、考試
采用先筆試后面試的考試方法。
1．筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試準考證。筆試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學、課程建設與改革、素質(zhì)教育等相關知識。
根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，分別按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試的人員，成績并列的，一并納入面試范圍。面試人員名單和筆試成績在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn)公布。
進入面試的應聘人員，須在公告規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點繳納面試考試費70元，領取面試通知書。
2．面試
面試形式為說課，主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等內(nèi)容。面試成績當場評判，當場宣布。面試設置監(jiān)督席，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。考生憑身份證、筆試準考證、面試通知書參加面試，面試時間和地點在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公布。
五、確定考察體檢人選
按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員的考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位計劃1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并按招聘計劃1:1的比例等額組織考察體檢。如果同一學科崗位招聘計劃中出現(xiàn)應聘人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如果筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢人選（在考察體檢時，因棄權和考察體檢不合格造成人員空缺，實行人員遞補，遞補人員出現(xiàn)總成績并列的，也按照上述方法等額遞補）。
進入考察體檢范圍人選名單和考試總成績在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公布。
六、考察體檢
（一）考察
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢
體檢由歷城區(qū)人力資源和社會保障局、歷城區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實，體檢結果無效，并取消本次應聘資格。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，最終體檢結果以復檢結論為準。
對因棄權、考察體檢不合格人員以及因各種原因無法辦理相關手續(xù)造成的空缺，經(jīng)歷城區(qū)人力資源和社會保障局、歷城區(qū)教育局批準，可從同學科招聘崗位應聘人員中依次等額遞補。
七、選擇工作單位
考察體檢合格的擬聘用人員,在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公示，經(jīng)7個工作日公示無異議后，報歷城區(qū)人力資源和社會保障局備案。
應聘人員按照本學科崗位的考試總成績由高分到低分的順序選擇工作單位。應聘人員如果總成績相同，則按筆試成績由高分到低分選擇工作單位；如果筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分選擇工作單位。
八、聘用
應聘人員確定工作單位后，由工作單位與聘用人員簽訂聘用合同，在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格，因棄權造成的人員空缺，從同學科招聘崗位應聘人員中根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
應聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應聘人員須在現(xiàn)聘用單位從事教育教學工作不少于五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。
九、紀律與監(jiān)督
公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：歷城區(qū)教育局人事科
招聘咨詢電話：0531 - 88066063 88115030
十一、其他
1.有關重大事項均在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公布；如果該網(wǎng)站出現(xiàn)網(wǎng)絡故障，本次招聘相應公告將在歷城區(qū)政府網(wǎng)站（www.Licheng.gov.cn）公布，應聘人員可以登錄查詢。應聘人員必須保持手機24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
2. 本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
歷城區(qū)人力資源和社會保障局
歷城區(qū)教育局
2016年8月11日
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