（一）經公開招聘進入我市事業單位常設崗位的工作人員，實行《深圳市事業單位工作人員養老保障試行辦法》（深人社規〔2012〕12號）規定的基本養老和職業年金的養老保障制度；在龍崗區最低服務年限為5年（含試用期）。
（二）招聘相關資格、工作經歷等時間的計算，均截至2016年8月31日。職位要求取得相關證書的，必須在此之前獲得職位規定的證書（只是通過考試、認定或評審但未取得證書的，視為不符合要求）。
（三）職位要求5年以上工作經歷的，必須是2011年8月31日以前參加工作。畢業生的工作經歷須以學校畢業證書取得時間后為起算時間，在大中專院校就讀期間的實習經歷不予計算。
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