按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)要求，結合武穴市事業單位用人崗位空缺情況，經過崗位征集，面向社會公開招聘96名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正;
(三)具備崗位所需專業知識和業務能力;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所必需的其他條件;
有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：
(一)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(二)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
(三)現役軍人;
(四)在讀全日制普通高校非2016年應屆畢業生;
(五)聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
(六)法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《武穴市事業單位2016年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
關于報考年齡等相關截止時間要求：年齡截止日期為2016年8月31日，工作經歷時間截止為2016年8月31日，畢業證取得時間截止為2016年8月31日，國外、境外留學人員須于2016年8月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1986年8月31日以后出生。其他依此類推。
三、報名方式及相關要求
(一)崗位查詢
報考人員可通過武穴市人力資源和社會保障局人才招聘與考試網(http://www.wxrsj.net)查詢《武穴市事業單位2016年公開招聘工作人員公告》，具體招聘單位、崗位及人數詳見《武穴市事業單位2016年公開招聘工作人員崗位條件表》。
(二)報名和資格審查
1.報名時間：2016年9月12日至9月18日，報名截止時間為2016年9月18日下午6:00點。
2.報名方式：采取網上報名方式。報考人員可在上述報名時間內登陸武穴市人力資源和社會保障局人才招聘與考試網進行網上報名(http://www.wxrsj.net)。
3.報名要求
(1)報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。
已在機關、企事業單位工作的，報考前應征得單位同意，并在資格審查時提供單位同意報考證明。
凡提供虛假報考材料的，資格復審時一經核實，取消報名資格或聘用資格。
(2)報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠電子證件照片(jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。
4.現場資格審查時間及地點
資格審查時間：2016年9月14日至9月20日下午6:00點;
資格審查地點：武穴市人力資源和社會保障局三樓事業單位人事管理科(民主路126號)。
報名資格審查由市人社局與招聘單位主管部門聯合負責。考生須提供以下證明和材料：
(1)第二代身份證原件和復印件;
(2)畢業證、崗位要求的其他證件(如會計資格證等)原件和復印件以及網上打印的報名表一式二份、近期1寸免冠彩色證件照4張(與報名上傳照片一致)
(3)按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)，離校未就業的高校畢業生到高校畢業生就業見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。
(4)已在機關、企事業單位工作的，須提供單位同意報考證明。
(5)“大學生村官”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等對象，須在資格審查時間內提交簽約合同書或上崗通知書及服務期滿和年度考核合格等證明材料，逾期不享受加分政策。
嚴格按照招聘崗位要求的資格條件，對應聘人員填寫的《報名表》和提供的各種證件原件進行認真審查，應聘人員與招聘崗位所需資格條件要求不符的，不予報名。
(三)關于開考比例的界定
為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，按崗位招聘人數和報名人數不低于1∶3的比例開考。報名結束后，對招聘崗位報名人數達不到1∶3開考比例的，經招考工作主管部門批準同意，可在相同類別崗位、相同專業中公開調劑。如沒有調劑的或調劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計劃，并進行公告。取消招聘崗位計劃，所報考崗位的人員可轉報其他符合條件的崗位，不愿改報的取消報名資格。
(四)報名費用：按鄂價費字﹝2007﹞18號文件規定，報名筆試考試費按照每人100元收取(領取《筆試準考證》時收取)。
四、筆試形式和內容
(一)筆試時間、科目、地點
1.筆試時間科目安排：
2016年9月30日
上午：9∶00-11∶30 《綜合基礎知識》
下午：15∶00-17：00 《專業知識》
2.筆試地點詳見準考證。
3.領取《筆試準考證》時間、地點：2016年9月27日至9月29日下午6:00點，考生憑身份證到武穴市人力資源和社會保障局三樓(事業單位人事管理科)領取《筆試準考證》。
(二)筆試科目和內容
筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業知識》。(1)《綜合基礎知識》包括重要時事、政治理論、法律、法規和經濟管理、歷史、科技、公文等常識及寫作等。(2)《專業知識》以崗位要求的相關學歷層次專業知識為主，同一崗位專業為大類的專業，以崗位所需首位專業知識為主;相同專業的要求學歷層次不一致的崗位，以低學歷作為命題依據。不限專業的崗位以《專業管理人員基本素質測試》代替《專業知識》考試。
本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)筆試成績查詢
筆試結束七個工作日之后，考生在武穴市人力資源和社會保障局人才招聘與考試網(http://www.wxrsj.net)上輸入本人姓名、身份證號查詢個人的筆試成績及崗位排名。
五、面試
面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試由招考工作主管部門與用人單位主管部門聯合統一組織，面試方式主要由主管部門、招聘單位根據崗位用人需要確定，可以采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。
(一)確定面試入圍人選。
按照筆試成績從高到低的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人選，如入圍最后一名出現筆試成績并列，則并列人員全部參加面試。進入面試的人員名單和有關面試事項在武穴市人力資源和社會保障局人才招聘與考試網上進行公告。
(二)進行面試資格確認。
進入面試的人員須持本人身份證、筆試準考證，于面試前(具體時間以面試公告為準)到武穴市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科進行資格確認。資格確認合格者交納50元面試費，并領取《武穴市事業單位2016年公開招聘工作人員面試通知書》。
不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄面試資格確認或面試資格，應向資格審查部門出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至資格審查部門。未出具書面聲明而資格審查部門確實無法聯系考生本人的，應由資格審查部門2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試成績由高到低的順序依次遞補。
(三)發布面試公告
面試公告在面試開考至少前5天發布，入圍考生自行登陸武穴市人力資源和社會保障局人才招聘與考試網進行查看。
面試公告發布后，在面試舉行前5天內，入圍考生棄權的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線，最低合格分數線在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。
六、成績計算
(一)總成績計算
1.筆試成績按30%、面試成績按70%計入總成績。
2.《綜合基礎知識》滿分為100分，時間為150分鐘;《專業知識》滿分為100分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間由招聘單位根據需要確定，原則上不低于每人10分鐘。
3.筆試成績占總成績的30%，其計算公式為：(《綜合基礎知識》+《專業知識》)÷2×30%=筆試總成績;面試成績占總成績的70%，其計算公式為：面試成績×70%=面試總成績。考生成績=筆試總成績+面試總成績。
4.根據鄂人社發﹝2010﹞36號、鄂政發﹝2011﹞84號文件精神，各專門項目畢業生到基層服務期滿且年度考核合格的，報考事業單位工作人員的筆試成績加5分。該類考生筆試成績計算公式為：[(《綜合基礎知識》成績+《專業知識》成績)÷2+5分)]×30%=筆試總成績。各專門項目畢業生中已經通過考試等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業單位工作人員的，不再享受加分政策優惠。
(二)對考生成績相同的處理。
報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合基礎知識》成績高的考生排名靠前。
七、考察、體檢
根據招聘崗位計劃數，按考生總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。
(一)考察
1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。
2.考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，經招考工作主管部門同意，可遞補考生進行考察。
(二)體檢
1.體檢標準按《公務員錄用體檢標準》(試行)(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊》(試行)有關修訂內容的通知(人社部發〔2013〕58號)和行業有關規定執行。
2.招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經招考工作主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
3.應聘者未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。
4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，經招考工作主管部門同意，可遞補考生進行考察和體檢。
八、公示及報備
在武穴市人力資源和社會保障局人才招聘與考試網，對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由市人社局將備案報告、擬聘用人員名單、成績排名、考察、體檢、公示結果等報上級人社部門審核備案。
九、對違紀違規人員的處理
公開招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人社部發〔2009〕126號)文件和湖北省有關規定處理。
十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。
咨詢電話：0713-6277017(人社局事業科)
(未盡事宜另行公告)
武穴市人力資源和社會保障局
2016年9月8日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
