1.經考試體檢考核合格后，對擬聘人員進行公示。公示無異議后，辦理聘用手續，與常熟市人力資源開發有限公司簽訂勞動合同，實行人才派遣用工形式，派遣到常熟市支塘鎮人民政府工作。
2.受聘人員的試用期為2個月，試用期滿合格予以聘用，不合格的取消聘用資格。
3.首次聘用期限為兩年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據工作需要，按照平等自愿的原則經雙方協商同意后可續簽勞動合同。
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