蘇人社事招公告核[2016]95號
為更好地選拔優秀適崗人才，充實學校人員隊伍，優化人員結構， 江蘇第二師范學院(全額撥款事業單位)現決定面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
3、適應崗位要求的身體條件;
4、具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件1);
5、應聘者具備中級職稱年齡可放寬至40歲(1976年1月1日以后出生);具備副高職稱年齡可放寬至45歲(1971年1月1日以后出生);具備正高職稱年齡可放寬至50歲(1966年1月1日以后出生);其他人員年齡在35歲以下(1981年1月1日以后出生)。
6、應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業相對應。應屆畢業生應于2017年3月31日前取得學歷和學位證書，否則不予聘用。
二、報名
(一)報名時間及方式
報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業單位公開招聘平臺)。
1.報名、照片上傳時間：2016年9月29日9:00至2016年10月30日16:00
2.資格初審時間：2016年9月29日9:00至2016年10月31日16:00
(二)網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、除13號崗位開考比例為1：3之外，其他崗位不設開考比例，自報名截止之日起，如有滿足條件人員應聘，即組織考核，具體以我院通知為準。
3、每位應聘人員限選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
③應聘人員與現有在崗人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，且到崗后又有直接上下級領導關系的;
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考核方式和實施辦法
考核方式為試講和面試(14、15號崗位不參加試講，直接采取面試考核)。
(一)考核前，我院將對應聘人員進行資格復審，復審不通過人員不得參加考核。應聘人員需提供以下材料：
①身份證原件、復印件;
②應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》以及成績單原件、復印件各1份，非應屆畢業生(含上年畢業但尚未就業的)需提供已取得的學歷和學位證書原件、復印件各1份。國(境)外留學回國畢業生需提供教育部學歷認證證明;
③提供其他相關材料原件、復印件(如英語和計算機的等級證書、發表論文、獲獎證書、科研成果等)。
審核通過的人員全部參加試講。試講的時間和地點由院人事處會同招聘部門商定，以電話方式通知應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加試講，否則按棄考處理。試講按照江蘇第二師范學院自行制定的考核辦法執行。學校將邀請相關領域和部門的專家成立專家組。
(二)試講
試講主要考核應聘人員的教育教學能力(教學內容、教學方法、教學組織、教學效果)、知識結構、語言表達等。
試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當場公布。同時在試講合格者中，根據試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按1:3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數參加面試。
(三)面試
面試按照江蘇第二師范學院制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分(滿分100分)。面試成績當場通知應聘人員。
(四)14,15號崗位面試成績為最終考核成績，其他崗位采用百分制計算應聘人員總成績。試講成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。
(五)所有招考工作(自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示)在60個工作日內完成。
四、聘用
(一)考核結束后，根據成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，申請教師崗位的人員還需符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
(二)對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、江蘇第二師范學院人事處網站(http://rsc.jsie.edu.cn)公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、考核成績、排名等。
(三)對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期 ，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
江蘇第二師范學院人事處負責此次招聘政策咨詢工作。
咨詢電話：025-83758126 聯系人：楊老師
六、招聘工作監督
江蘇第二師范學院紀監審辦對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：83758118 聯系人：黃老師
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：(025)83314795
江蘇省教育廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話：(025)83335135。
江蘇第二師范學院
2016年9月27日
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