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四川省水文水資源勘測局直屬事業(yè)單位2016年下半年考核招聘人員考試程序
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:851 次 日期:2016-09-29 15:16:24
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1、考試方式:本次公開招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。

2、參加面試人員的確定。由四川省水文水資源勘測局勞動人事科根據(jù)應(yīng)聘人員資料按照競爭擇優(yōu)的原則進(jìn)行初選,確定參加面試人員。凡招聘崗位有2人以上(不含2人)應(yīng)聘的,確定2名應(yīng)聘人員參加面試;招聘崗位只有2人(含2人)以下應(yīng)聘的,全部應(yīng)聘人員參加面試。

3、面試時間及地點。面試將于報名截止日后的10個工作日內(nèi)進(jìn)行面試。正式?jīng)Q定后通過電話及郵箱通知參加面試的應(yīng)聘人員。

面試當(dāng)日,面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即只有1人參加),該崗位面試人員面試成績低于60分的,取消相應(yīng)面試人員應(yīng)聘資格。

4、面試主要范圍。

包括意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)四個方面。

5、面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。四川省水文水資源勘測局在面試工作結(jié)束的5個工作日內(nèi)在四川人事考試網(wǎng)、四川水利網(wǎng)站上公告全部參加面試人員的成績。

四川省水文水資源勘測局直屬事業(yè)單位2016年下半年考核招聘人員公告

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