根據(jù)工作需要，按照南委辦發(fā)〔2012〕11號(hào)文件精神，南充市市級(jí)行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱參公單位）近期將公開遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選計(jì)劃和職位
本次市級(jí)行政機(jī)關(guān)、參公單位計(jì)劃遴選工作人員44名，具體職位及條件詳見《南充市2016年市級(jí)行政機(jī)關(guān)、參公單位公開遴選工作人員職位情況表》（附件1）。
二、遴選對(duì)象及條件
（1）須具有公務(wù)員身份或參公人員身份（以具體職位要求為準(zhǔn)）；
（2）具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平；
（3）具有2周年及以上公務(wù)員（參公人員）工作經(jīng)歷；
（4）年齡40周歲及以下（以具體職位要求為準(zhǔn)）；
（5）年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
（6）符合法律、法規(guī)規(guī)定和遴選職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件；
（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算時(shí)間均截至2016年10月11日。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）新錄用公務(wù)員試用期未滿的；
（2）未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限的；
（3）受處分期間或未滿影響期限的；
（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；
（5）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
遴選對(duì)象不得參加遴選調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)任）后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定須回避情形的機(jī)關(guān)的遴選。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：遴選單位或遴選單位主管部門（詳見附件3）。報(bào)名時(shí)間：2016年10月11日至13日上午8:30—12:00時(shí)，下午14:30—18:00時(shí)，報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.選擇職位。報(bào)考者登錄南充人事考試網(wǎng)，認(rèn)真閱讀遴選公告及相關(guān)附件，了解遴選職位的具體要求，選擇完全符合條件的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《南充市2016年市級(jí)行政機(jī)關(guān)、參公單位公開遴選工作人員報(bào)名信息表》（附件2<請(qǐng)登陸南充人事考試網(wǎng)www.ncpta.gov.cn下載>，A4紙雙面打印，一式兩份），經(jīng)現(xiàn)所在單位和縣（市、區(qū)）及以上組織或人社部門審核同意蓋章。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者攜帶報(bào)名信息表、本人近期正面免冠2寸彩色照片3張（《南充市2016年市級(jí)行政機(jī)關(guān)、參公單位公開遴選工作人員報(bào)名信息表》上各貼1張，交報(bào)名處一張貼準(zhǔn)考證）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）和職位要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件（一式兩份）、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（一式兩份，需經(jīng)縣〈市、區(qū)〉及以上組織或人社部門蓋章）到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
4.資格初審。遴選單位和主管部門負(fù)責(zé)本單位本部門遴選職位報(bào)考人員的資格初審工作。對(duì)不符合報(bào)考條件的，將審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)當(dāng)面告知報(bào)考者并說明理由。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、考察工作中的資格復(fù)審以及辦理調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)任）手續(xù)中公務(wù)員主管部門的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的，取消其遴選資格。
資格初審合格的報(bào)考人數(shù)與職位遴選名額的比例不得低于3：1；達(dá)不到規(guī)定比例的職位，縮減或取消遴選計(jì)劃。
5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格初審合格的考生憑本人身份證于2016年10月21日到原報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
四、考試
（一）筆試
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，文秘職位主要測(cè)試公文寫作及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，其他職位主要測(cè)試綜合知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材。采取閉卷考試，滿分為100分，占總成績(jī)50%。筆試時(shí)間2016年10月22日，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌直救藴?zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。
報(bào)考公安系統(tǒng)職位的考生須在筆試當(dāng)日由市公安局組織進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試（詳見具體職位要求）。心理素質(zhì)測(cè)試采取筆試的方式，實(shí)行合格制，測(cè)試結(jié)果與筆試成績(jī)同時(shí)公布。心理素質(zhì)測(cè)試合格的，方可進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)。
考生可于2016年10月31日，通過南充人事考試網(wǎng)www.ncpta.gov.cn查詢本人筆試成績(jī)，對(duì)本人筆試成績(jī)有疑問的，請(qǐng)于2016年11月2日17:00時(shí)前的工作日內(nèi)向南充市考試指導(dǎo)中心提出書面核查申請(qǐng)，逾期不予受理。筆試折合成績(jī)及職位排名于2016年11月8日在南充人事考試網(wǎng)www.ncpta.gov.cn發(fā)布。
（二）面試
根據(jù)考生的筆試折合總成績(jī)，按各職位遴選名額的2倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到遴選名額2倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試。
面試由遴選單位和主管部門制定具體方案和面試公告，報(bào)市公務(wù)員主管部門審核同意后發(fā)布面試公告并組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平（以單位面試公告為準(zhǔn)）。面試滿分為100分（需進(jìn)行公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試的，詳見具體職位要求，測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的10%），占總成績(jī)50%。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一個(gè)遴選環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試成績(jī)及綜合排名由遴選機(jī)關(guān)或單位負(fù)責(zé)通知考生。
五、考察
根據(jù)遴選職位名額，按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以面試折合成績(jī)高低確定名次）依次等額確定考察人選。
考察工作由遴選單位和主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況。
六、體檢
遴選單位和主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行?？忌鷮?duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》項(xiàng)目體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)向遴選單位提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。公安機(jī)關(guān)遴選人民警察的體檢按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
遴選各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的職位不予遞補(bǔ)。
七、公示和調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)任）
遴選單位和遴選單位主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果提出擬調(diào)人員名單，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)任）手續(xù)。部分職位需對(duì)遴選人員進(jìn)行試用的，待試用期滿考核合格后，再按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)任）手續(xù)。
調(diào)動(dòng)后的職務(wù)按本公告遴選職位規(guī)定的擬任職務(wù)予以確認(rèn)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開遴選公務(wù)員（參公人員）嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，對(duì)遴選工作中弄虛作假，不認(rèn)真審核把關(guān)的，按照干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理；對(duì)參加遴選的違紀(jì)違規(guī)人員，取消其遴選資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0817-2810437
南充市人力資源和社會(huì)保障局
2016年9月29日
附件：1.南充市2016年市級(jí)行政機(jī)關(guān)、參公單位公開遴選工作人員職位情況表
2.南充市2016年市級(jí)行政機(jī)關(guān)、參公單位公開遴選工作人員報(bào)名信息表
3.各遴選職位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話
易賢下載網(wǎng)：南充市2016年市級(jí)行政機(jī)關(guān)/參照公務(wù)員法管理單位遴選人員公告
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