南京市區屬事業單位2016年下半年招聘衛技人員聘用方式
擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局、各區人力資源和社會保障局、各區衛計局網站上公示7個工作日。對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位按照有關規定為其辦理聘用或培訓手續，并約定試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
對部分基層醫療衛生機構，按區內統一招聘的崗位，擬聘用人員按照崗位信息表中注明的辦法進行選崗。
已取得執業醫師資格的全科醫師、內(外、婦、兒、中醫)科崗位人員,聘用后實行6個月試用期，并在3年內安排參加全科醫生規范化培訓。
未取得執業醫師資格的全科醫師、內(外、婦、兒、中醫)科崗位人員,直接安排參加全科醫生規范化培訓。培訓期間實行實習試用期，試用期間考核不合格者，視為違反培訓協議，予以解除培訓合同，自行擇業。完成培訓取得執業醫師證書及全科醫生規范化培訓合格證書者，經考察合格后辦理正式定崗聘用手續;培訓期滿未取得兩證者，不得辦理聘用手續，并視情況賠償培訓費用。
其他崗位聘用人員，實行6個月試用期，初次就業的試用期延長至12個月。
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