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2016年包頭市中心醫院招聘編外員工條件

(一)、特需人才：

1、初始學歷為全日制普通高校畢業碩士及以上學歷，副主任醫師及以上任職資格，具有碩士生導師及以上資格，在三級甲等醫院從事本專業工作6年及以上。

2、能獨立完成國家衛生計生委《三級甲等醫院評審標準》規定的主要診療技術項目。

3、承擔過省(市)部級及以上科研課題。

4、曾任或現任三級甲等醫院科室副主任及以上職務1年及以上者優先考慮。

5、年齡男性一般不超過50周歲，女性一般不超過45周歲，身體健康。特別優秀者年齡可適當放寬。

6、曾經以第一作者或通訊作者的身份發表過SCI一篇及以上論文者優先考慮。

(二)、緊缺人才：

1、初始學歷為全日制普通高校畢業碩士及以上學歷，主治醫師及以上任職資格。

2、能獨立完成國家衛生計生委《三級甲等醫院評審標準》規定的主要診療技術項目。

3、承擔過市級及以上科研課題。

4、年齡男性一般不超過45周歲，女性一般不超過40周歲，身體健康。特別優秀者年齡可適當放寬。

5、曾經以第一作者身份發表過國家核心期刊或中華系列雜志三篇及以上論文者優先考慮。

(三)、普通臨床醫生：

1、碩士學歷：年齡35周歲以下，有醫師資格證。(有臨床工作經驗者年齡可放寬到40周歲，結合實際情況可優先考慮)。

2、本科學歷(全日制普通高校畢業)：年齡30周歲以下，有醫師資格證。(有臨床工作經驗者年齡可放寬到33周歲，結合實際情況可優先考慮)。

(四)、普通臨床護理人員：

專科及以上學歷(全日制普通高校畢業)：年齡30周歲以下，有護士資格證。(有三級醫院臨床工作經驗者年齡可放寬到33周歲，結合實際情況可優先考慮)。

(五)、普通醫技科室專技人員：

本科及以上學歷(全日制普通高校畢業)：年齡30周歲以下，有初級(師)及以上資格證。(有工作經驗者年齡可放寬到33周歲，結合實際情況可優先考慮)。

(六)、行政后勤科室人員：

會計類人員：

專科及以上學歷(全日制普通高校畢業)：年齡30周歲以下。(有實際工作經驗者、有助理會計師及以上資格證者、有會計從業資格證者，結合實際情況可優先考慮)。

文秘類人員：

專科及以上學歷(全日制普通高校畢業)：年齡30周歲以下。(在校期間曾受到校方表彰或嘉獎者、走上工作崗位后曾受到有關部門、單位表彰或獎勵者，結合實際情況可優先考慮)。

后勤類人員：

水暖工、木工、瓦工、電工、電梯操作員、綠化工、鍋爐工等工種，需物資供應處、基建辦，和人事科共同確定編外聘用人員人選，上報院長辦公會研究決定是否聘任，方可執行。

(七)、退休返聘人員：

1、科室或醫院工作需要，退休后暫無合適接替人員的崗位需求，本人同意返聘。

2、身體健康，適合在原崗位繼續工作，且能堅持正常工作。

3、業務能力扎實，能獨立操作業務相關的儀器設備，勝任應聘崗位工作。在退休前原工作崗位期間，無重大差錯記錄，未發生重大責任性醫療糾紛或醫療事故。

4、能堅持全日工作

2016年包頭市中心醫院招聘編外員工啟事