為加強貴州省科學(xué)技術(shù)情報研究所科研隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高工作水平，擬面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（四）堅持依法辦事的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘15名工作人員。
具體招聘崗位及要求見《2012年貴州省科技情報研究所公開招聘工作人員崗位及要求》（附件一）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1994年5月1日以前出生），35周歲以下（1977年5月1日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
報名方式和時間：報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)“(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1、提交報名申請。報考人員于2012年5月2日9:00 —5月5日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，30KB以下）。每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名表》（附件二）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考者反饋一個報名序號。報名序號作為報考者查詢報名確認、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須如實填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。單個職位報名人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例時，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位予以調(diào)整或取消。取消或調(diào)整的情況將在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
2、報名確認及繳費：報考人員于2012年5月2日9:00—5月7日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行報名確認，并按每人90元繳納報名費。未按期確認及繳費者視為自動放棄考試。不符合招考條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員的考試成績作無效處理。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報考人員報名確認并繳費成功后，請于2012年5月21日9:00至5月25日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院 0851—6831833、6810676
4、報名要求：原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（二）考試及資格審查
考試在省科技廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下組織實施。
考試分為筆試及面試。
1、筆試
筆試按照百分制評分，筆試成績按40% 計入總成績。
筆試時間：2012年5月27日，上午9:00-11:30 （150分鐘）。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。
考試地點：具體時間及地點見《準(zhǔn)考證》。
考生可于六月中旬登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”、“貴州人力資源社會保障網(wǎng)”查詢本人成績，六月下旬即可查詢本職位排名。
未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2、資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入該環(huán)節(jié)。參加資格審查人員名單、時間及地點在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
貴州省科技廳和貴州省科技情報研究所按照《招聘方案》和報考人員網(wǎng)上打印的《報名表》，對擬進入面試人員是否符合報考職位所需資格條件進行資格審查，資格審查不合格的，取消進入面試資格，該職位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補，審查合格者方能進入面試。進入面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上進行公告。
資格審查所需材料：
（1）《報名表》3份；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍、身份證明)；
（3）崗位要求的資格證原件及復(fù)印件；
（4）在職人員須提供所在單位同意報考證明；
（5）本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。
3、面試
面試 內(nèi)容：專業(yè)知識及綜合素質(zhì)。
面試按照百分制評分，面試成績按60% 計入總成績。
面試時間、地點另行通知。
單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達到70分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
4、總成績計算
總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績未達70分不能進入體檢。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
（三）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。
體檢在省級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（四）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的非2012 年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2012年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（五）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、資格審查、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
1、公開招聘工作人員工作在省科技廳的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
2、網(wǎng)上報名只對報考者的照片是否符合規(guī)定進行審核，不對報考者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進行審核。報考者必須認真閱讀《貴州省科技情報研究所2012年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及職位表中的各項要求，并認真核對專業(yè)需求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)職位表選擇符合自己的職位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責(zé) 。
聯(lián)系電話：0851-6850584 監(jiān)督電話：0851-5814574
六、未定事宜，由貴州省科技廳商省人力資源和社會保障
2012年4月26日
《貴州省科技情報研究所2012年公開招聘工作人員報名表.doc》來源于貴州人力資源社會保障網(wǎng)，最近更新：4月27號。
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